端午节是中国传统的重要节日之一，传统的方式是通过送礼来表达对亲朋好友的关爱和祝福。随着时代的发展，人们的礼品观念越来越多元化，礼品自选册作为一种全新的礼品形式，正受到越来越多人的喜爱。那么，端午节为什么要选择礼品自选册送礼？这篇文章将会为大家详细介绍，并阐述礼品自选册的优势。 一、端午节为什么选择礼品自选册送礼？ 1. 体现个性化 在现代社会中，人们注重体验，追求个性化和独特性的礼品越来越受到欢迎。自选册就可以满足这种需求，收礼人可以根据自己的喜好和需要，从中选择自己需要的礼品，让礼品更具有个性化的特点。 2. 提高礼品实用性 相比于传统的礼品，自选册让收礼人可以根据自己的需要选择礼品，增加了礼品的实用性。因为收到的礼品是自己需要的，不仅可以使用，还可以满足自己的需求。 3. 增加礼品交流 选择礼品自选册来进行送礼可以增加礼品的交流，赠送者可以根据收礼人的爱好和需求进行礼品选择；而收礼人收到礼品后也可以更具有交流性，可以与朋友和家人分享礼品、分享自己的经历和感受。 二、礼品自选册的优势？ 1. 礼品选择范围广 自选册的礼品数量一般会比较多，涵盖了各种类型的礼品，例如：娱乐、美食、旅游、电子产品等，细节上的优化也让礼品丰富多样，可以满足不同人的需求。 2. 礼品品质保证 为了让更多消费者了解自选册的礼品品质，现在许多自选册企业都会在产品的质量上下功夫，保证每一件礼品的质量。这样，赠送者和收礼人都能放心、安心地选择和使用产品。 3. 高度定制化 自选册所包含的礼品种类都是大型的平台合作商提供的，且礼品都是经过选定的。有些品牌也会根据消费者的需要和喜好，提供一些针对性的选品和个性化服务，增加消费者的满意度和选择范围。 总结：选择礼品自选册送礼，在端午节这个传统的节日中，可以让传统礼品更加富有个性化等特色，增加礼品的实用性。选礼速度快、礼品种类多，让送礼者以最少的时间和精力来选最佳的礼品。因此，礼品自选册是一种更有意义的礼品选择方式。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-28
1. 基本生活需求：米面油作为基本的粮食供应，对于大多数家庭来说是必需品。发放米面大礼包可以帮助员工解决一段时间的主食需求，满足他们基本的生活需求。 2. 实用性和易保存：米面油食品易于保存和使用，不易腐坏，能够在较长的时间内保持新鲜。这使得米面大礼包成为一种方便且实用的慰问品，适合长期保存和使用。 3. 广泛适用性：米面食品是相对普遍的食品，适用于各个年龄阶段和不同饮食偏好的人群。发放米面大礼包可以涵盖更广泛的员工群体，并减少对个人口味偏好的考虑。 4. 经济实惠：米面油食品一般价格相对较低，采购成本相对较低，使得工会可以相对较为经济地购买和发放。 尽管米面油大礼包有上述优点，但也应承认这种慰问品可能存在一定的单一性和缺乏个性化。为了更好地满足员工的需求和提供更多样化的选择，工会可以考虑与米面礼包相结合，添加其他类型的实用慰问品，如调味品、食用油、个人护理用品等，以提供更丰富和多样化的福利选项。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-07
工会是企事业单位中一种重要的组织形式，它充当着联系员工与管理层之间的桥梁和纽带作用，提高员工的归属感和工作热情。在重要的节日和纪念日，为了表现企业对员工的关心和关注，许多工会都会运用各种形式给职工送上慰问品。在这个过程中，采购管理办法就显得格外重要。 一、采购流程 1.明确需求 在采购节日慰问品时，首先要确定需要准备哪些商品。这个过程需要以企业实际情况和员工意愿为基础，可以通过调查、问卷等方式收集信息。 2.编制采购计划 在明确需求后，就要根据预算和采购计划进行具体的采购。这个过程需要确保慰问品的品种、数量、价格等都符合企业的预算需求。制定好采购计划后，需要管理层审批并确定。 3.寻找供应商 通过上网、询价、比价等方式，选择优质的供应商。需要注意的是，在寻找供应商时，应该考虑到历史记录、口碑等方面，以确保代理商质量的可靠性。 4.确定采购合同 找到符合标准的供应商后，开始协商签订合同。在签订合同的过程中，需要明确商品信息、价格、数量限制、退货、赔偿等细节问题，避免在之后发生不必要的争端。 5.执行采购计划 在确定好计划后，要严格按照行程来执行采购工作。这个过程需要秉持着服务员工、遵守原则的标准，确保为员工购买到优质合理的慰问品。 6.验收和支付 在商品送到之后，要对商品进行及时的验证和检查，以确保运输的安全和商品的全部到货。确认商品的质量和数量无误后，付款并完结整个采购流程。 二、采购管理 1.