端午节是传统的中国民间节日之一，是重要的文化遗产和精神财富。对于一些企业或事业单位，端午节也是一个很好的时机，可以通过发放福利来加强内部员工的团结和凝聚力，提高员工的归属感和荣誉感。而在发放福利的过程中，工会需要遵守相关的规定和程序，以避免出现问题。本文将针对工会在端午节发福利的相关问题进行探讨。 1. 什么样的福利可以发放？ 工会在发放福利时，需要注意福利的性质和范围，不宜太具体或个别化，应该做到公平、公正和制度化。一般来说，工会可以考虑以下几种福利： A.节日礼包 节日礼包是一种比较传统的福利，可以包含一些粽子、茶叶、蜜饯、水果等传统的端午节礼品。尤其是在一些国有企业或事业单位，礼包的发放一般都有固定的标准和规定。 B. 红包 红包是一种比较实用的福利，可以让员工以更自由、直接的方式来使用福利，比如买家居用品、喝咖啡、参加旅游等等。但需要注意的是，红包的金额不应过高，以示企业和工会的量力而行。 C. 举办活动 企业和工会也可以选择在端午节举办一些旅游、休闲、娱乐等活动，并邀请员工一同参加，增强员工们的归属感和凝聚力。但需要注意的是，活动的安全性和合法性，必须符合相关法律法规的要求。 D.食品提货券 工会可以根据预算定制一些食品提货券，可以做成多选1的形式，挑选好合适的产品，让员工自选，还可以在提货券上印上企业的LOGO和祝福语，这样的福利不但贴心，而且还能让福利更有价值。 2. 发放福利的程序和规定 在发放福利时，工会需要严格遵守相关的规定和程序，以确保福利的公平、公正和透明。以下是一些需要注意的问题： A. 制定发放标准：企业或工会需要明确福利发放的标准和范围，并制定相关的规定和流程。这些标准应该公开透明、合理有效，不可随意更改或篡改。 B. 发放渠道：福利的发放渠道应该明确，并通过企业或工会的官方渠道进行。并且需要保证福利发放的安全性和及时性。 C. 保密性：员工的有关信息和福利发放的信息都应该保密，不得向外透露。同时，员工也需带上有效的身份证件来领取福利。 D. 特殊情况：如果存在员工不能按时领取福利的情况，企业和工会需要制定相应的处理方案，以及做好福利的安全保管工作。 综上所述，工会在端午节发福利需要遵守相关规定，福利的种类、规格应该合理，发放标准应该公开透明。若发放不当会引起员工猜疑和质疑，还可能引起不良影响，工会作为企业的职工代表团体应该把这个当作一项工作的重点。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-26
【中沃粮导读】根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会福利支出全年总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的 50%。但具体发放标准由各地根据实际情况制定，以下是部分地区的规定： 河北省：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过 1800 元。 山西省：基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准为每位会员年度总额不超过 1800 元。 内蒙古自治区：基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放节日慰问品，标准为每位会员年度总额不超过 2000 元。 辽宁省：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年均支出总额不超过 1800 元。 浙江省：基层工会可在法定节日向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过 1500 元，同时全年用于慰问支出总额不得突破当年拨缴经费收入的 60%。 江西省：基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过 2100 元。 湖南省：逢年过节基层工会向会员发放节日慰问品，年度总额一般不超过人均 2500 元。 广西壮族自治区：基层工会向全体会员发放节日慰问品，每位会员发放慰问品年均总额不超过 1500 元。 重庆市：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，春节慰问标准控制在 1000 元以内，劳动节、国庆节慰问标准分别控制在 300 元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在 200 元以内，合计每人每年不超过 2100 元。 除节日慰问品外，部分地区还对生日、结婚等其他福利做出规定。如沈阳市规定，工会会员过生日，可以发放不超过 500 元的生日蛋糕等实物慰问品；工会会员结婚，可以发放不超过 800 元金额的慰问品。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-14
武汉人送礼的品种也是多种多样的，具体可以根据个人喜好，关系密切程度和送礼场合来进行选择。一些常见的礼品可能包括以下几类： 1. 武汉特产：热干面、鸭脖、豆皮等地方美食，马鞍山大米、永川张黑糖、黄陂莲藕等地方特产。 2. 饮品：武汉人喜欢饮茶，因此，高品质的茶叶（如碧螺春，普洱等）也是一种不错的礼物选择。 3. 白酒：中国文化中，白酒常常是赠礼的首选之一。比如五粮液、茅台、洋河等名酒。 4. 保健品：人参、燕窝、鱼油、蜂蜜等，对于亲朋好友，或者商业场合也比较常见。 5. 工艺品或纪念品：比如长江石、绣品、字画等，具有艺术价值或纪念意义的礼品。 6. 宝石或珠宝：在一些特别的情况或场合，高端的宝石或珠宝也是不少武汉人会选择的礼品。 7. 自选礼品册：这种礼品越来越受欢迎，因为收礼人可以根据自己的需要和喜好来选择礼品。 注意送礼应当遵循恰当的礼节，尊重对方的生活习惯和信仰，并且在可以接受的价格范围内选择礼品。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-01
