一、优良的生长环境 长白山地区拥有得天独厚的自然环境。广袤的森林、清新的空气和纯净的水源为黑猪的生长提供了理想条件。黑猪在这里可以自由活动，享受充足的阳光和广阔的空间。这种自然放养的方式使黑猪能够保持健康的体魄和良好的精神状态。 森林中的丰富植被为黑猪提供了多样化的食物来源。黑猪可以采食各种野草、野菜、野果等天然食物，这些食物不仅营养丰富，还赋予了黑猪肉独特的风味。与圈养的猪只食用单一的饲料相比，长白山黑猪摄取的食物更加天然、健康，从而在肉质上更具优势。 二、卓越的肉质品质 1. 口感鲜美 长白山黑猪肉肉质鲜嫩多汁，肌纤维细腻。烹饪后，黑猪肉口感醇厚，味道鲜美。无论是红烧、炖煮还是烤制，黑猪肉都能散发出诱人的香气，入口即化的口感让人回味无穷。例如，在炖煮黑猪肉时，随着炖煮时间的增加，猪肉中的脂肪慢慢融化在汤汁中，使肉质更加软嫩，汤汁也变得浓郁鲜美，令人垂涎欲滴。 2. 营养丰富 黑猪肉富含多种营养成分。它含有丰富的蛋白质，这些蛋白质是人体细胞的重要组成部分，对于维持身体正常的生理功能和新陈代谢至关重要。同时，黑猪肉还含有较高的不饱和脂肪酸，如油酸和亚油酸，这些脂肪酸对人体健康有益，能够降低胆固醇，预防心血管疾病。此外，黑猪肉中还含有多种矿物质和维生素，如铁、锌、维生素B族等，这些营养元素在增强免疫力、促进生长发育等方面发挥着积极作用。 三、文化与品牌价值 长白山在中国文化中具有重要的地位，其独特的地域文化也为长白山黑猪肉增添了文化底蕴。长白山黑猪的养殖历史悠久，在当地的传统饮食文化中占据一席之地。这种历史文化的传承使得长白山黑猪肉不仅仅是一种食材，更是一种文化的象征。 随着品牌意识的增强，长白山黑猪养殖企业越来越注重品牌建设。通过品牌化的运营，长白山黑猪肉在市场上树立了高品质、绿色、健康的形象。品牌的宣传推广也让更多消费者了解到长白山黑猪肉的独特之处，从而提高了产品的知名度和美誉度。 四、消费者健康意识的提高 现代消费者对食品健康的关注度日益增加。长白山黑猪肉的绿色、健康属性正好迎合了这一消费趋势。消费者更愿意选择来自天然放养环境、无激素、无抗生素残留的肉类产品。长白山黑猪在养殖过程中，由于其天然的生长环境和相对传统的养殖方式，很少使用人工合成的饲料添加剂和药物，这使得消费者对其安全性和健康性更加放心。 五、多样化的烹饪适用性 长白山黑猪肉的适用性非常广泛，适合多种烹饪方式。除了常见的中式烹饪方法如炖、煮、炒、烤外，它也能用于制作西式菜肴。例如，用黑猪肉制作的香肠、火腿等加工产品，口感和风味都非常出色。这种多样化的烹饪适用性满足了不同消费者的口味需求和烹饪习惯，无论是家庭主妇还是专业厨师，都对长白山黑猪肉青睐有加。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-24
1. 工会福利采购是否需要招标 情况一：达到招标标准的需要招标 根据我国相关法律法规，对于使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的，必须进行招标。如果工会福利采购的金额达到当地政府规定的招标限额标准，或者福利采购项目属于集中采购目录内的物品（如一些地方规定采购办公设备、大型电器等达到一定金额就要招标），那么就需要进行招标。例如，在某些地区，单项或批量采购金额一次性达到100万元以上的货物采购项目就必须招标。 情况二：未达到招标标准可以不招标 如果工会福利采购的金额较小，未达到当地规定的招标限额，或者采购的物品或服务不在法定的集中采购目录内，从法律规定层面来说可以不进行招标。例如，工会只是采购一些价值较低的节日慰问品，如小零食、小工艺品等，总金额可能只有几千元，这种情况下通常不需要招标。 2. 大部分企业不需要招标的原因 金额因素 企业工会福利采购很多时候金额不大。企业工会采购的福利可能主要是一些日常的生活用品、食品等，用于员工生日、节日慰问等。例如，采购一些小品牌的坚果礼盒作为中秋节福利，每个礼盒价格可能在几十元到几百多元不等，采购数量也有限，总金额达不到招标要求。 灵活性需求 招标程序相对复杂，从发布招标公告、组织评标到签订合同等环节，需要耗费较多的时间和精力。企业可能更倾向于通过灵活的采购方式，如直接与熟悉的供应商洽谈，根据员工需求快速确定采购物品的品牌、种类和数量。例如，企业工会发现市场上新推出了一款很受欢迎的护手霜，想作为妇女节福利采购，通过招标程序就很难及时采购到这款产品，而直接联系供应商则可以快速完成采购。 企业内部规定和自主权 企业内部对于采购管理有自己的规定，很多企业允许工会在一定金额范围内自主选择采购方式。企业工会在采购福利时可以根据自己的判断，选择性价比高、符合员工喜好的产品，而不受招标程序的限制。比如，企业规定工会福利采购金额在10万元以下的，可以通过询价、比价等简单方式选择供应商。 市场竞争和供应商关系 市场上供应商众多，企业工会在采购福利时，通过简单的询价、比价就可以获得比较合理的价格。而且企业可能已经和一些供应商建立了长期稳定的合作关系，这些供应商能够提供符合质量要求的产品和良好的服务，企业工会认为没有必要通过招标来重新选择供应商。例如，企业工会一直从某家供应商处采购品牌茶叶作为福利，该供应商提供的茶叶质量可靠、价格合理，并且在售后服务方面也比较出色，工会就会继续选择这家供应商，而不是走招标程序。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-25