制定采购流程和管理制度 企业应该编制适用于企业、工会实际情况的采购流程和管理制度，并在工会内部明确流程和细则，确保采购过程的透明度和正确性。 2.团结内部各部门 在采购过程中，工会应该积极协调内部各部门之间的工作，达到协调一致的目的，并且在采购计划和合同签订上征求管理员的意见和建议，确保其中的准确性和细节。 3.加强对供应商的管理 对供应商的管理也是至关重要的。工会应该对供应商进行信息记录，确保供应商质量的可靠性和服务的准确性。它还可以要求供应商提供质量和服务的保证，以确保交易的可靠性和合作的可持续性。 4.确保采购款项的合法性 在采购中，工会应特别注意采购款项的使用情况。企业应制定资金预算策略，确保采购资金的安全和资金的合法性。同时，对于支付问题，工会应建立信誉良好的供应商付款制度，确保资金的安全和采购流程的透明度。 三、验收支付 1.检验慰问品的质量 慰问品到达后，应当及时检验慰问品的数量和质量。如果质量不符合标准，应及时向供应商提出退换货的要求。如果商家拒绝，应让商家赔偿货品的质量问题。 2.付款和发票核对 在确认慰问品数量和质量无误后，支付装运款项。同时在支付之前，和供应商核对发票内容和金额，确保发票的真实性、详细性和准确性。如果发票有任何差异，应当及时与供应商联系协商解决。 四、总结 工会节日慰问品采购管理办法需要遵循立足于实际、注重合规、透明互信、系统完善的原则，建立完善、科学的管理机制，提供更好的服务、更加灵活和人性化的方案，为员工提供满意和便利的慰问服务，增加员工的工作热情和生活幸福感，发挥工会应有的作用。不仅如此，抓好会员管理以及凝聚会员是工会工作的任务，定期开展会员服务和培训工作，持续提高工会服务水平和服务效果，让工会的存在由内向外散发出温暖和力量，推动企业的发展，促进企业稳定和谐发展的大局。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
国有企业每年的福利发放标准因企业的具体情况和政策要求而有所不同，没有固定的统一标准。一般来说，企业会根据其经济实力和人力资源政策来确定福利发放的具体内容和标准。 福利发放的具体项目包括但不限于年终奖金、双薪、奖金、补贴、福利券、健康保险、带薪假期等。这些福利发放的标准和方式会根据工会和企业之间的协商一致确定，并依据国家相关法律法规和公司内部管理制度执行。 至于福利发放是否必须由工会发放，这取决于企业的管理模式和工会组织的作用。在国有企业中，工会通常是代表职工利益的组织，可以参与福利发放的决策和管理，但不一定是唯一的发放机构。具体的安排和实施方式会根据企业内部的情况和政策要求来决定。 总的来说，福利发放在国有企业中是考虑到员工的权益和福利，旨在提高员工的工作积极性和生活质量。具体的标准和发放机构会因企业的具体情况和政策要求而有所不同。员工可以通过与工会联系或查阅企业内部的相关制度了解具体的福利发放政策。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-26
“家宴甄选”优选中粮系列产品，为全国礼赠市场提供选礼、赠礼解决方案，不同于传统的礼品，TA是一本自选型礼品册，收礼人可以通过礼品手册兑换自己喜欢的礼物，任意选择1个套餐，全国免费配送上门（目前新疆、青海地区暂不能配送） 家宴甄选共有20选1自选礼品册和10选家宴食品提货券2个系列的产品，共十几档价位可选，满足不同客户需求、下面咱们看看这2款产品分别有什么特性； （1）家宴甄选20选1自选礼品册；这款产品共有20个套餐可选，包含10款中粮食品套餐+10款非食套餐，非食套餐的产品包含家用电器、床上用品、美容护肤、厨房家电、户外用品等。 （2）家宴甄选10选1自选礼品册；这款产品共有10个套餐可选，全部为食品类选项，没有非食类产品可选，在产品搭配上相对“专一” 以上两款产品都是家宴甄选系列，他们的不同之处大概有3点；礼品册外观和封套设计不同，产品搭配不同，可选择的产品数量不同，在您选择这款产品时一定要根据自己的需求去选择。我们的建议是；如果您是冲着中粮的食品为出发点，那建议选择10选1系列，因为配置的产品全部为中粮的食品；如果您需要的数量比较多，建议那20选1的可能更合适一些，因为品类多，可选范围广，可以更好的满足不同收礼人需求，让这份礼物更具心意。 