【中沃粮导读】 随着电子商务时代的不断发展，购物方式也在不断地改变。在这个背景下，预付费卡和提货券成为了越来越受欢迎的支付方式。那么，什么是预付费卡和提货券？它们有什么区别和优势呢？下面让我们探讨一下。 预付费卡是一种预先储值的卡片，持卡人可以根据需要在购物时使用。预付费卡可以是实体卡也可以是电子卡，它们通常与特定商家、品牌、或商品牌号相关联。使用者要先支付一定金额，然后就可以像使用银行卡一样在特定商家使用这个卡上的金额。在使用过程中，预付费卡不需要支付任何利息，通常有较长的有效期限，而且可以多次使用。 提货券是用于购买某一特定商品的券。提货券在购买某种产品时可以免费提供给消费者，商家也可以在促销活动中单独发放提货券。使用者可以根据提货券在指定时间和指定地点领取与之对应的商品。领取商品时往往需要出示提货券。 那么预付费卡和提货券有什么区别呢？ 首先，在使用范围上，预付费卡可以在特定商家、品牌、或商品牌号相关联的商铺使用，而提货券只能在指定地点的商场、超市或者门店使用。其次，在使用方式上，预付费卡可以像银行卡一样使用数次，而提货券只能在指定的时间和地点领取一次性的产品。而且，在成本方面，两者的成本有明显的区别，提货券往往是由商家免费提供给用户的，在消费者获取后仅限制领取商品时使用。而预付费卡需要消费者在购买前提前存储好相应的钱，相当于提前支付。 接下来，我们来分析一下预付费卡和提货券各自的优势。 对于用户来说，购买预付费卡可以轻松实现购物，不用每次购物都带上大量的现金，节省时间和精力。此外，用户可以根据自身需求在预付费卡上拥有不同的余额，方便灵活地支配消费。而提货券虽然不能像预付费卡那样进行灵活支配，但它却可以让消费者在购买相关商品时享受更多的折扣和优惠，从而大大减少了购物的压力。 对于商家来说，发行预付费卡可以帮助商家锁定客户，促进消费，同时也可以提高销售额。而提货券则是一种常见的促销方式，商家可以通过发放提货券吸引消费者前来购买产品，从而增加销量。 总体而言，预付费卡和提货券都有自己的特点和优势。在选择使用支付方式时，应根据自己的需求和实际情况，选择最适合自己的方式。无论选择哪种方式，消费者和商家都应该充分了解相关规则，并合理使用各种付款方式，避免消费问题或者纠纷的发生。
中沃粮·专注品质生活 2023-05-03
米面油用什么形式发放员工合适？以下是几种适合发放米面油给员工的形式： 一、实物发放 1. 集中领取 场景描述：在公司内选择一个合适的场地，如仓库、会议室或空旷的大厅，在特定的时间安排员工集中领取米面油。提前通知员工领取的时间、地点和注意事项，例如需要携带什么工具（如推车、袋子等）来搬运物品。 优点： 可以营造热闹的氛围，增强员工之间的互动和交流。大家一起领取福利，能够分享喜悦，加强团队凝聚力。 便于工会或行政人员直接向员工解释福利内容，如产品的特点、品牌优势等。同时也可以现场处理一些可能出现的问题，如包装损坏的更换等。 缺点： 需要员工在规定时间到指定地点领取，对于工作安排紧张或者请假困难的员工来说可能不太方便。 搬运过程可能比较麻烦，尤其是对于女性员工或者没有交通工具的员工来说，将较重的米面油搬运回家可能存在一定困难。 2. 送货上门 场景描述：与快递公司或专业的配送公司合作，将米面油直接送到员工的家中或指定地址。工会需要提前收集员工的详细收货信息，包括姓名、地址、联系电话等，并确保信息准确无误。 优点： 为员工提供了极大的便利，员工无需亲自到公司领取，节省了时间和精力，特别是对于工作繁忙或者行动不便的员工来说，这是一种非常贴心的方式。 体现了公司对员工的深度关怀，能够让员工感受到福利的诚意，提升员工对公司的好感度。 缺点： 成本相对较高，包括配送费用、信息收集和管理的成本等。 需要协调好配送时间和员工的收货时间，否则可能出现多次配送或者无法及时收货的情况。 二、提货券发放 1. 纸质提货券 场景描述：工会购买米面油提货券，以纸质形式发放给员工。提货券上注明可兑换的产品范围（如品牌、规格等）、提货方式（如中沃粮提供的免费配送上门）和有效期限等信息。员工可以在有效期内，拨打中沃粮服务电话或者微信扫码来兑换米面油。 优点： 发放过程简单，便于工会操作。可以像发放工资条一样，将提货券发放给员工，减少了实物管理的麻烦。 员工可以根据自己的时间和需求，灵活选择兑换时间和地点，方便员工安排自己的生活节奏。 对于公司来说，纸质提货券可以作为一种宣传媒介，在券面上印刷公司的logo、祝福语等内容，起到一定的品牌宣传作用。 缺点： 纸质提货券容易丢失或损坏，一旦出现这种情况，可能会给员工带来不便，需要有相应的挂失和补办措施。 有些员工可能会忘记使用提货券，导致过期浪费。 2. 电子提货券 场景描述：通过公司内部的办公软件、手机应用或者专门的福利发放平台，向员工发放电子形式的米面油提货券。员工可以在手机上查看提货券的详细信息，包括产品内容、兑换方式、有效期等，然后通过线上预约、线下提货或者直接线上配送等方式获取米面油。 优点： 环保、高效，无需印刷纸质券，节省了资源和成本。同时，发放和接收过程都非常快捷，能够及时将福利信息传达给员工。 方便员工保存，电子券通常存储在手机中，不易丢失，且可以设置提醒功能，提醒员工在有效期内使用。 具有更好的数据分析功能，工会可以通过后台系统查看提货券的发放、使用情况等数据，便于对福利发放进行评估和优化。 缺点： 对于不太熟悉电子设备或者网络操作的员工来说，可能会存在一定的使用障碍，需要提供相应的使用指导。 存在一定的网络安全风险，如电子券的信息泄露、被非法复制等情况，需要加强安全防护措施。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-26