在北京为客户送什么礼品卡比较好已成为了一个棘手的问题。随着人们生活水平的提高,对礼物的要求也越来越高,不再满足于简单的礼品卡。因此,为客户送礼品卡时需要更加注重礼物的选择,不仅要考虑客户的喜好,还要考虑到客户的需求和利益。 以下是几种适合客户的礼品卡类型: 1. 体验式礼品卡:这种礼品卡通常是提供一系列的体验活动,如SPA按摩、美食体验、文化活动等。这种礼品卡可以满足客户的休闲和娱乐需求,同时也能增进客户与公司之间的互动和沟通。 2. 电子产品礼品卡:对于那些对科技产品感兴趣的客户,这种礼品卡是一个非常好的选择。可以选择一些高品质的电子产品,如手机、电脑、平板等,同时还可以考虑一些智能家居产品,如智能门锁、智能插座等。 3. 礼品卡加现金:这种礼品卡可以让学生或者同事在购物时使用。客户可以在礼品卡上预先充值一定金额,然后在购物时直接使用现金,从而更加方便快捷。 4. 文化礼品卡:这种礼品卡可以购买一些体现北京文化特色的商品,如故宫模型、长城模型、北京烤鸭等。这种礼品卡可以展示客户的品味和文化,同时也能为客户带来美好的回忆。 5. 轻奢自选卡：这个卡是由北京中沃粮官方发行，走的是轻奢中高端路线，主要为中高端客户提供选礼、送礼解决方案。卡册包含几十款市场一线品牌产品，客户收到卡后可以根据自己的喜好选择精美的礼品，由中沃粮全国免费配送上门。 在选择礼品卡时,还需要考虑以下几个方面: 1. 客户的兴趣爱好:不同的客户有不同的兴趣爱好,可以根据客户的兴趣爱好选择礼品卡,让客户感到贴心和满足。 2. 客户的需求:客户有时需要一些特定的礼品卡来满足自己的需求,比如参加一个婚礼或者庆典,或者购买一些特殊的东西,这种礼品卡可以提供更多的选择。 3. 礼物的价值:在选择礼品卡时,还需要考虑礼物的价值,不要因为礼品卡的价值高就认为它是一种高品质的礼物。客户也会根据礼品卡的价值来选择送礼的对象。 4. 礼物的便携性:如果礼品卡是便携的,客户就可以随时随地进行使用,而无需考虑礼品卡是否方便携带。 为客户送礼品卡是一个非常值得思考的问题,需要根据客户的喜好、需求和利益来选择礼品卡,做到贴心、实用、高品质,从而给客户带来美好的感受。
中沃粮·专注品质生活 2023-07-07
中粮家佳康推出的亚麻籽猪肉和普通猪肉之间存在一些不同之处。主要的区别如下： 1. 饲养方式: 亚麻籽猪肉是指使用亚麻籽作为饲料的猪肉。亚麻籽富含蛋白质和有益脂肪酸，饲养的猪肉脂肪中会富含omega-3脂肪酸。而普通猪肉则是传统方式饲养的猪肉。 2. 脂肪含量和脂肪酸组成: 亚麻籽猪肉通常含有更低的总脂肪含量，而且这些脂肪多为不饱和脂肪酸，特别是omega-3脂肪酸。而普通猪肉则可能含有较高的饱和脂肪酸。 3. 营养价值: 亚麻籽猪肉富含omega-3脂肪酸，这是一种对心脏健康有益的脂肪酸。此外，亚麻籽猪肉也可能富含更多的蛋白质和其他营养物质。普通猪肉虽然也含有蛋白质和一些营养物质，但通常不富含omega-3脂肪酸。 需要注意的是，亚麻籽猪肉可能是某个特定品牌或饲养方式下的产品，并不代表所有亚麻籽饲养的猪肉都会有相同的营养特点。对于具体产品的差异和特点，建议查看产品说明或与生产商进行咨询。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-01
中粮企业套餐丰富多样，以下是一些常见的类型及介绍，总体来看，其大部分套餐都比较适合作为员工福利发放： 一、食品类套餐 （1）米面粮油套餐：中粮的米面粮油产品质量上乘，如福临门系列大米、面粉和食用油等。其套餐会将不同规格的大米、面粉与不同种类的食用油进行组合。比如中粮配到家套餐A款，包含中粮福临门鸿瑞献玉东北长粒香2.5kg、中粮福临门巴盟优选金装麦香小麦粉2.5kg、中粮悦润葵花亚麻植物调和油900ml等，能满足员工家庭日常饮食的基本需求. （1）坚果零食套餐：中粮的坚果零食选用优质原料，经过严格加工和筛选，口感好且营养丰富。像中粮山萃的坚果礼盒，里面有腰果、杏仁、核桃等多种坚果，适合员工在工作间隙或休闲时光享用，为员工补充能量和营养。 （1）生鲜肉食套餐：以中粮家佳康的生鲜肉食产品为主，包括猪肉、牛肉等。例如中粮家佳康亚麻籽猪肉礼盒，肉质鲜嫩、营养丰富，还有中粮万威客的牛排礼盒，为员工的餐桌增添了高品质的蛋白质选择. （1）水果礼盒套餐：中粮有时会推出应季水果礼盒，水果新鲜度高、品质优良。在不同季节会搭配不同的水果组合，如夏季的水蜜桃、葡萄礼盒，冬季的橙子、猕猴桃礼盒等，为员工及其家人提供健康美味的水果。 （1）养生滋补套餐：有中粮天科的维生素e软胶囊礼盒、植物甾醇红曲茶多酚片礼盒等，适合关注健康养生的员工，帮助他们补充营养、维持身体良好状态. 二、礼品卡册套餐 （1）家宴食品礼品卡：提供多种面额和不同选择数量的礼品卡，如218型、328型、558型等，持卡人可在指定的商品范围内自由选择心仪的产品，满足员工的个性化需求. （2）家宴甄选礼品册：有20选1的丰富选择，涵盖食品、日用品等多种品类，适合作为春节等节日的员工福利，让员工有更多自主选择权，感受到企业的关怀. （3）福卡优选自选卡：面额从238型到2288型不等，选择范围从20选1到35选1，可用于兑换中粮旗下各类优质产品，为员工提供了丰富多样的礼品选择. 三、组合套餐 （1）防暑降温大礼包：在夏季推出，包含粮油组合、枸杞、蜂蜜、花茶等。既有关注员工饮食的粮油产品，又有适合夏季消暑养生的枸杞、蜂蜜和花茶，体现了企业对员工在高温季节的全方位关怀. （2）节日综合大礼包：如中粮春节年货大礼包，有168型、258型、328型等不同价位，里面包含了各种食品、干货等，满足员工在春节期间的家庭消费和走亲访友的需求. （3）食品方案套餐：企业团购福利A，包含中粮大米、中粮花生油、海天调料、富硒鸡蛋、中粮杂粮、糕点等，满足员工家庭烹饪和日常饮食的多样化需求. 四、中粮企业套餐作为员工福利发放的优势 （1）品牌影响力大：中粮作为大型央企，知名度高，旗下众多品牌家喻户晓。发放中粮的福利套餐，员工容易接受和认可，也能让员工感受到企业对他们的重视和关爱，同时传递出企业对品质的追求. （2）产品种类丰富：涵盖粮油、食品、饮料、生鲜、茶叶、养生保健品等多个品类，能够满足企业在不同节日、不同预算下的福利发放需求，以及不同员工的个性化喜好. （3）品质有保障：中粮长期注重产品质量和品牌形象塑造，有严格的质量控制体系，确保产品的品质和安全，让员工能够放心享用. （4）配送服务贴心： 许多套餐提供全国免费配送上门服务，方便员工接收福利，尤其是对于一些外地员工或不方便购物的员工来说，贴心的配送服务能让他们感受到企业的关怀. （5）定制服务灵活：部分套餐中沃粮平台还为企业提供定制服务，如礼品册封面LOGO烫金、附属贺卡等，企业可以根据自身需求进行个性化定制，增强员工对企业的认同感和归属感.
中沃粮·专注品质生活 2024-12-24
贝蒂斯（BETIS）和欧丽薇兰（OLEVRIAN）都是橄榄油品牌，它们在市场上都有一定的知名度和口碑。然而，选择哪个橄榄油取决于个人的口味偏好和使用需求。以下是一些方面可以供您参考： 1. 品牌声誉：贝蒂斯和欧丽薇兰都是橄榄油行业的知名品牌，拥有一定的信誉和市场影响力。 2. 产地：贝蒂斯（BETIS）橄榄油产自西班牙，而欧丽薇兰（OLEVRIAN）是法国的品牌。这两个地区都以出产高质量的橄榄油而闻名，每个地区的气候、土壤和橄榄栽培方式可能会对油的风味和特点产生影响。 3. 味道和口感：贝蒂斯和欧丽薇兰的口味和风味可能会有所不同。您可以尝试一些小样或查阅其他消费者的评价，以了解它们的口感、果香和辛辣等特点，选择适合自己口味的橄榄油。 4. 使用需求：考虑您使用橄榄油的场合和需求。例如，如果您打算用于烹饪，需要一种适合高温烹调的油；如果您更注重凉拌沙拉或作为调味品使用，可以选择更具个人喜好的橄榄油。 最重要的是，无论选择哪个品牌的橄榄油，确保购买到的是优质、正宗的产品。检查产品的质量认证和产地证明，选择可信的商家和渠道进行购买。尝试不同的品牌和口味，找到适合自己和个人喜好的橄榄油。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-03
一、产品特点 丰富的商品种类：福卡优选的礼品卡涵盖了中粮米面粮油、坚果熟食牛奶、茗茶蜂蜜红酒、果蔬生鲜等众多品类，能够满足不同人群的日常需求和消费偏好，为员工和客户提供了多样化的选择. 优质的品牌资源：其与中粮集团等知名品牌合作，保证了产品的品质和质量，让收礼者能够享受到高品质的商品，提升了福利和礼品的档次. 全国通用：福卡优选的礼品卡不受地域限制，可在全国范围内使用，方便员工和客户在当地的合作商家进行消费，增加了礼品卡的实用性和便利性. 二、服务优势 定制化服务：福卡优选能够根据企业的需求，提供定制化的福利解决方案，包括礼品卡的面值、图案、包装等方面的定制，以及为企业设计专属的福利方案，满足企业个性化的需求. 专业的客户服务：福卡优选拥有专业的客户服务团队，能够为企业和客户提供及时、周到的服务，解答疑问，处理问题，确保福利发放和礼品赠送的顺利进行. 数字化管理平台：其数字化平台为企业提供了便捷的福利管理工具，企业可以通过平台进行礼品卡的发放、管理和统计，提高福利管理的效率和准确性. 三、在员工福利发放和客户答谢中的优势 满足多样化需求：员工和客户的需求和喜好各不相同，福卡优选丰富的商品种类能够满足不同人的需求，让每个人都能选择自己喜欢的商品，提高了福利和礼品的满意度. 体现企业关怀：送福卡优选礼品卡不仅是一种物质上的奖励，更是企业对员工和客户的关怀和感谢之情的表达，能够增强员工的归属感和忠诚度，以及客户对企业的好感度和信任度。 方便快捷：福卡优选的礼品卡使用方便，无需员工和客户到指定地点领取实物礼品，只需在合作商家消费时出示礼品卡即可，节省了时间和精力，提高了福利发放和礼品赠送的效率. 具有一定的灵活性：企业在购买福卡优选礼品卡时，可以根据自身的预算和需求选择不同的面值，同时，礼品卡的使用时间也相对灵活，员工和客户可以在一定期限内根据自己的需要进行消费. 有助于企业形象提升：福卡优选作为一个知名的品牌，其礼品卡具有较高的品质和档次，企业选择福卡优选作为员工福利和客户答谢的礼品，能够提升企业的形象和品牌知名度，展示企业的实力和诚意。