很多客户曾问过都有什么价位档可选，下面是每个系列的档位供您参考，精确到名称和型号； 家宴甄选二十选一自选礼品册-喜宴（158型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-吉祥（238型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-如意（368型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-臻萃（518型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-富贵（598型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-悦活（898型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-好运（1198型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-乐享（2198型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-悦美（3198型） 家宴甄选二十选一自选礼品册-和谐（5198型） 以上为家宴甄选20选1系列，共10档价位可选，如：喜宴、吉祥、如意为每一档价位的名称，后面附有对应的型号，也就是市场价格。 家宴甄选十选一食品提货券-悦享（298型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦美（398型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦翔（518型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦达（598型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦润（698型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦尚（898型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦雅（1198型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦逸（1598型） 家宴甄选十选一食品提货券-悦品（1998型） 以上为家宴甄选10选1系列，共9档价位可选，如：悦享、悦美、悦翔为每一档价位的名称，后面附有对应的型号，也就是市场价格。 在采购过程中，有很多企业有定制的需求，比如定制企业的LOGO、定制附属贺卡、定制封面、定制产品等多种需求；这些定制需求全部可以满足，只需要根据自己的时间，提前3-5天进行就行，如果要求比较多，流程比较复杂，最好提前15-30天就开始进行沟通，全国服务电话：400-618-9858，会有专业的客服为您提供定制服务。 家宴甄选10选1系列，每年上新1次；家宴甄选20选1每年上新3次，分布在每年的端午节、中秋节、春节，待节日到来的前一个月就会上线销售，具体配置可以登录中沃粮官网产看，也可以通过小程序（中沃粮供应链）查看；想要PPT可以在线与客服联系，免费索取当季最新版PPT。
中沃粮·专注品质生活 2024-04-21
在100元以内选择适合员工的小礼品是一项经济实惠且有意义的任务。以下是几种性价比高的小礼品推荐： 1. 精美文具：如笔记本、笔、马克杯、书签等，这类礼品实用且大多具有精美的外观设计，使得员工在工作中能够感受到一份美好和舒适。 2. 个性化钥匙扣：可以选择带有团队或公司标识的钥匙扣，增强员工身份认同感，同时也便于员工携带和使用。 3. 小型装饰品：如迷你盆栽、摆件、装饰摆设、文化乐器等，这些小型装饰品既能增添员工办公环境的情调，也能让员工在日常工作中放松心情。 4. 数字电子产品配件：如手机支架、数据线、充电器等配件，是现代办公生活中必备的小物品，对员工来说非常实用。 5. 健康保健品：如茶叶礼盒、营养品、手部护理套装等，关注员工的健康和福祉，同时也表达对员工的关心和悉心呵护。 6. 趣味小玩具：如迷你解压玩具、迷宫游戏、拼图等，这类小玩具可以在忙碌的工作之余提供一些乐趣和放松。 7. 室内小盆景或多肉植物：这些容易养护的植物可以为员工提供一片绿色，同时也有助于改善室内空气质量。 8. 购物卡册：购物卡或自选类的礼品册是一种灵活且受欢迎的选择，员工可以根据个人喜好选择心仪的礼品或美食。 在选择礼品时，可以结合企业的特点和员工的偏好进行个性化定制，例如加上企业的标识、自制的贺卡或祝福语等，以提升礼品的独特性和个人性。另外，及时的礼品赠送和心诚相待也是增加礼品的价值和意义的重要因素。 无论选择何种小礼品，最重要的是要表达对员工的诚挚感谢和祝福，让他们感受到自己的付出和工作得到了认可和赞赏。祝福您在选择适合员工的小礼品时顺利，并希望您和您的团队过一个愉快的春节！