在300元的预算范围内，可以选择以下几种食品作为慰问品： 1. 中粮米油礼盒：中粮集团的米油产品是很受欢迎的，可以选择一款高品质的大米和纯正植物油，以礼盒形式组合成慰问品。这是一种健康实用的食品选择。 2. 坚果礼盒：坚果是一种营养丰富、口感独特的零食，可以选择中粮或其他知名品牌的坚果礼盒。可以包含多种坚果，如核桃、杏仁、腰果等，给受赠者提供健康美味的选择。 3. 休闲零食礼包：选择多种口味丰富的休闲零食，如饼干、膨化食品、巧克力等，组成一份丰富的休闲零食礼包。这种慰问品适用于喜欢小吃和休闲零食的人群。 4. 茶叶或咖啡礼盒：选择中粮或其他知名品牌的茶叶或咖啡礼盒，里面可以包含多种不同口味和品种的茶叶或咖啡豆，给受赠者带来一份独特的品味享受。 5. 精致糕点礼盒：选择中粮或其他品牌的精致糕点礼盒，如月饼、西点、传统糕点等。这些糕点通常具有精美的外包装和特色口味，适合作为春节的送礼选择。 除了上述的食品选择，还可以根据受赠者的喜好、偏好和特殊需求进行定制，300元的慰问品无论选购中粮或其他品牌的高品质食品。，关键是传递出对受赠者的关心和祝福，确保食品的质量和安全性。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-04
家佳康肉制品精选中粮新鲜优质排酸猪肉为原料，经过数十道工序精心腌制，巴氏杀菌，无菌真空包装以及全程冷链的层层把控，锁住新鲜，确保了猪肉的美味营养，同时将低脂、低糖、低胆固醇作为产品的健康理念，严格执行国家标准，只为给消费者带来美味健康的好产品。 家佳康亚麦子猪肉优势： 1-家佳康在高端生鲜猪肉领域处于行业领先地位 2-肉品采用复合气调保鲜包装技术，经8-12小时充分预冷排酸处理，延长冷鲜肉保鲜期，使肉品色泽更好看、口感更鲜嫩多汁。 3-肉品实现免改刀，打开盒直接下锅，让追求便利的年轻消费群体更加省时省力。 2022中粮家佳康4款亚麻籽猪肉礼盒配置如下，仅供参考： （1）中粮家佳康亚麻籽猪肉礼盒A款 规格：1640g 家佳康亚麻籽猪精肉糜320g 家佳康亚麻籽猪精肉糜320g 家佳康亚麻籽猪里脊肉340g 家佳康亚麻籽猪后尖280g 家佳康亚麻籽猪腔骨380g 市场价：368 （2）中粮家佳康亚麻籽猪肉礼盒B款 规格：2300g 家佳康亚麻籽猪精肉糜320g 家佳康亚麻籽猪里脊肉340g 家佳康亚麻籽猪筒骨块700g 家佳康亚麻籽猪后尖280g 家佳康亚麻籽猪后尖280g 家佳康亚麻籽猪腔骨380g 市场价：498 （3）中粮家佳康亚麻籽猪肉礼盒C款 规格：3290g 家佳康亚麻籽猪精肉糜320g 家佳康亚麻籽猪腔骨380g 家佳康亚麻籽猪里脊肉340g 家佳康亚麻籽猪腩肉条450g 家佳康亚麻籽猪梅肉420g 家佳康亚麻籽猪前排粒400g 家佳康亚麻籽猪后尖280g 家佳康亚麻籽猪筒骨块700g 市场价：768 （4）中粮家佳康亚麻籽猪肉礼盒D款 规格：2970g 家佳康亚麻籽猪精肉糜320g 家佳康亚麻籽猪肋软骨360g 家佳康亚麻籽猪肋排粒400g 家佳康亚麻籽猪里脊肉340g 家佳康亚麻籽猪腩肉条450g 家佳康亚麻籽猪梅肉420g 家佳康亚麻籽猪前排粒400g 家佳康亚麻籽猪后尖280g 市场价：898
选好礼就是惠感动 2022-06-21
工会是保障员工权益，促进劳动者福利的组织，一年可以发多少福利，关系到广大职工的切身利益。那么，工会发放福利的规定是什么呢？ 首先，工会发放福利的数量取决于财力。根据《工会章程》规定，工会的主要收入是会费、经营所得和其他合法收入。其中，每位职工的会费是稳定的，而经营所得和其他收入则存在一定波动性。因此，工会每年能够发放的福利金额也会因此而定。 其次，企业规模和地理位置也会对工会发放福利的数量产生一定的影响。一方面，规模较大的企业会有更多的员工，因此需要发放的福利数量会更大。另一方面，不同地区的生活水平差异较大，有些地区的福利发放标准可能会更高。 然后，发放福利的种类也会对数量产生影响。工会发放的福利种类种类繁多，最常见的包括节日慰问金、职工体检、子女教育补贴、生日礼品、健身卡等。不同的福利种类有不同的财务支出，因此在工会发放福利时需要进行合理的安排和调配。 此外，工会发放福利还要遵循相关规定。《工会法》规定了工会的组织和活动范围，工会在发放福利时也需要符合的相关规范和规则。例如，《工会会费和经费使用管理规定》明确规定了工会在使用会费时的范围和标准，工会需要严格按照规定行事。 总体来看，工会一年可以发放多少福利，取决于多种因素的综合作用。企业财力、规模、地理位置、福利种类等都会对福利发放数量产生影响。一方面，工会在发放福利时要考虑到成本控制，不能超出财务承受能力；另一方面，也要根据员工的实际需要合理安排福利发放，真正体现工会的服务意义。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
工会慰问金应计入哪个会计科目随着劳动力市场的不断发展，工会作为保障劳动者权益的组织，得到了越来越多的重视与支持。在某些情况下，工会会向会员发放慰问金以表达对其工作的认可、关心和支持。然而，在会计处理过程中，关于这一项开支该如何记录，是否影响公司利润等问题却引起了一些争议。本文将详细探讨工会慰问金的会计核算问题。 首先，我们需要了解慰问金的性质和目的。慰问金是工会在会员生活或工作中遇到困难时发放的一种补偿性质的补贴，与工资、奖金不同，不能视为劳务报酬。此外，工会的主要职责是保护劳动者权益，如果工会无法帮助会员解决问题，发放一定金额的慰问金也是一种精神上的宽慰和安慰。 综上所述，我们可以得出结论，工会慰问金不应被视为工资或红利的一种形式，而应被视为一项支出或费用，其核算应遵循财务会计的基本原则。 那么，应将工会慰问金的支出计入哪个会计科目呢？通常情况下，工会慰问金的支出应当被计入人工费用科目。这是由于慰问金的发放主要是向劳动者发放，与人力资源管理有关，同时也与公司的劳动力成本相关。因此，在分类处理时，应将其记录在人工费用中，作为一项员工福利支出。 另外，在会计处理过程中，工会慰问金的发放可能涉及税收问题。一般来说，工会慰问金的发放应按照相关税收法规征税，这也是负担社会责任的一种表现。因此，在计算当期所得税时，应将慰问金支出纳入可抵减的成本或费用中。 总之，工会慰问金的核算应在遵循会计原则和税收法规的基础上进行。虽然这种收支不会对公司利润产生影响，但它确实对员工的心理和士气产生了积极影响。对于工会而言，慰问金的发放也是一种精神抚慰和肯定，在保障劳动者权益的基础上提高组织凝聚力的一种体现。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-17