中沃粮·专注品质生活 2024-12-24
对于公司规模较小的情况，以下是一些适合发放给员工的福利建议： 1. 福利卡或购物券：选择一些常见商场、超市、餐厅或中沃粮购物平台的礼品卡或购物券。员工可以根据自己的喜好与需求选择所需的商品或服务。 2. 重要物资：考虑发放一些重要的物资，如口罩、消毒液、洗手液等，以帮助员工保持健康与安全。 3. 福利包或年货：准备一些精心挑选的年货礼包，如糕点、茶叶、糖果、坚果等，既能传递节日的祝福，又能给员工带来节日的喜庆氛围。 4. 特色定制礼品：考虑定制一些特色的礼品，如定制纪念品、钥匙扣、水杯、笔记本电脑包等，带有公司标识或员工姓名等个性化元素。 5. 健康关怀：提供相关健康关怀福利，如为员工提供健康体检、健康咨询服务、在线健康课程等。= 6. 文化活动：组织一些员工之间的文化活动，如春节联欢晚会、文艺表演、团队拓展活动等，以增进员工之间的凝聚力和互动。 重要的是，选择福利要考虑员工的兴趣和需求，尽量满足大部分员工的期望。可以针对员工进行调研，收集他们的意见和建议，以便更好地了解他们的想法和需求。 福利的发放可以在一个公司聚餐或团队会议等合适的场合进行，同时可以加上一份贺卡或感谢信，表达对员工的关心和祝福。 请注意确保福利的合规性和安全性，选择可靠的供应商进行采购，如（中沃粮）确保福利的品质和服务。最重要的是，通过福利的发放，传递对员工的关爱和感谢，让员工感受到工作环境的温暖和支持。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-30
【中沃导读】还在为挑选礼物而绞尽脑汁？还在担心送出的礼物与别人 “撞款”，显得心意不足？现在，是时候打破传统送礼的桎梏了 —— 中沃粮重磅推出轻奢自选卡，以 “礼物自由宣言” 之势，让每一份心意都独一无二，无论是作为员工福利，还是用来馈赠客户，都能尽显格调与真诚。 在员工福利领域，传统的统一礼品早已难以满足多样化的需求。有的员工偏爱实用家居，有的则钟情于精致美妆，还有的更看重健康滋补品…… 强行统一的福利，往往难以让所有人满意，甚至可能让员工觉得企业缺乏关怀。而中沃粮的轻奢自选卡，彻底改变了这一局面。它如同一份 “礼物自由” 的承诺，让员工可以根据自己的喜好和需求，在丰富的轻奢礼品池中自主挑选。从高品质的生活家居到小众设计师品牌的精致好物，每一款都经过中沃粮的精心甄选，既保证了轻奢质感，又避免了大众化的 “撞款” 尴尬。当员工收到这样一份能由自己做主的福利，感受到的不仅是物质上的满足，更是企业对个体差异的尊重，这份心意，足以让团队凝聚力悄然升温。 再看商务往来中的客户馈赠，礼物的选择更是一门学问。既要有分量彰显诚意，又要独特新颖避免俗套，更要贴合客户的个性化需求。若送出的礼物与其他合作伙伴 “撞款”，难免显得用心不足。中沃粮的轻奢自选卡，恰恰是解决这一难题的理想之选。它打破了传统商务礼品的刻板印象，以 “自选” 赋予客户充分的主动权。客户可以在卡内的轻奢品类中，挑选真正符合自己心意的礼物，可能是一套高端茶具，也可能是一款定制化的轻奢饰品。这种 “不撞款” 的独特性，既体现了企业对客户的重视，又展现了自身的品味与格局，让每一次商务互动都因这份恰到好处的心意而更显珍贵，为合作关系增添温暖的注脚。 作为深耕礼品销售领域的中沃粮，始终秉持着 “让心意精准传递” 的理念。此次推出的轻奢自选卡，正是其对这一理念的完美践行。从礼品的甄选到卡册的设计，每一个环节都融入了对细节的把控和对品质的追求。它不仅是一张承载礼物的卡片，更是一份 “礼物自由” 的宣言，宣告着告别千篇一律的送礼模式，让每一份心意都能精准抵达对方心底，永不撞款，始终闪耀着独特的光芒。 选择中沃粮轻奢自选卡，无论是犒赏员工，还是礼赠客户，都能让心意摆脱束缚，自由绽放。这不仅是一种更智慧的送礼选择，更是一种对真诚沟通的全新诠释 —— 让每一份付出都被珍视，让每一份心意都独一无二。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-15
