我从山海来，把祝福送给最好的你，山海礼选礼册使用说明： 1、选礼册上编号和密码为兑换礼物的唯一凭证，请妥善保管。 2、为了满足更多客户自由选礼的需求，山海礼选礼册不支持对单一产品集中兑换。您可选择网站或微信兑换。礼品册不兑换现金、不回收。 配送说明 1、请您签收礼物时仔细验货，确保所收产品配置及品质无误。配送范围 /全国免费配送，自营产品下单次日起48 小时内送达(新疆、西藏等偏远地区顺延)。如遇节假日，以快递公司实际时效为准。 2、工作时间 /我们将为您提供每周 7 天每天 24小时人工电话服务。法定节假日期间，您可享受全天24 小时网站在线兑换服务，我们将在工作时间及时处理您的订单。 温馨提示 1、24 小时网站在线完换服务，我们将在工作时间及时处理您的订单， 2、本礼品册中的部分礼物每6个月更新一次，同时原礼品册中的部分礼物将会停兑，详情关注网站。在保证商品完好的前提下，支持 15 天无理由换货（除生鲜外） 3、有效期至 /2023年06月 30日 4、持卡册人为我方认定的唯一卡册所有人，享有卡册所有权益。卡册丢失不退、不换、不停兑。 兑换方式： 1、拨打热线（服务 / 售后）4006-267-287每周 7天每天 24小时人工客服服务、法定节假日除外 2、登录网址gift.iliwu.cn点击“礼品兑换”输入编号和密码填写兑换信息 3、手机扫描二维码可进行商品兑换及订单物流的查询 山海礼选礼册购买方式： 1、电话订购：400-618-9858、 2、网站下单：www.zwlspw.com 3、团购服务：请联系在线客服，或拨打订购电话，有专业的销售人员为您提供服务。
2022-05-26
在100元以内选择适合员工的小礼品是一项经济实惠且有意义的任务。以下是几种性价比高的小礼品推荐： 1. 精美文具：如笔记本、笔、马克杯、书签等，这类礼品实用且大多具有精美的外观设计，使得员工在工作中能够感受到一份美好和舒适。 2. 个性化钥匙扣：可以选择带有团队或公司标识的钥匙扣，增强员工身份认同感，同时也便于员工携带和使用。 3. 小型装饰品：如迷你盆栽、摆件、装饰摆设、文化乐器等，这些小型装饰品既能增添员工办公环境的情调，也能让员工在日常工作中放松心情。 4. 数字电子产品配件：如手机支架、数据线、充电器等配件，是现代办公生活中必备的小物品，对员工来说非常实用。 5. 健康保健品：如茶叶礼盒、营养品、手部护理套装等，关注员工的健康和福祉，同时也表达对员工的关心和悉心呵护。 6. 趣味小玩具：如迷你解压玩具、迷宫游戏、拼图等，这类小玩具可以在忙碌的工作之余提供一些乐趣和放松。 7. 室内小盆景或多肉植物：这些容易养护的植物可以为员工提供一片绿色，同时也有助于改善室内空气质量。 8. 购物卡册：购物卡或自选类的礼品册是一种灵活且受欢迎的选择，员工可以根据个人喜好选择心仪的礼品或美食。 在选择礼品时，可以结合企业的特点和员工的偏好进行个性化定制，例如加上企业的标识、自制的贺卡或祝福语等，以提升礼品的独特性和个人性。另外，及时的礼品赠送和心诚相待也是增加礼品的价值和意义的重要因素。 无论选择何种小礼品，最重要的是要表达对员工的诚挚感谢和祝福，让他们感受到自己的付出和工作得到了认可和赞赏。祝福您在选择适合员工的小礼品时顺利，并希望您和您的团队过一个愉快的春节！
中沃粮·专注品质生活 2023-10-27
企业福利是提升员工归属感、增强团队凝聚力的重要环节，但在实际操作中，HR 和管理者常常被一系列难题困扰：选品众口难调、采购流程繁琐、成本控制难、福利效果打折扣…… 这些问题不仅耗费大量人力物力，还可能让福利变成 “走过场”。而中沃粮企业福利卡的出现，精准直击企业福利发放的核心痛点，从根源上为企业排忧解难，让福利管理更高效、更省心、更具价值。 一、解决 “选品难”：告别 “众口难调”，满足员工个性化需求 “员工年龄跨度大、饮食偏好不同，传统福利总有人不满意”—— 这是很多企业 HR 的共同烦恼。以往采购实物福利，无论是米面油还是零食礼盒，往往只能 “一刀切”，年轻员工觉得 “不够新潮”，年长员工觉得 “不够实用”，最终导致福利闲置，心意白费。 中沃粮企业福利卡从根本上打破了 “选品单一” 的局限。福利卡可兑换中沃粮全品类优质粮油产品，涵盖有机大米、物理压榨食用油、精品杂粮、节日定制礼盒等数十种品类，且产品规格丰富，从小包装的单人份粮油到大家庭适用的大容量套装，满足不同员工的家庭需求。年轻员工可选择便携的小规格杂粮，方便日常烹饪；多人口家庭的员工可兑换大袋大米和食用油，解决生活刚需；注重健康的员工还能挑选有机系列产品。真正实现 “一人一需求，一卡全满足”，让每一位员工都能感受到企业的用心，大幅提升福利满意度。 