中沃粮·专注品质生活 2023-10-27
工会慰问品的预算会根据工会的规模、会员数量、经济状况等因素来确定，通常会根据会员人数或财务状况，设定一个合理的预算范围。具体的慰问品预算数额可能会因具体情况而异，并且也会根据慰问的具体目的、活动规模等来调整。下面是全国地方工会全年节日慰问品最高标准； 北京：全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。 天津：必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30%以内，全年最高人均不得超过1000元。 河北：年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。 山东：1000元 山西：1000元 上海：年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50% 江苏：1000元 浙江：全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。 安徽：1000元 福建：1000元 广东：全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。 广西：1000元 海南：总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30%以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过1000元。 湖北：1000元 湖南：全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。 江西：1200元 重庆：春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。 云南：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。 贵州：春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。 河南：1000元 内蒙古：总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。 陕西：逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。 甘肃：1000元 青海：1000元 新疆：1200元 1、在慰问品发放过程中要保持公开透明，确保公平公正，建立健全的审核和监督机制，防止慰问品发放中出现不当行为。 2、制定礼品的标准，包括品质、设计、价格等方面，确保慰问品的品质符合要求，能够表达对受慰问者的诚挚祝福。 3、慰问品的发放标准可以根据不同情况进行区分，例如普通会员和老会员、优秀员工和全体员工等，给予不同程度的慰问和奖励。
中沃粮·专注品质生活 2024-04-01
购买学校工会会员生日蛋糕卡的方案可以按照以下步骤进行： 1. 定义蛋糕卡的内容和价值：确定蛋糕卡的包含内容，如蛋糕种类、规格、颜色、口味等，以及蛋糕卡的价值，比如金额或蛋糕套餐。 2. 选择合作的蛋糕店或品牌：从可靠的蛋糕店或品牌中选择合作伙伴，确保提供的蛋糕质量和服务水平符合要求。与蛋糕店商讨合作细节和折扣，以获得优惠的价格。 3. 设计蛋糕卡：与设计团队或专业印刷公司合作，设计生日蛋糕卡的样式，包含工会的标识、生日祝福语、有效期等信息，以彰显工会的形象。 4. 确定购买方式：确定员工购买蛋糕卡的方式，可以通过工会办公室提供，或者设立线上购买渠道，方便员工自助购买。 5. 定制配送：与蛋糕店商讨配送细节，确保蛋糕卡可以方便地送达到员工手中或直接送到生日人员所在的地方。 6. 系统管理与使用：建立购买系统和管理流程，确保员工可以便捷地查询蛋糕卡余额、有效期等信息，并在生日时使用。 7. 跟进与反馈：关注员工对蛋糕卡购买方案的反馈，及时解决可能出现的问题，以提高员工的满意度和参与度。 需要注意的是，购买学校工会会员生日蛋糕卡时，要确保与蛋糕店或品牌有明确的合作协议和购买细则，包括蛋糕卡的使用期限、使用范围和限制等。此外，建议提供灵活化的蛋糕选择，以满足不同员工对蛋糕口味和需求的个性化要求。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-05