吃首农黑六猪肉，找回香的感觉，自黑六猪肉成立以来，黑六团队秉承“黑六”文化精髓，以饲养北京黑猪、弘扬民族品牌，满足市场对差异化、特色安全优质猪肉的需求为企业使命，通过地方优良猪种饲养模式和“黑六”品牌建设的创新，展现了北京黑猪的品质。 黑六猪肉礼包共3款，起订量为20盒起订，仅限北京地区配送，价格含税、含运，提供猪肉礼盒实物和配送券两种礼赠形式，以下为黑六生鲜配置，仅供参考。 1-首农黑六生鲜大礼包A款 产品规格：2000g 产品配置： 黑六精选前腿400g*1袋 黑六精选后腿400g*1袋 黑六精选瘦肉馅400g*1袋 黑六精选大棒骨400g*1袋 黑六精选扇骨400g*1袋 市场价：528元 2-首农黑六生鲜大礼包B款 产品规格：3700g 产品配置： 黑六精选前腿400g*1袋 黑六精选大棒骨400g*1袋 黑六精选肘子骨400g*2袋 黑六精选腔骨400g*1袋 黑六精选扇骨400g*2袋 黑六精选前肘900g*1袋 市场价格：688元 3-首农黑六生鲜大礼包C款 产品规格：4500g 产品配置： 黑六精选前腿400g*2袋 黑六精选后腿400g*1袋 黑六精选瘦肉馅400g*1袋 黑六精选大棒骨400g*1袋 黑六精选肘子骨400g*2袋 黑六精选扇骨400g*2袋 黑六精选前肘900g*1袋 市场价格：898元 北京地区客户购买高品质黑猪肉选黑六、有礼、有面、有品质，适合送亲友、送领导、慰问退休职工，职场大客户维护等用途，销售电话：400-618-9858
选好礼就是· 惠感动 2022-06-16
案例一：科技巨头的员工关怀升级 某全球知名科技企业，员工来自世界各地，文化背景、个人喜好差异巨大。以往中秋福利统一发放月饼礼盒，常出现大量礼品闲置浪费的情况。为改善这一局面，企业引入自选礼品册，涵盖电子产品、高端家居用品、热门智能设备等 30 余种礼品。年轻员工热衷选择最新款无线耳机、智能手环，方便工作与生活；有家庭的员工则青睐高品质厨具、家用投影仪等。通过线上兑换平台，员工轻松挑选心仪礼品，企业也同步收集员工反馈，优化礼品册内容。这一举措极大提升了员工满意度，员工离职率显著降低，在行业内树立了良好口碑，吸引更多优秀人才加入。 案例二：金融机构的贴心关怀实践 一家大型金融机构拥有众多分支机构和不同层级员工。传统福利模式难以兼顾不同地区、岗位员工需求。采用自选礼品册后，金融机构根据员工职级与预算，定制多档礼品册。除常规月饼、高端茶叶、进口红酒外，还增加了高端体检套餐、在线金融课程会员等特色礼品。身处异地的员工可通过 400 客服电话或线上平台，兑换心仪礼品并配送至指定地址。该机构借助礼品册封面定制企业专属标识与中秋祝福，强化企业文化传播。员工对福利满意度从 60% 提升至 90%，增强了员工对企业的归属感与忠诚度，也助力企业在金融人才竞争中脱颖而出。 案例三：连锁企业的高效福利方案 某连锁餐饮企业，门店遍布全国，员工数量庞大且分布分散。中秋福利采购与分发曾是企业头疼的难题。引入自选礼品册后，企业为每位员工发放电子礼品册，员工在手机端即可操作。礼品册内包含美食代金券（可在旗下门店使用）、生活日用品、中秋特色礼盒等。员工能依据所在地区门店分布、个人生活需求灵活选择。礼品册供应商负责全国配送，企业无需再操心物流与库存管理。这不仅节省大量人力、物力，还提升员工对福利的感知度，有效激励员工工作积极性，促进企业在中秋消费旺季的业绩增长。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-15
工会慰问品的预算会根据工会的规模、会员数量、经济状况等因素来确定，通常会根据会员人数或财务状况，设定一个合理的预算范围。具体的慰问品预算数额可能会因具体情况而异，并且也会根据慰问的具体目的、活动规模等来调整。下面是全国地方工会全年节日慰问品最高标准； 北京：全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%。 天津：必须控制在基层工会当年工会经费拨缴经费收入的30%以内，全年最高人均不得超过1000元。 河北：年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。 山东：1000元 山西：1000元 上海：年度逢年过节慰问品的发放总金额不得超过当年度基层工会留成经费的50% 江苏：1000元 浙江：全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。 安徽：1000元 福建：1000元 广东：全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。 广西：1000元 海南：总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30%以内，且不得超过当年留成的拨缴经费收入，年最高人均不超过1000元。 湖北：1000元 湖南：全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%。 江西：1200元 重庆：春节慰问标准控制在500元以内，国庆节慰问标准控制在300元以内，其余法定节日慰问标准均控制在100元以内。 