工会可以发放生日蛋糕券作为员工福利的一种方案。以下是一个可能的生日蛋糕券方案： 1. 制定标准：确定员工获得生日蛋糕券的条件和标准，例如全职员工，入职半年以上，并且在规定的时间范围内生日的员工可以获得生日蛋糕券。 2. 制作蛋糕券：工会可以与合作的蛋糕店或餐饮公司合作，制作专门的生日蛋糕券。蛋糕券可以包括员工的姓名、工号和有效期等信息。 3. 发放方式：工会可以在员工生日前一段时间发放生日蛋糕券，例如送到员工邮箱或者通过公司内部通讯工具发送电子版蛋糕券。 4. 兑换蛋糕：员工在自己的生日当天或有效期内，可以携带蛋糕券到合作的蛋糕店兑换生日蛋糕。 5. 审核和统计：工会需要对发放和兑换的情况进行审核和统计，确保符合条件的员工都能够享受到生日蛋糕券福利。 请注意，具体的生日蛋糕券方案可能还需要根据公司的实际情况和预算进行调整和制定。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-16
【中沃导读】还在为挑选礼物而绞尽脑汁？还在担心送出的礼物与别人 “撞款”，显得心意不足？现在，是时候打破传统送礼的桎梏了 —— 中沃粮重磅推出轻奢自选卡，以 “礼物自由宣言” 之势，让每一份心意都独一无二，无论是作为员工福利，还是用来馈赠客户，都能尽显格调与真诚。 在员工福利领域，传统的统一礼品早已难以满足多样化的需求。有的员工偏爱实用家居，有的则钟情于精致美妆，还有的更看重健康滋补品…… 强行统一的福利，往往难以让所有人满意，甚至可能让员工觉得企业缺乏关怀。而中沃粮的轻奢自选卡，彻底改变了这一局面。它如同一份 “礼物自由” 的承诺，让员工可以根据自己的喜好和需求，在丰富的轻奢礼品池中自主挑选。从高品质的生活家居到小众设计师品牌的精致好物，每一款都经过中沃粮的精心甄选，既保证了轻奢质感，又避免了大众化的 “撞款” 尴尬。当员工收到这样一份能由自己做主的福利，感受到的不仅是物质上的满足，更是企业对个体差异的尊重，这份心意，足以让团队凝聚力悄然升温。 再看商务往来中的客户馈赠，礼物的选择更是一门学问。既要有分量彰显诚意，又要独特新颖避免俗套，更要贴合客户的个性化需求。若送出的礼物与其他合作伙伴 “撞款”，难免显得用心不足。中沃粮的轻奢自选卡，恰恰是解决这一难题的理想之选。它打破了传统商务礼品的刻板印象，以 “自选” 赋予客户充分的主动权。客户可以在卡内的轻奢品类中，挑选真正符合自己心意的礼物，可能是一套高端茶具，也可能是一款定制化的轻奢饰品。这种 “不撞款” 的独特性，既体现了企业对客户的重视，又展现了自身的品味与格局，让每一次商务互动都因这份恰到好处的心意而更显珍贵，为合作关系增添温暖的注脚。 作为深耕礼品销售领域的中沃粮，始终秉持着 “让心意精准传递” 的理念。此次推出的轻奢自选卡，正是其对这一理念的完美践行。从礼品的甄选到卡册的设计，每一个环节都融入了对细节的把控和对品质的追求。它不仅是一张承载礼物的卡片，更是一份 “礼物自由” 的宣言，宣告着告别千篇一律的送礼模式，让每一份心意都能精准抵达对方心底，永不撞款，始终闪耀着独特的光芒。 选择中沃粮轻奢自选卡，无论是犒赏员工，还是礼赠客户，都能让心意摆脱束缚，自由绽放。这不仅是一种更智慧的送礼选择，更是一种对真诚沟通的全新诠释 —— 让每一份付出都被珍视，让每一份心意都独一无二。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-15
随着端午节的脚步日益临近，节日的氛围愈发浓厚。在这个传统佳节，人们互赠礼品以表达美好祝愿。而在众多礼品选择中，端午节礼品卡正以其独特的优势脱颖而出，成为当下热门之选。下面为您详细剖析端午节礼品卡的 8 大显著优势。 一、选择多样，满足个性需求 传统礼品往往形式固定，难以满足不同人群的多样化喜好。端午节礼品卡则巧妙地解决了这一难题，它宛如一把万能钥匙，为收礼者开启了丰富的礼品世界。卡内通常提供琳琅满目的商品选项，从传统的粽子礼盒，到精致的茶具、保健品，再到富有文化内涵的文创产品等，应有尽有。无论是钟情于美食的 “吃货”，还是热爱传统文化的雅士，亦或是注重健康养生的人士，都能凭借礼品卡在丰富的产品库中找到心仪之选，充分彰显个性化关怀。 二、方便携带与赠送 在快节奏的现代生活中，便利性至关重要。端午节礼品卡体积小巧，方便携带，宛如口袋中的宝藏。无论是出差途中、旅行之际，还是日常忙碌的工作间隙，您都能轻松将其带在身边，随时随地赠送给亲朋好友。相较于笨重的实体礼品，礼品卡无需担心搬运、包装等繁琐问题，极大地节省了时间和精力，让送礼变得简单而高效。 三、灵活使用，不受时间地点限制 礼品卡赋予收礼者极大的灵活性。与传统礼品在特定时间、地点使用不同，端午节礼品卡的使用时间较为宽泛，收礼者可根据自身日程安排，在规定的有效期内自由选择合适的时间兑换心仪礼品。同时，线上兑换平台的普及，使得无论身处繁华都市，还是偏远乡村，只要有网络连接，就能便捷地完成礼品兑换，打破了地域限制，真正实现了 “一卡在手，礼品无忧”。 