根据相关法律和政策，国有企业可以通过工会发放福利，但不仅限于工会。国有企业也可以通过其他方式，如企业的福利委员会、人力资源部门或企业管理层直接发放福利。这些福利可以包括但不限于员工医疗保险、职工住房公积金、年度奖金、节日福利等。具体发放方式可能会因企业的规模、地区和行业而有所不同。企业需要根据相关法律和政策进行合规操作。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-16
购物卡作为一种常见的现代支付工具，在人们日常生活中发挥着越来越重要的作用。然而，购物卡的发放规定却鲜为人知。今天，我将为大家揭秘总工会对购物卡的发放规定，让大家了解这一政策，以便更好地使用购物卡，享受便利的购物体验。 一、购物卡的定义及发放对象 购物卡是指由政府、企事业单位、社会团体等向职工或会员发放的、用于购买指定商品或服务的预付卡。根据国家有关规定，购物卡的发行对象为职工或会员，而非消费者。 二、购物卡的发放标准 1. 购物卡面值限制 购物卡的面值应不少于100元，且不得超过500元。各单位可根据实际需要制定不同面值范围，并报同级财政部门备案。 2. 购物卡发放对象 职工或会员每人每年累计可获得购物卡总额不超过10000元。 3. 购物卡使用范围 职工或会员使用购物卡时，可在支持购物卡消费的商家范围内，选择商品或服务进行购买。 4. 购物卡积分制度 各单位可根据实际情况，实行购物卡积分制度。职工或会员使用购物卡消费每满1元，即可获得1积分。购物卡积分可累积、转让、兑换商品或服务。 5. 购物卡管理 各单位应建立健全购物卡管理制度，明确责任，规范流程。对违规使用购物卡的行为，要严格追究责任。 三、购物卡的监督与管理 1. 监督管理部门 各级工会组织负责对购物卡的发放进行监督管理，定期或不定期检查购物卡使用情况，对违规行为进行查处。 2. 审计部门 各级财政部门负责对购物卡的发行、使用情况进行审计，确保资金安全。 3. 社会监督 广大职工或会员可积极参与购物卡的监督工作，对违反发放规定的行为进行举报。 四、购物卡的废卡处理 1. 购物卡失效 职工或会员持购物卡到指定商家购物满一定金额后，购物卡自动失效，不得继续使用。 2. 购物卡报废 职工或会员持购物卡到指定商家购物，累计消费额已超过购物卡面值总额时，购物卡作废，不得继续使用。 3. 残次卡处理 职工或会员持购物卡到指定商家购物，卡面剩余金额在100元以下（含100元）的，视为残次卡，可由商家进行回收处理。 五、结语 购物卡的发放规定，旨在保障职工或会员的合法权益，加强购物卡的监督管理，规范购物卡的发行、使用。各单位应根据实际情况，制定并执行相应的购物卡发放规定，提高职工的购物体验，促进购物卡的公平、公正、公开使用。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-15
工会可以发放生日蛋糕券作为员工福利的一种方案。以下是一个可能的生日蛋糕券方案： 1. 制定标准：确定员工获得生日蛋糕券的条件和标准，例如全职员工，入职半年以上，并且在规定的时间范围内生日的员工可以获得生日蛋糕券。 2. 制作蛋糕券：工会可以与合作的蛋糕店或餐饮公司合作，制作专门的生日蛋糕券。蛋糕券可以包括员工的姓名、工号和有效期等信息。 3. 发放方式：工会可以在员工生日前一段时间发放生日蛋糕券，例如送到员工邮箱或者通过公司内部通讯工具发送电子版蛋糕券。 4. 兑换蛋糕：员工在自己的生日当天或有效期内，可以携带蛋糕券到合作的蛋糕店兑换生日蛋糕。 5. 审核和统计：工会需要对发放和兑换的情况进行审核和统计，确保符合条件的员工都能够享受到生日蛋糕券福利。 请注意，具体的生日蛋糕券方案可能还需要根据公司的实际情况和预算进行调整和制定。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-16
工会慰问采购物资的方式可以考虑发放米、面、油等实物或是提货券，每种方式都有其优势和适用情况，具体选择要根据实际情况和需要进行判断。 发放实物（米面油）的优势包括： 1. 方便就餐：直接发放实物可以方便受援者的日常生活，无需再去购买，节省了受援者的时间和精力。 2. 经济实惠：集中采购实物可能享受到批发价格或优惠折扣，能够更加节省资金，让慰问效果更可观。 发放提货券的优势包括： 1. 自由选择：受援者可以根据自身需求和喜好选择适合的品牌、规格和数量，具有更大的灵活性。 2. 时效性：提货券可以让受援者在需要时灵活选择取货时间和地点，更加方便。 3. 避免浪费：有时直接发放实物可能导致一部分受援者对于某类食品不感兴趣或不需要，而提货券则能够避免资源的浪费。 需要注意的是，选择发放实物还是提货券，要考虑受援对象的实际需求和接受程度。在特殊情况下，比如紧急救助、急需物资的情况下，直接发放实物可能更加恰当。而在一般情况下，发放提货券给受援者更多选择的权利，以满足各种需求和喜好。 最佳选择可依据工会的预算、受援者的实际需求、采购渠道的可行性、物流配送和工作量等因素进行综合权衡，以达到最好的慰问效果和满意度。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-01