云南：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品，发放标准每人每次不超过300元。 贵州：春节人均不超过500元，其它法定节日人均不超过200元。 河南：1000元 内蒙古：总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过800元。 陕西：逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。 甘肃：1000元 青海：1000元 新疆：1200元 1、在慰问品发放过程中要保持公开透明，确保公平公正，建立健全的审核和监督机制，防止慰问品发放中出现不当行为。 2、制定礼品的标准，包括品质、设计、价格等方面，确保慰问品的品质符合要求，能够表达对受慰问者的诚挚祝福。 3、慰问品的发放标准可以根据不同情况进行区分，例如普通会员和老会员、优秀员工和全体员工等，给予不同程度的慰问和奖励。
中沃粮·专注品质生活 2024-04-01
礼品卡册是一种包含多张礼品卡的册子，具有以下优势： 1. 多样性和选择性：礼品卡册中包含多张不同商家或平台的礼品卡，能够给客户提供更多选择的机会。客户可以根据自己的喜好和需求，在不同的商家或平台上选择自己喜欢的礼品或服务。 2. 个性化定制：礼品卡册可以根据企业的需求和品牌形象进行个性化定制。可以在册子上印刷企业Logo、口号或其他形象元素，展现企业的专属标识和独特风格。 3. 方便携带和管理：礼品卡册集合了多个礼品卡，方便客户携带和管理。客户可以将册子放在钱包、手提包或桌面上，随时使用或查看其中的礼品卡。 4. 增加礼品的礼品价值：礼品卡册中的礼品卡汇集了多个不同商家或平台的礼品，能够使客户感受到更多礼物的乐趣和惊喜。同时，礼品卡在商家或平台上的使用，也增加了礼品的使用范围和灵活性。 5. 提升品牌形象和曝光度：礼品卡册具有较大的品牌宣传面积，在交给客户的同时，也能够提升品牌的曝光度和形象。客户在使用礼品卡时，也会看到册子上的企业形象，进一步加深对企业的印象和认同。 综上所述，礼品卡册具有多样性和选择性、个性化定制、方便携带和管理、增加礼品的价值、提升品牌形象和曝光度等优势。通过礼品卡册，能够给客户带来更多的选择和惊喜。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-13
对于退休职工的慰问品，以下是一些建议和推荐： 1. 感谢信和证书：向退休职工发放一封感谢信，表达对他们多年来的辛勤工作和贡献的感激之情。同时，可以准备一份退休证书，作为对他们服务的正式认可。 2. 自选礼品册或礼券：考虑给退休职工一些食品提货券或自选礼品册，他们可以自行选择心仪的商品，满足个人需求。 3. 礼品篮：准备一份丰富多样的礼品篮，里面可以包括一些美食、茶叶、咖啡、水果、坚果、糖果等。这样的礼品篮能够展示感激和关心，让退休职工感受到孝敬和关怀。 4. 纪念品或文创产品：为退休职工准备一些特别的纪念品或文创产品，可以是以公司标志或特色为主题的物品，如文化衫、钥匙链、书签等，让他们保留对公司的回忆和情感。 5. 健康类礼品：可以考虑一些健康类礼品，如按摩椅、理疗仪器、运动器材等，关注退休职工的健康和生活质量，让他们能够享受退休生活的同时保持健康和活力。 最重要的是，慰问品应该体现对退休职工多年来的辛勤付出和贡献的感谢之情。考虑到个人喜好和需求，选择一份能够温暖他们心灵、实用和体贴的礼物是非常重要的。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-16
在山东，人们在维护客情关系、表达友好和感谢之情时，通常会选择以下礼品： 1. 水果礼篮：山东是农业大省，水果产量丰富，因此水果礼篮常常是送礼的首选之一。水果礼篮中包含各种新鲜的水果，展示对对方身体健康和美好祝愿的关心。 2. 食品：山东有许多具有地方特色的美食，如烟熏鱼、海鲜制品、熟食、水果卡等。这些食品往往被认为是美味的礼品，可表达对对方品味和热情招待的喜爱。 3. 茶叶：山东的茶叶也很受欢迎，并且一些茶叶品牌如曲阜毛尖、泰山云雾茶等享誉海内外。赠送上好的山东茶叶，既能展示对传统文化的尊重，也能让收礼人体验到茶文化的魅力。 4. 酒：山东是中国著名的白酒产区之一，泰山酒、曲阜老窖等品牌是山东人常选择的送礼酒品。白酒在中国文化中常常用作赠礼的传统选择之一，可表达对对方的尊敬和诚意。 在送礼时，山东人注重以下的讲究： - 送礼注意力度：在维护客情关系时，送礼要力度适度，既能表达真诚和尊重，又不至于过于显眼或过分。 - 尊重对方的口味和偏好：在选择礼物时，要考虑到对方的饮食习惯和喜好，尽量选择对方喜欢的或具有地方特色的礼品。 - 礼尚往来：在山东，人们认为礼品之间应保持一定的等值和回馈。因此，接收礼物的人应礼貌地表示感谢，并有机会回馈对方。 送礼的目的是表达友好和感激之情，建议选择符合对方喜好和文化传统的礼物，并注意遵守送礼的习俗和礼仪规范。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-01