四、彰显节日文化内涵 端午节作为中华民族的传统节日，承载着深厚的历史文化底蕴。端午节礼品卡精心融入了端午节的特色元素，如龙舟、艾草、粽子等图案设计，以及对端午节习俗、传说的文字介绍，使礼品卡不仅仅是一张购物凭证，更成为传播端午文化的载体。赠送这样的礼品卡，在传递节日祝福的同时，也能让收礼者感受到传统文化的魅力，增进对民族文化的认同感和自豪感。 五、预算可控，精准规划开支 对于企业采购礼品用于员工福利或客户馈赠，以及个人批量购买礼品赠送亲友的情况而言，预算控制至关重要。端午节礼品卡完美契合了这一需求，其面值清晰明确，您可根据预算灵活选择不同面额的礼品卡，精准规划礼品开支，避免超支风险。同时，批量采购礼品卡往往还能享受一定的优惠折扣，进一步降低成本，实现高性价比的礼品赠送方案。 六、品质保障，售后无忧 正规渠道发行的端午节礼品卡，背后连接着优质的供应商和完善的售后服务体系。收礼者兑换的礼品均经过严格筛选，品质有保障，从源头确保了收礼者的权益。若在礼品兑换或使用过程中遇到任何问题，如商品质量瑕疵、物流配送延误等，可随时联系客服寻求帮助，专业的售后团队将迅速响应并妥善解决，让您和收礼者都无后顾之忧。 七、环保理念，践行绿色生活 在倡导环保的今天，端午节礼品卡符合绿色生活理念。相较于传统礼品大量的包装材料使用，礼品卡以电子或纸质卡片形式存在，大大减少了资源浪费和环境污染。选择礼品卡作为端午节礼物，是对环保事业的一份支持，让节日的祝福在绿色、可持续的氛围中传递。 八、收藏纪念价值 部分精心设计的端午节礼品卡，具有独特的艺术价值和收藏纪念意义。其精美的卡片设计、限量发行的特点，使其成为收藏爱好者眼中的珍品。收到这样的礼品卡，收礼者不仅收获了一份节日祝福，更拥有了一件值得珍藏的艺术品，随着时间的推移，其价值可能还会不断提升。 端午节礼品卡凭借以上 8 大优势，在礼品市场中独树一帜。无论是企业回馈客户、员工福利发放，还是个人亲友间的节日馈赠，端午节礼品卡都是明智之选，为您的节日祝福增添更多精彩与价值。
中沃粮·专注品质生活 2025-03-05
中粮提货券定制流程和注意事项通常如下： 1. 需求确定：确定提货券的数量、面额、有效期限、使用范围等具体要求。例如，提货券是否只限于中粮旗下特定的农产品，或者是否可以在指定的销售点或电商平台上使用。 2. 联系供应商：与中粮或其相关合作伙伴（例如中沃粮供应链、农场、农产品合作商户）联系，咨询提货券定制服务。可以通过电话400-618-9858、邮件或线上平台与供应商取得联系。 3. 协商设计和印刷：与供应商协商提货券的设计和印刷。设计方面，可以选择在提货券上印有公司标志、合作伙伴的宣传信息等。印刷方面，确定印刷材料、规格、颜色和数量等细节。 4. 确定配送方式：与供应商协商提货券的配送方式。可以选择直接邮寄到公司或指定地址，或者在特定地点自行领取。 5. 签署合同：与供应商签署合同，明确双方的权利和义务，包括提货券的准确说明、价格、支付方式等。 6. 付款：根据合同约定，按照供应商要求进行付款。一般而言，定制提货券需要提前支付一定比例的定金或全部款项。 7. 提货券发放：供应商根据合同约定的时间和方式将定制提货券交付给客户。客户可以根据需要自行发放给员工或合作伙伴。 在定制中粮提货券时需要注意以下事项： - 提前计划：提前确定定制提货券的需求并进行计划，以便在需要的时候及时购买和发放。 - 合作伙伴选择：选择可靠的中粮供应商或与中粮合作的农场、农产品合作商户，以确保提货券的质量和可用性。 - 法律合规性：确保提货券的设计和使用符合当地法律法规，避免侵权或违反相关规定的情况发生。 - 确认细节：与供应商仔细确认提货券的细节，包括面额、有效期、使用规则等，以避免后续纠纷和误解。 - 保密性保护：在定制提货券时，与供应商协商并确保提货券的保密性，以防止信息泄露或未经授权的使用。 定制中粮提货券的具体流程和注意事项可能因供应商和合作伙伴的不同而有所差异。建议在进行定制之前与供应商充分沟通，并遵循合同约定。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-29
对于退休职工的慰问品，以下是一些建议和推荐： 1. 感谢信和证书：向退休职工发放一封感谢信，表达对他们多年来的辛勤工作和贡献的感激之情。同时，可以准备一份退休证书，作为对他们服务的正式认可。 2. 自选礼品册或礼券：考虑给退休职工一些食品提货券或自选礼品册，他们可以自行选择心仪的商品，满足个人需求。 3. 礼品篮：准备一份丰富多样的礼品篮，里面可以包括一些美食、茶叶、咖啡、水果、坚果、糖果等。这样的礼品篮能够展示感激和关心，让退休职工感受到孝敬和关怀。 4. 纪念品或文创产品：为退休职工准备一些特别的纪念品或文创产品，可以是以公司标志或特色为主题的物品，如文化衫、钥匙链、书签等，让他们保留对公司的回忆和情感。 5. 健康类礼品：可以考虑一些健康类礼品，如按摩椅、理疗仪器、运动器材等，关注退休职工的健康和生活质量，让他们能够享受退休生活的同时保持健康和活力。 最重要的是，慰问品应该体现对退休职工多年来的辛勤付出和贡献的感谢之情。考虑到个人喜好和需求，选择一份能够温暖他们心灵、实用和体贴的礼物是非常重要的。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-16