在国企中，工会福利采购是否需要招标取决于具体的法规和公司内部规定。一般情况下，工会福利采购可能需要按照招标程序进行，以确保公正、公平和透明的采购过程。招标程序可以确保供应商的选择是基于市场竞争和符合采购法规的原则。 以下是一些常见的情况，可能需要进行福利采购招标： 1. 金额较大：如果工会福利采购的金额较大，超过了法定的招标门槛（具体金额由相关法规规定），则可能需要进行招标程序。 2. 公司要求：有些国企公司可能有内部规定要求工会福利采购进行招标，即使金额较小也需要遵守招标程序。 然而，每个地区的法律法规和公司的内部规定有所不同，因此确切的要求应参考当地法规和公司规定。建议咨询国企的相关部门或专业人士，以确定在特定情况下是否需要进行福利采购招标程序。 无论是否需要进行招标，采购过程应该注重公正、公平和透明，确保供应商的选择符合相关法规和公司规定的要求。同时，与供应商签订合同时应明确福利发放的细节、标准和要求，确保福利发放符合预期和员工需求。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-30
近年来，随着我国劳动力市场的日益竞争，员工们对工会福利的要求也越来越高。除了传统的医疗保险、年节礼品等，很多员工开始期待一些更为个性化的福利，比如购物卡等。那么，工会福利可以发购物卡吗？这是许多员工想要了解的问题。首先，我们需要知道工会福利的种类以及发放原则。工会福利主要包括劳动保护、生活福利、奖励和补贴、教育和文化等方面。发放原则主要是利用工会组织的力量，保障员工的权益和利益，增强员工的凝聚力和团队意识。而购物卡作为一种生活福利，理论上是可以被工会福利所包含的。 但是，要注意到问题不在于工会福利是否包含购物卡，而在于购物卡的具体使用。购物卡作为一种特殊的消费券，其使用范围受制于发放者设定的限制。如果工会决定发放购物卡，那么就需要设定明确的使用范围和限制条件，以保证员工的权益和合法性。 另外，关注购物卡的具体使用还要注意到另一方面的问题，即购物卡会否引发纪律和管理上的问题。特别是在一些较大的企业中，员工数量众多，工会的力量难以覆盖每个员工的行为。在这种情况下，发放购物卡容易使得员工更倾向消费而非工作，这就需要企业管理者及时介入，加强对购物卡使用的管理和监督，以避免潜在的问题。 综上所述，发放购物卡作为一种工会福利是完全可以被接受的，但是需要注意到购物卡的具体使用和限制问题，此外也要注意到管理和监督问题。企业和工会的管理者们应该以员工权益为重心，并结合实际情况制定合理的使用规定，以实现工会福利和员工个人需求的平衡。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-18
工会作为企业的重要组成部分，为员工提供福利和帮助是工会的基本职责之一。近年来，随着消费升级和电子商务的快速发展，越来越多的员工选择网购购物，也给企业带来了新的挑战和机遇。在这种情况下，工会是否可以在节日为员工发放购物卡，成为值得探讨的问题。 首先，我们需要明确一点，即购物卡的发放标准。根据《劳动法》和《最低工资规定》，员工工资的80%应当用于社会保险和住房公积金等基本社会保险费用，而剩下的20%可以作为劳动者工资的发放。因此，工会如果要发放购物卡，应当严格遵循工资总额占企业当年营业收入的2.5%以上的标准，且购物卡的发放总额不得超过公司本年度营业收入的10%。 那么，为什么说工会过节是否可以为员工发购物卡存在一定争议呢？原因有以下几点： 一，购物卡的发放标准模糊，容易导致职工之间的攀比心理。由于购物卡的发放标准没有明确的规定，许多企业都存在对购物卡发放额度进行攀比的情况，甚至有些企业还出现了福利腐败的问题。这种现象不仅会影响员工之间的团结，还会对企业形象产生负面影响。 二，购物卡的发放容易引发员工之间的不满情绪。由于购物卡的发放标准和范围没有明确的说明，许多员工认为自己应该得到的购物卡数量比实际发放的数量多，因此会有一些员工感到不满。这种情绪不仅会影响员工之间的和谐，还会影响公司的凝聚力。 三，购物卡的发放可能影响公司的财务状况。