发放福利的初衷： 首先我们要了解国家企业单位，给员工发放福利的初衷，是为了慰问员工、促进职工工作积极性，更好的提高企业在员工心目中的形象。 一、为什么不能发购物卡： 因为购物卡是预付费产品,选择性广,可以变换现金,进行流动消费,也可以转让、售卖进行二次销售，这种产品的属性，属于明令禁止发放的物品，国有资产很容易进到私人腰包，因此多数的国企单位不会铤而走险，让这种属性的产品进入福利发放的范畴，因此不能发购物卡。 二、为什么发提货券可以： 逢年过节时发给员工的福利，比如端午粽子、中秋节月饼、过年礼盒等商品，有很多企业工会员工遍布全国，如果采购实物发放，是一件非常复杂的事情，首先需要把采购的福利产品运输到公司，然后在分发到全国各个分处，由分公司或者分部，在通知员工过去领取，在这个过程中，很容易导致产品破损、货物丢失，造成不必要的经济损失，同时员工对福利的感受也是大打折扣，因此想解决这个问题，发放提货券就是最好的选择。 三、发放提货券的优势： 无论端午节发粽子、还是中秋节发月饼、或者是日常发放米面油产品等，所有的食品在中沃粮销售平台都可以做成以提货券的形式进行发放，而且工作流程及其简单，企业工会只需要选好产品，然后做成提货券或者电子卡密的形式发给员工，无论员工在全国什么地方，都可以通过提货券领取自己的福利，并且全国一对一免费配送到家，这种形式一方面解决了企业在前期发放物资的痛点、其二满足了员工领取的麻烦，更重要的是符合国企单位发放规则，
2022-06-04
中粮礼品卡简称（中粮我买优选数字化礼包），持卡人不能去现场兑换，只能通过下载我买APP领取产品，持卡人在收到礼品卡后，可扫描上面二维码，下载我买APP，根据提示输入卡密、激活卡号、绑定收件人信息，选择商品，选择收货地址，提交订单，全国免费配送上门。
好礼物·惠感动 2022-06-07
在选择200元以内的员工生日礼物时，可以考虑以下几个方面，以帮助您做出适合的选择： 1. 个人化礼品：考虑员工的个人爱好和喜好，选择适合他们的个人化礼品。例如，如果他们是书迷，可以选择一本他们感兴趣的书；如果他们喜欢户外活动，可以选择一款户外运动用品；如果他们是爱美的人，可以选择一瓶高品质的护肤品或香水。 2. 实用性礼品：选择实用性强的礼品，能够让员工在日常生活中受益。例如，一款高品质的保温杯、一个个性化的手机壳、一组优质的文具用品等都是实用性礼品的选择。 3. 健康生活礼品：关注员工的健康，可以选择与健康生活相关的礼品。例如，一份健康食品礼盒、一张健身卡、一本健康饮食食谱等，都能够表达对员工健康的关心和祝福。 4. 礼品卡或消费券：如果您不确定员工的喜好，可以选择一张价值200元的礼品卡或消费券。这样，员工可以根据自己的需求和兴趣，在指定的商店或品牌选择自己喜欢的礼品。 5. 礼品盒或礼品篮：另一种选择是选择一份精致的礼品盒或礼品篮。您可以在其中放置一些小食品、茶叶、咖啡或高品质的美食，让员工在生日当天享受美味。 6. 企业文化相关的礼品：如果您的公司有特定的企业文化，例如鼓励创新、团队合作等，可以选择与企业文化相关的礼品。这既能展示企业的价值观，也能提升员工对企业的认同感。 无论您选择哪种生日礼品，要确保它们的质量和品质符合员工的期望。此外，与员工的沟通是很重要的，可以了解他们的兴趣、需求和喜好，从而更好地选择适合的礼品。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-03
【中沃粮导读】工会福利是工会组织为维护职工合法权益、改善职工生活、提升职工幸福感而提供的各类保障和服务，涵盖物质、精神、生活、职业发展等多个方面。以下是详细分类说明： 一、法定普惠性福利（基础保障类） 这类福利由国家法律法规明确规定，是工会必须为职工提供的基础保障，覆盖全体工会会员。 1. 节日慰问 在法定节日（如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）向职工发放符合规定的慰问品，形式包括实物（如米面油、食品礼盒）或提货券、自选卡等，标准由各地工会根据当地经济水平制定（通常每人每年不超过一定限额，如2000元）。 2. 生日慰问 为职工生日发放生日蛋糕、蛋糕券或慰问品，部分工会会附加生日贺卡或祝福。 3. 丧葬慰问 职工或其直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，工会提供一定金额的慰问金或慰问品，帮助职工处理丧葬事宜。 4.伤病慰问 职工因患病或工伤住院治疗时，工会派人探望并发放慰问金、慰问品（如营养品），具体标准根据病情和工会规定确定。 5. 困难职工帮扶 对家庭经济困难（如遭遇重大疾病、自然灾害、意外事故，或家庭成员失业、残疾等）的职工，提供生活救助金、医疗补助、子女助学补贴等，部分工会还会协助申请政府低保、廉租房等社会福利。 