一、营养健康 亚麻籽猪肉富含 α- 亚麻酸：α- 亚麻酸是人体必需脂肪酸，人体自身无法合成，必须通过膳食补充获取。中粮家佳康亚麻籽猪肉中 α- 亚麻酸含量是其同类普通猪肉产品的 6 倍以上，与中国营养学会膳食指南相一致，有助于婴儿视力和大脑发育，对成年人来说，也有助于降血脂、预防心血管疾病等，满足了消费者对健康饮食的需求. 无添加更放心：中粮家佳康亚麻籽猪采用更为健康的饲养方式，饲料中主要添加亚麻籽、大麦等天然食材，无激素、抗生素等化学物质，让消费者吃得更安心. 二、品质优良 全产业链把控：中粮家佳康作为全产业链企业，对环境、饲料、养殖、繁育及加工进行 “安全 5 道关” 的严苛管控，自建生态养殖基地，选址远离生活区、工业污染区及交通主干道，确保猪只生长环境优良，从源头上保障了猪肉的品质. 科学饲养管理：小猪们食用添加亚麻籽、大麦的健康饲料，遵循自然生长规律，科学合理喂养，提升自身免疫力，使得猪肉肉质鲜嫩、营养丰富，自带大理石花纹，颜色鲜红有光泽，与高品质牛肉相似，而普通白猪肉的颜色则更淡. 气调密封包装：全系列猪肉采用复合气调保鲜包装技术，配合全程冷链运输，延长了冷鲜肉的保质期，并且全系列猪肉皆采用工业化小包装，精细切割、分部位包装，实现免切免洗，为消费者提供了便利. 三、口感风味独特 肉香浓郁：亚麻籽富含的 α- 亚麻酸直接影响猪肉中脂肪的形成过程及其脂肪酸的组成情况，是一种重要的脂肪代谢调控物质，用亚麻籽喂养的猪，其肉香轰炸舌尖味蕾细胞，可比普通猪肉香多了. 弹嫩易嚼：经专业检测和消费者反馈，中粮家佳康亚麻籽猪肉烹饪后具有弹嫩易嚼、香而不腻的特点，“谷物清新” 的独特风味，更是让其在众多猪肉产品中脱颖而出. 四、品牌影响力 标准制定者：中粮家佳康牵头制定了亚麻籽猪产品团体标准，规范了亚麻籽猪的各项指标标准，推进健康猪肉理念在消费者中普及，也为整个行业的发展起到了示范和引领作用，进一步提升了品牌的知名度和美誉度. 宣传推广有力：中粮家佳康通过多种方式进行品牌宣传和推广，如聚焦体育营销，续约国家体育总局训练局、赞助 “2024 武汉马拉松” 及 “2024 北京半程马拉松” 等强化品牌的体育基因，同时持续开展互动性品牌活动，如 “生产基地参观”“社区饺子大赛”，赞助世界锅包肉大赛等，传递亚麻籽猪肉安全健康品质，让更多消费者了解和认可了中粮家佳康亚麻籽猪肉
中沃粮·专注品质生活 2024-12-25
发放福利的初衷： 首先我们要了解国家企业单位，给员工发放福利的初衷，是为了慰问员工、促进职工工作积极性，更好的提高企业在员工心目中的形象。 一、为什么不能发购物卡： 因为购物卡是预付费产品,选择性广,可以变换现金,进行流动消费,也可以转让、售卖进行二次销售，这种产品的属性，属于明令禁止发放的物品，国有资产很容易进到私人腰包，因此多数的国企单位不会铤而走险，让这种属性的产品进入福利发放的范畴，因此不能发购物卡。 二、为什么发提货券可以： 逢年过节时发给员工的福利，比如端午粽子、中秋节月饼、过年礼盒等商品，有很多企业工会员工遍布全国，如果采购实物发放，是一件非常复杂的事情，首先需要把采购的福利产品运输到公司，然后在分发到全国各个分处，由分公司或者分部，在通知员工过去领取，在这个过程中，很容易导致产品破损、货物丢失，造成不必要的经济损失，同时员工对福利的感受也是大打折扣，因此想解决这个问题，发放提货券就是最好的选择。 三、发放提货券的优势： 无论端午节发粽子、还是中秋节发月饼、或者是日常发放米面油产品等，所有的食品在中沃粮销售平台都可以做成以提货券的形式进行发放，而且工作流程及其简单，企业工会只需要选好产品，然后做成提货券或者电子卡密的形式发给员工，无论员工在全国什么地方，都可以通过提货券领取自己的福利，并且全国一对一免费配送到家，这种形式一方面解决了企业在前期发放物资的痛点、其二满足了员工领取的麻烦，更重要的是符合国企单位发放规则，
2022-06-04
春节将至，作为企业管理者，给员工准备一份贴心又实惠的福利，不仅能表达对员工一年辛勤工作的感谢，还能增强团队的凝聚力和员工的归属感。以下是一些性价比高且实用的年货福利推荐，涵盖食品类、提货券类和自选册类，希望能为您提供一些灵感。 一、食品类 1. 坚果礼盒：坚果富含蛋白质、维生素和矿物质，是健康又美味的零食选择。市面上有许多品牌和种类的坚果礼盒，价格区间较大，可以根据预算选择合适的产品。一般来说，包含腰果、杏仁、核桃、巴旦木等多种坚果的礼盒，既能满足员工的口味需求，又显得大方得体。而且，坚果的保质期相对较长，员工可以在春节期间与家人共享，或者作为日常零食慢慢享用。 2. 水果礼盒：新鲜水果是春节期间必不可少的美食，水果礼盒既美观又方便分发。选择当季水果组成的礼盒，如橙子、苹果、梨等，不仅口感好，而且价格相对较为亲民。这些水果富含维生素 C 和纤维素，有助于员工在节日期间保持身体健康。此外，一些特色水果礼盒，如车厘子礼盒、草莓礼盒等，虽然价格稍高，但作为春节福利也能给员工带来惊喜和满足感。 3. 腊味礼盒：腊味是中国传统的年货之一，具有浓郁的年味。腊味礼盒通常包含腊肉、腊肠、腊鸭等多种腊味制品，这些腊味可以用来炒菜、炒饭或者清蒸，方便员工在家中制作各种美味佳肴。腊味的保存时间较长，适合作为年货发放给员工。选择品质好、口碑佳的腊味品牌，确保食品的安全和口感。 二、提货券类 1. 节日提货券：食品提货券是一种非常实用的福利选择，员工可以根据自己的需求在自由选购年货。这样既能满足员工的个性化需求，又能保证福利的实用性。可以选择当地知名的提货券供应商，比如中沃粮、冠丰绿源等，这些平台商品种类丰富，涵盖了食品、日用品、家电等各个品类，员工可以在购物过程中感受到企业的关怀和贴心。在购买节日提货券时，通常可以享受一定的折扣优惠，从而提高福利的性价比。 2. 生鲜电商提货券：随着互联网的发展，生鲜电商平台越来越受到消费者的青睐。发放生鲜电商提货券，员工可以足不出户，在网上选购新鲜的食材和水果，方便快捷。一些生鲜电商平台还提供配送上门服务，对于忙碌的员工来说非常实用。像每日优鲜、盒马鲜生等平台的提货券都是不错的选择，它们提供的商品品质有保障，而且经常会推出各种优惠活动和特色礼盒，员工可以根据自己的喜好进行选择。 3. 粮油提货券：粮油是家庭生活的必需品，发放粮油提货券可以帮助员工减轻生活负担，也是一种实惠的福利选择。去中沃粮团购平台选择知名品牌的粮油提货券，如金龙鱼、福临门等，这些品牌的产品质量可靠，深受消费者信赖。