虽然企业年度营业收入的2.5%以上的标准是合理的，但是由于购物卡的发放标准和范围没有明确的规定，一些企业可能会存在超标准发放购物卡的情况，这会导致公司财务状况受到一定影响。 那么，针对以上问题，我们应当如何看待工会过节是否可以为员工发购物卡这一问题呢？ 首先，我们要明确工会的作用和职责。工会作为企业的重要组成部分，应当为员工提供福利和帮助，而购物卡作为一种福利，可以帮助员工更好地享受节日购物。当然，在发放购物卡的过程中，应当遵循国家标准和管理规定，确保职工的合法权益。 其次，我们要明确购物卡的发放标准。应当严格遵循工资总额占企业当年营业收入的2.5%以上的标准，且购物卡的发放总额不得超过公司本年度营业收入的10%。只有这样，才能确保购物卡的发放符合法律法规和企业规定。 最后，我们要关注员工的实际需求。在购物卡的发放过程中，工会应当了解员工对购物卡的需求和实际情况，根据员工的意愿和实际需求合理发放购物卡，避免因为攀比心理和不满情绪而影响员工之间的和谐和公司的凝聚力。 总之，工会过节是否可以为员工发购物卡是一个值得探讨的问题。在发放购物卡的过程中，工会应当遵循国家标准和管理规定，关注员工的实际需求，避免因为购物卡的发放问题影响员工之间的和谐和公司的凝聚力。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-15
在员工福利计划中给员工发放水果是一个健康和受欢迎的选择。在水果采购过程中，有一些注意事项可以帮助确保选择到新鲜、营养丰富的水果，以及保持卫生和安全： 1. 选择新鲜水果：选择成熟度适中、表面无破损和腐烂迹象的水果。注意水果的外观、气味和质地，这些都可以帮助判断水果的新鲜程度。 2. 选择多样水果：为员工提供多样性的水果选择。不同种类的水果富含不同的营养素，提供多种选择有助于满足员工的口味和营养需求。 3. 考虑季节水果：优先选择当季水果，这些水果通常更容易获取，并且在新鲜度和口感上更有保证。 4. 规划采购数量：根据员工人数和需求合理规划水果的采购数量。确保有足够的水果供应，避免过量采购导致浪费。 5. 保持卫生：选择供应商时，确保他们有良好的卫生和食品安全措施，以确保水果的质量和卫生安全。 6. 存储和运输：在存储和运输过程中，确保水果的温度和环境适宜，以保持新鲜度和质量。 7. 与员工沟通：在选择水果种类和供应商时，可以与员工进行沟通和调查，了解他们的口味偏好和需求，以便提供符合员工期望的水果选择。 8. 定期检查：定期检查水果的质量和新鲜度，在发现问题时及时进行处理或更换。 最重要的是，确保采购到的水果符合食品安全标准，并保持良好的卫生和新鲜度。这能够提供健康、营养丰富的水果给员工，并增加员工对福利计划的满意度。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-03
全国总工会福利卡于近年来已经成为一种越来越流行的工会福利方式。为了方便广大劳动者，全国总工会最近颁布了福利卡的发放规定细则，以下将重点介绍该规定细则的相关内容。首先，全国总工会福利卡的类型。总工会福利卡包含基本型福利卡和定制福利卡两种。基本型福利卡是由各地工会根据经费调配情况发放的福利卡，其使用范围广泛，包括超市、电影票、娱乐场所等。定制福利卡则是由企业与工会共同制定的福利卡，其使用范围会更为局限。 其次，关于福利卡的发放方式。福利卡的发放主要分为集中发放和个人领取两种方式。集中发放是指由工会组织在固定时间、地点统一发放福利卡；而个人领取则是由员工到指定地点领取，包括现场领取和邮寄方式。 再次，关于福利卡的补发和补偿。如果员工丢失了福利卡，可以向工会申请进行补发，但是需要遵守相应的补发流程和规定，包括申请书、证明材料等。同时，全国总工会规定，如果因运输等原因导致福利卡无法在指定时间内到达员工手中，工会需要进行相应的补偿，该补偿标准也会在具体规定中公布。 最后，福利卡的使用范围和使用期限也是需要被注意的问题。福利卡指定使用对象为工会会员和聘用人员。使用范围涵盖消费娱乐、医疗健康等多个方面。使用期限一般为发放后一个月至三个月内，具体时间由工会根据实际情况进行制定。 综上所述，全国总工会福利卡的发放规定细则，在福利卡的类型、发放方式、补发和补偿、使用范围和使用期限等方面都有详细规定，企业和工会的管理者们需要严格按照规定执行，确保对福利卡的发放有良好的管理和监督，以保护员工的权益并提高员工团队的凝聚力。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-18