二、生活服务类福利（提升生活质量） 工会通过整合资源，为职工提供便利化、优惠化的生活服务，减轻生活负担。 1. 后勤保障服务 - 部分企事业单位工会会建设职工食堂、宿舍、休息室，提供低价餐饮、住宿服务； - 设立哺乳室、母婴关爱室，为孕期、哺乳期女职工提供便利； - 提供体检服务：组织职工每年进行一次健康体检，部分工会还会增加专项体检（如女职工妇科检查、职工职业病筛查）。 2. **消费优惠与便民服务** - 与商超、药店、电影院、旅游景点等合作，为职工提供专属折扣； - 提供家政服务、家电维修、房屋租赁等便民信息对接，部分工会会补贴服务费用； - 组织职工团购（如购房、购车、家电等），争取团购优惠价。 3. 文体活动支持 - 建设职工书屋、健身房、活动室（乒乓球室、羽毛球馆等），免费或低价向职工开放； - 组织文体活动：如运动会、文艺汇演、书画摄影比赛、读书分享会、兴趣小组（瑜伽、舞蹈、棋牌等），丰富职工精神文化生活。 三、职业发展类福利（助力个人成长） 工会为职工提升职业技能、拓展发展空间提供支持，帮助职工在工作中实现价值。 1. 技能培训与教育补贴 - 组织免费或低价的职业技能培训（如计算机操作、外语、专业技术认证等），提升职工岗位能力； - 对职工参加在职学历教育（如自考、成考、研究生教育）或职业资格考试的，提供部分学费、考试费补贴。 2. 劳动竞赛与激励 - 开展岗位技能竞赛、创新创效活动，对表现优秀的职工给予奖金、荣誉证书或晋升推荐； - 评选“劳动模范”“先进工作者”“技术能手”等，为获奖者提供表彰和奖励（如奖金、疗养机会）。 3. 法律援助与权益维护 - 为职工提供免费的法律咨询服务，涉及劳动合同纠纷、工资福利、工伤赔偿等问题时，协助职工与企业协商，或推荐法律援助律师； - 监督企业落实劳动法律法规，保障职工休息休假、加班工资、社会保险等权益。 四、特殊群体专项福利（针对性关怀） 针对女职工、青年职工、退休职工等特殊群体，工会提供专属福利。 1. 女职工福利 - “三八”国际妇女节慰问：发放女性用品、健康体检券或组织女性主题活动； - 孕期、产期、哺乳期关怀：提供产假提醒、育儿知识讲座、母婴用品补贴等； - 预防职场性骚扰：开展维权宣传和法律咨询。 2. 青年职工福利 - 组织交友联谊活动，帮助单身青年职工拓展社交圈； - 提供租房补贴、就业指导，针对新入职职工开展适应期帮扶。 3. 退休职工福利 - 春节、重阳节等节日慰问，发放慰问金或慰问品； - 组织退休职工体检、旅游、老年学堂（如书法、太极课程）等活动，丰富退休生活。 五、其他福利（各地工会特色服务） 不同地区、行业的工会会结合实际情况，推出特色福利，例如： - 高温补贴：夏季向户外作业或高温环境下工作的职工发放清凉饮料、防暑用品； - 交通补贴：为通勤距离较远的职工提供公交卡、共享单车优惠券等； - 心理疏导：聘请心理咨询师，为职工提供压力缓解、情绪管理等服务； - 互助保险：组织职工参加工会互助保障计划（如大病医疗互助、意外互助），以较低保费获得额外保障。 需要注意的是，工会福利的具体内容和标准受地方经济水平、企业效益、工会经费等因素影响，会存在差异，但所有福利均需符合《工会法》《基层工会经费收支管理办法》等规定，不得违规发放现金、高档礼品或超标准福利。职工可通过所在单位工会了解具体福利政策。
中沃粮▪专注品质生活 2025-07-14
近年来，随着我国劳动力市场的日益竞争，员工们对工会福利的要求也越来越高。除了传统的医疗保险、年节礼品等，很多员工开始期待一些更为个性化的福利，比如购物卡等。那么，工会福利可以发购物卡吗？这是许多员工想要了解的问题。首先，我们需要知道工会福利的种类以及发放原则。工会福利主要包括劳动保护、生活福利、奖励和补贴、教育和文化等方面。发放原则主要是利用工会组织的力量，保障员工的权益和利益，增强员工的凝聚力和团队意识。而购物卡作为一种生活福利，理论上是可以被工会福利所包含的。 但是，要注意到问题不在于工会福利是否包含购物卡，而在于购物卡的具体使用。购物卡作为一种特殊的消费券，其使用范围受制于发放者设定的限制。如果工会决定发放购物卡，那么就需要设定明确的使用范围和限制条件，以保证员工的权益和合法性。 另外，关注购物卡的具体使用还要注意到另一方面的问题，即购物卡会否引发纪律和管理上的问题。特别是在一些较大的企业中，员工数量众多，工会的力量难以覆盖每个员工的行为。在这种情况下，发放购物卡容易使得员工更倾向消费而非工作，这就需要企业管理者及时介入，加强对购物卡使用的管理和监督，以避免潜在的问题。 综上所述，发放购物卡作为一种工会福利是完全可以被接受的，但是需要注意到购物卡的具体使用和限制问题，此外也要注意到管理和监督问题。企业和工会的管理者们应该以员工权益为重心，并结合实际情况制定合理的使用规定，以实现工会福利和员工个人需求的平衡。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-18