员工可以凭借提货券在指定的粮油店或超市领取食用油、大米、面粉等商品，为春节期间的家庭饮食提供充足的保障。 三、自选册类 1. 年货自选册：年货自选册将多种年货商品组合在一起，以精美的手册形式呈现给员工。员工可以根据自己的喜好在手册中选择心仪的商品，然后通过电话、网络或线下门店进行兑换。自选册中的商品种类丰富多样，包括食品、保健品、家居用品、电子产品等，满足了不同员工的需求和兴趣。这种福利形式给予员工更多的自主选择权，让他们能够挑选到真正符合自己心意的年货，从而提高福利的满意度。 2. 美食自选册：如果企业预算相对有限，但又想给员工提供丰富的美食选择，可以考虑美食自选册。这类自选册主要以各类特色美食为主，如地方特产、休闲零食、进口食品等。员工可以根据自己的口味偏好选择不同的美食组合，享受一场舌尖上的盛宴。美食自选册通常价格较为亲民，而且具有较高的性价比，是一种经济实惠又受欢迎的福利方式。 在选择过年员工福利时，除了考虑福利的种类和价格外，还应注重福利的品质和实用性。同时，企业可以根据自身的文化和员工的特点，选择合适的福利组合，让员工在收到福利时感受到企业的用心和关怀。一份精心准备的春节福利，不仅能够提升员工的幸福感和满意度，还能为新的一年的工作注入更多的动力和热情。 以上就是为您推荐的经济实惠且性价比高的过年员工福利，希望能帮助您解决选择困难，让员工度过一个愉快、温馨的春节！
中沃粮·专注品质生活 2024-12-26
对于企业来说，员工的生日是一个很重要的节日，工会一直是为员工庆生的主力军。为了方便并且合理使用工会经费，很多公司开始尝试为员工购买生日蛋糕卡，以此来代替传统的蛋糕庆祝活动。那么，工会为员工购买生日蛋糕卡究竟是一种怎样的方案呢？下面就来进行详细介绍。 一、生日蛋糕卡是什么？ 生日蛋糕卡，就是一种预固金额的电子礼品卡，买家可以提前购买给购买人，购买人可以选择自己喜欢的东西进行消费。它的特点是即时到账，可以根据个人需求自选相应的礼品、商品。 二、工会为员工购买生日蛋糕卡的好处 1. 方便管理 工会为员工购买生日蛋糕卡不需要诸多的物资准备和物流管理，不需要担心过期和保鲜问题，也更不会因为购买数量不足或过多而引起浪费。工会只需要提前购买一定数量的生日蛋糕卡，随时根据员工需要进行发放即可。 2. 多样性 生日蛋糕卡可以选择多种不同的礼品和商品，同时可以让员工根据自己的需求进行选择。相较于传统的蛋糕庆祝活动，工会为员工购买生日蛋糕卡的方式具有更多的选择和多样化的优势。 3. 成本控制 传统的蛋糕庆祝活动往往需要消耗一定的工会经费，并且可能会产生较高的浪费。而生日蛋糕卡则可以在价格和体验方面进行平衡，并且可以更好地控制成本和消费。 4. 环保可持续 在传统的生日蛋糕庆祝活动中，往往会产生大量的一次性餐具和垃圾，增加了环境压力，也产生了更多的资源浪费。而生日蛋糕卡的使用可以有效避免这一问题，更环保可持续。 三、如何为员工购买生日蛋糕卡 1. 提前订购 工会不需要在员工生日当天奔波，提前预定购买生日蛋糕卡即可，这样可以让员工在生日当天顺利使用生日蛋糕卡享受购物体验。 2. 定期发放 工会可以在月初发放当月员工的生日蛋糕卡，员工可以选择在自己生日的前后使用。这样可以避免因时间原因员工无法使用生日蛋糕卡或者遗忘了使用的情况。 3. 备选方案 如果员工对生日蛋糕卡不感兴趣，工会应该提供其他礼品或者商品的选择，让员工有更多的选择。 四、总结 工会为员工购买生日蛋糕卡可以更好地满足员工的需求，同时可以方便、快捷、经济高效的管理。虽然生日蛋糕卡不能替代传统的蛋糕庆祝活动，但是它已经成为了一种现代化而且灵活性较高的员工庆生方式。因此，工会可以考虑为员工购买生日蛋糕卡，为员工送上温暖和祝福。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-23
中秋节是我国传统节日之一,也是家庭团聚、亲情思念的时刻。在这个团圆的日子里,许多小公司也都会为员工准备一些礼品,表达公司对员工的关心和感激之情。那么,针对不同公司规模和预算,有哪些礼品是值得考虑的呢? 一、小型企业 对于规模较小、预算有限的小型企业来说,可以考虑以下几个方面的礼品选择: 1. 月饼礼盒 中秋节期间,月圆人团圆,送月饼礼盒是一种非常传统、有意义的礼物。可以选择包装简单、价格适中的月饼礼盒,里面装有精美的月饼和一些小吃、糖果等小食品。这样的礼物既有节日气氛,又符合公司的预算。 2. 柚子 柚子是一种中秋节常见的水果,不仅营养丰富,而且富含寓意。柚子的“柚”和“余”谐音,寓意着“年年有余”、“事事顺心”。送柚子给员工,也是表达了公司对员工的祝福和感激之情。 3. 鲜花 中秋节这个团圆的日子里,送上一束鲜花也会让员工感受到公司的关怀和祝福。可以选择一些简单、易养的花卉,如康乃馨、向日葵等,既美观大方,又容易养护。 4. 选礼册 小企业人员一般不多、预算也有限，如果考虑到每个员工的喜好，可以用选礼册去实现，员工可以通过选礼菜单选择自己喜爱的产品提货，有多种品类、多种品牌可选，能够98%的满足不同员工需求。 二、中等规模企业 对于规模中等、预算适中的企业,可以考虑以下几个方面的礼品选择: 1. 个性化定制礼品 可以考虑定制一些有创意、个性化的礼品,如定制化印刷的笔记本、定制的抱枕等。这样的礼品不仅符合公司的品牌形象和理念,也能够体现出对员工的关怀和感谢之情。 2. 家庭团圆礼盒 中秋节是一个重要的家庭团聚节日,可以送一些家庭团圆礼盒,如精美的月饼、柚子、花生等小食品,以及饰有家庭照片的相框等。这样的礼品既具有节日气氛,又能够让员工感受到公司的关怀。 3. 环保礼盒 对于更加注重环保的企业,可以考虑送一些环保礼盒,如竹篮、可重复使用的餐具等。这样的礼品不仅符合环保的理念,也能够体现出对员工的关怀和感激之情。 三、大型企业 对于规模较大、预算充足的企业,可以考虑以下几个方面的礼品选择: 1. 