随着社会经济的快速发展，作为一种比较方便实用的礼品方式，购物卡在现代人的生活中越来越受到大家的追捧。北京作为全国性的商业中心城市，购物卡自然不会缺席。因此，对于常常送礼的人来说，选择哪种购物卡就成为一个关键问题。今天，我们将为您介绍北京购物卡送礼的优劣势，帮助您更好的选择。 1、京东E卡 京东E卡是由京东商城官方发行的礼品卡，是一种全国通用的卡片，并且在全国范围内的5000多家京东线下实体门店都可以使用。京东E卡可以选择电子卡和实体卡两种形式，使用方面也是非常的灵活。京东E卡的优势在于：其全国范围内的使用范围和丰富的商品种类，使用可以更加灵活便捷，同时也有很多的折扣政策和活动，让使用者可以更加划算。 2、严选礼购物卡 跟京东E卡类似，严选礼购物卡同样可以选择电子卡和实体卡两种形式。其使用面也比较广泛，持卡人可以通过严选礼商城自由消费，还可以帮助送礼人做卡的封面定制、LOGO烫金等，严选礼购物卡在一些特定的时间节点也有许多打折和活动，使用更加划算。 3、云闪付购物卡 作为全国性的第三方支付平台，云闪付的购物卡也是越来越受到大众的欢迎。其优势在于，其购买和使用都很方便快捷，并且优惠力度也比较大，特别是通过电商平台购买更是价格便宜，划算。同样支持线上线下两种形式，而且已经在许多商场、超市、加油站、餐饮店等地均可以直接使用。 4、礼品卡 礼品卡一般是由行业内的大品牌或者连锁机构发行，比较常见的有餐饮、服装、化妆品节日福利等。礼品卡的使用面比较单一，例如：一些餐厅的礼品卡只能在本餐厅或者同组烤肉店进行消费。而且，礼品卡的有效期也是商家单独规定的，所以属于单店铺化、单品类化的礼品。 综合来看，每种购物卡的优势都不同。选择京东E卡可以更加方便快捷地购买各种商品，并且有丰富的活动和优惠；选择苏宁易购购物卡则可以在家电、超市、乐器等领域进行使用，并且也有许多打折和活动；云闪付购物卡的播撒面最广，使用范围更加多元化，并且优惠力度大。礼品卡则属于单店铺化、单品类化的礼品，使用范围有限但特定性强。这表明，消费者可以选择根据不同情况进行选择，能够更加符合自己的需求。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
在给客户送礼品时，可以结合一些常用的话术来表达对客户的感谢和祝福。以下是一些常用的话术示例： 1. 感谢支持：感谢您一直以来对我们的支持与合作，我们将一如既往地竭诚为您提供优质的产品和服务。 2. 新春祝福：值此新春佳节之际，祝愿您和您的家人阖家幸福，事业蒸蒸日上。 3. 喜庆祝福：祝贺新年到来，愿您在新的一年中好运连连，事业有成，万事如意。 4. 感恩回馈：我们将这份小小的礼物送给您，表达我们对您一直以来的信任和合作感到非常感激。 5. 合作展望：希望在新的一年里，我们能够继续深化合作，共同创造更加美好的未来。 6. 周年庆祝：感谢您与我们共同度过了这样一个重要的时刻，祝愿我们的合作越来越亮眼。 7. 真诚祝愿：衷心地祝愿您和您的家人新年快乐，幸福安康，事业腾飞。 8. 团结合作：感谢您一直以来对我们团队的信任和支持，我们将继续携手合作，共同发展。 以上是一些常用的话术示例，您可以根据具体情况和客户关系的亲密度来选择合适的话术。关键是表达真诚的祝福和感激之情，让客户感受到您的诚意和关心。同时，结合您的企业文化和品牌形象，打造独特而有温度的话术，给客户留下深刻的印象。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-28
对于退休职工的慰问品，以下是一些建议和推荐： 1. 感谢信和证书：向退休职工发放一封感谢信，表达对他们多年来的辛勤工作和贡献的感激之情。同时，可以准备一份退休证书，作为对他们服务的正式认可。 2. 自选礼品册或礼券：考虑给退休职工一些食品提货券或自选礼品册，他们可以自行选择心仪的商品，满足个人需求。 3. 礼品篮：准备一份丰富多样的礼品篮，里面可以包括一些美食、茶叶、咖啡、水果、坚果、糖果等。这样的礼品篮能够展示感激和关心，让退休职工感受到孝敬和关怀。 4. 纪念品或文创产品：为退休职工准备一些特别的纪念品或文创产品，可以是以公司标志或特色为主题的物品，如文化衫、钥匙链、书签等，让他们保留对公司的回忆和情感。 5. 健康类礼品：可以考虑一些健康类礼品，如按摩椅、理疗仪器、运动器材等，关注退休职工的健康和生活质量，让他们能够享受退休生活的同时保持健康和活力。 最重要的是，慰问品应该体现对退休职工多年来的辛勤付出和贡献的感谢之情。考虑到个人喜好和需求，选择一份能够温暖他们心灵、实用和体贴的礼物是非常重要的。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-16