水果礼篮 在中秋节这个团圆的日子里,送一篮子新鲜的水果,也是相当有节日的气氛。可以选择一些高档水果,如榴莲、火龙果、莲雾等,既健康又美味。 2. 特色礼盒 另外,还可以送一些有特色的礼盒,如}|;柚子茶、饰有公司标志的定制化水杯等。这样的礼品,既能够体现出对员工的关怀和感谢之情,又能够提升员工的品牌认同感。 3. 活动抽奖 中秋节期间,一些企业还会举行一些活动,如猜灯谜、赏月等。对于这种情况,也可以考虑抽奖活动,让员工参与其中,赢取一些小礼品,如精美的文具、实用的电子产品等。 4、轻奢自选卡 轻奢卡是一款高品质自选礼品卡，产品优选了市场一线品牌产品，搭配几十款精美礼品可选，满足不同员工需求。 在选择礼品时,应该根据公司规模、预算以及员工的喜好等因素进行考虑。不同的礼品,体现出的关怀和感谢也是不同的。小公司也可以通过礼品来体现自己的品牌理念和关怀。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-08
【中沃粮导读】工会福利是工会组织为维护职工合法权益、改善职工生活、提升职工幸福感而提供的各类保障和服务，涵盖物质、精神、生活、职业发展等多个方面。以下是详细分类说明： 一、法定普惠性福利（基础保障类） 这类福利由国家法律法规明确规定，是工会必须为职工提供的基础保障，覆盖全体工会会员。 1. 节日慰问 在法定节日（如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）向职工发放符合规定的慰问品，形式包括实物（如米面油、食品礼盒）或提货券、自选卡等，标准由各地工会根据当地经济水平制定（通常每人每年不超过一定限额，如2000元）。 2. 生日慰问 为职工生日发放生日蛋糕、蛋糕券或慰问品，部分工会会附加生日贺卡或祝福。 3. 丧葬慰问 职工或其直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，工会提供一定金额的慰问金或慰问品，帮助职工处理丧葬事宜。 4.伤病慰问 职工因患病或工伤住院治疗时，工会派人探望并发放慰问金、慰问品（如营养品），具体标准根据病情和工会规定确定。 5. 困难职工帮扶 对家庭经济困难（如遭遇重大疾病、自然灾害、意外事故，或家庭成员失业、残疾等）的职工，提供生活救助金、医疗补助、子女助学补贴等，部分工会还会协助申请政府低保、廉租房等社会福利。 二、生活服务类福利（提升生活质量） 工会通过整合资源，为职工提供便利化、优惠化的生活服务，减轻生活负担。 1. 后勤保障服务 - 部分企事业单位工会会建设职工食堂、宿舍、休息室，提供低价餐饮、住宿服务； - 设立哺乳室、母婴关爱室，为孕期、哺乳期女职工提供便利； - 提供体检服务：组织职工每年进行一次健康体检，部分工会还会增加专项体检（如女职工妇科检查、职工职业病筛查）。 2. **消费优惠与便民服务** - 与商超、药店、电影院、旅游景点等合作，为职工提供专属折扣； - 提供家政服务、家电维修、房屋租赁等便民信息对接，部分工会会补贴服务费用； - 组织职工团购（如购房、购车、家电等），争取团购优惠价。 3. 文体活动支持 - 建设职工书屋、健身房、活动室（乒乓球室、羽毛球馆等），免费或低价向职工开放； - 组织文体活动：如运动会、文艺汇演、书画摄影比赛、读书分享会、兴趣小组（瑜伽、舞蹈、棋牌等），丰富职工精神文化生活。 三、职业发展类福利（助力个人成长） 工会为职工提升职业技能、拓展发展空间提供支持，帮助职工在工作中实现价值。 1. 技能培训与教育补贴 - 组织免费或低价的职业技能培训（如计算机操作、外语、专业技术认证等），提升职工岗位能力； - 对职工参加在职学历教育（如自考、成考、研究生教育）或职业资格考试的，提供部分学费、考试费补贴。 2. 劳动竞赛与激励 - 开展岗位技能竞赛、创新创效活动，对表现优秀的职工给予奖金、荣誉证书或晋升推荐； - 评选“劳动模范”“先进工作者”“技术能手”等，为获奖者提供表彰和奖励（如奖金、疗养机会）。 3. 法律援助与权益维护 - 为职工提供免费的法律咨询服务，涉及劳动合同纠纷、工资福利、工伤赔偿等问题时，协助职工与企业协商，或推荐法律援助律师； - 监督企业落实劳动法律法规，保障职工休息休假、加班工资、社会保险等权益。 四、特殊群体专项福利（针对性关怀） 针对女职工、青年职工、退休职工等特殊群体，工会提供专属福利。 1. 女职工福利 - “三八”国际妇女节慰问：发放女性用品、健康体检券或组织女性主题活动； - 孕期、产期、哺乳期关怀：提供产假提醒、育儿知识讲座、母婴用品补贴等； - 预防职场性骚扰：开展维权宣传和法律咨询。 2. 青年职工福利 - 组织交友联谊活动，帮助单身青年职工拓展社交圈； - 提供租房补贴、就业指导，针对新入职职工开展适应期帮扶。 3. 退休职工福利 - 春节、重阳节等节日慰问，发放慰问金或慰问品； - 组织退休职工体检、旅游、老年学堂（如书法、太极课程）等活动，丰富退休生活。 五、其他福利（各地工会特色服务） 不同地区、行业的工会会结合实际情况，推出特色福利，例如： - 高温补贴：夏季向户外作业或高温环境下工作的职工发放清凉饮料、防暑用品； - 交通补贴：为通勤距离较远的职工提供公交卡、共享单车优惠券等； - 心理疏导：聘请心理咨询师，为职工提供压力缓解、情绪管理等服务； - 互助保险：组织职工参加工会互助保障计划（如大病医疗互助、意外互助），以较低保费获得额外保障。 需要注意的是，工会福利的具体内容和标准受地方经济水平、企业效益、工会经费等因素影响，会存在差异，但所有福利均需符合《工会法》《基层工会经费收支管理办法》等规定，不得违规发放现金、高档礼品或超标准福利。职工可通过所在单位工会了解具体福利政策。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-14