二、解决 “采购繁”：简化流程降成本，解放 HR 人力 传统实物福利采购，从筛选供应商、比价议价，到批量运输、仓储管理，再到逐一发放登记，整个流程耗时耗力。尤其是大型企业，员工数量多、部门分散，单是 “分发福利” 这一项工作，就可能让 HR 团队加班加点，还容易出现错发、漏发的问题；同时，实物采购涉及运输费、仓储费、包装费等隐性成本，长期下来会给企业增加不少负担。 中沃粮企业福利卡将采购流程 “化繁为简”，让 HR 轻松管理福利。企业只需根据员工数量确定福利卡额度与数量，通过中沃粮专属企业通道即可批量采购，无需对接多个供应商，也无需担心仓储和运输问题 —— 电子福利卡可直接通过企业微信、短信等方式实时发放，员工秒收；实体福利卡则由中沃粮提供免费配送服务，直接送达企业指定地点。整个过程省去了实物采购的繁琐环节，HR 无需再耗费大量时间在 “搬运、分发” 上，可将更多精力投入到核心人力资源工作中；同时，批量采购还能享受中沃粮专属企业折扣，有效降低福利采购成本，实现 “降本增效” 双赢。 三、解决 “效果弱”：从 “形式福利” 到 “情感链接”，提升团队凝聚力 不少企业投入了大量预算在福利上，却因福利 “不实用、无感知”，导致员工感受不到企业关怀，福利效果大打折扣，甚至变成 “例行公事”。比如，员工收到不需要的实物福利，可能会转赠他人或闲置，不仅浪费企业资源，还无法传递企业对员工的重视。 中沃粮企业福利卡以 “实用 + 品质” 为核心，让福利真正触达员工生活，成为企业与员工之间的 “情感链接”。粮油是家庭日常刚需品，中沃粮凭借十余年品质沉淀，从生产基地到产品检测，每一个环节都严格把控，确保兑换的粮油安全、健康、优质。当员工用福利卡兑换到家人爱吃的大米，或是日常烹饪必备的食用油时，会切实感受到 “企业关心我的生活”，这种 “看得见、用得上” 的福利，远比华而不实的礼品更能打动人心。此外，中沃粮还支持企业定制福利卡面，印上企业 logo 与专属祝福语，让福利更具专属感，进一步强化员工对企业的认同感与归属感，让福利不再是 “形式”，而是真正提升团队凝聚力的 “催化剂”。 四、解决 “售后烦”：全流程服务护航，企业无后顾之忧 传统福利发放后，一旦出现产品质量问题、员工兑换疑问等情况，往往需要企业自行对接供应商协调，过程繁琐且耗时，给企业带来额外的售后压力。 中沃粮为企业福利卡提供全流程专属服务，让企业无需担心售后问题。企业采购后，会配备专属客户经理，全程跟进福利卡发放、使用情况，及时响应企业需求；员工在兑换过程中遇到任何问题，可随时联系中沃粮 24 小时客服团队，无论是查询余额、兑换流程，还是产品售后，都能得到快速解决；此外，中沃粮还提供福利使用数据反馈，企业可清晰了解员工福利卡的兑换情况，为后续福利规划提供参考。从采购到售后，中沃粮用专业服务为企业 “兜底”，让企业福利管理全程无忧。 从解决 “选品难” 到 “降本增效”，从 “提升福利效果” 到 “售后护航”，中沃粮企业福利卡不仅是一张简单的福利凭证，更是企业福利管理的 “全能助手”。它精准契合企业在福利发放中的核心需求，用品质产品与贴心服务，让福利管理更高效、员工更满意、企业更省心。选择中沃粮企业福利卡，告别福利管理的种种烦恼，让每一份福利都能传递企业的关怀，为团队凝聚力注入更强动力！
中沃粮·专注品质生活 2025-11-03
我们每月摘选全球新鲜尖货，与收礼人预约方便的收货时间地点，在第一时间将每月大自然尖货好物以送礼人的名义送达收礼人，在未来的12个月内完成12次送礼托管服务。本款托管劵非常适合大客户关系维护、送领导、高端礼赠等场景，欢迎选购。 吉时鲜二十四节礼托管券确实是送高端客户的不错选择，以下是它的一些优势： 独特性与创新性：区别于常见的实物礼品，这种托管券具有独特的创意和新鲜感。它以 “二十四节气” 为主题，顺应自然节令，为客户提供全年不间断的轻奢生鲜食材配送服务，让客户在感受传统文化魅力的同时，体验到与众不同的关怀. 高品质与实用性：礼品涵盖了从台海的海鲜到云南原始森林的松茸、黑松露等高端食材，满足了高端客户对高品质生活的追求和对健康饮食的关注。这些食材不仅美味可口，而且营养丰富，是一种非常实用的礼品选择，能够让客户在日常生活中切实感受到您的用心. 长期关怀与陪伴：一年有二十四节气，这份托管券体现了您对客户长期的关怀和陪伴。在每个节气都能为客户送上应季的新鲜食材，让客户感受到您的关心不仅仅局限于某个特定的节日或场合，而是贯穿全年，有助于加深与客户之间的情感联系，巩固合作关系. 便捷性与服务性：拥有托管券的客户无需自己费心挑选和购买食材，只需通过简单的兑换流程，就能享受到顺丰配送上门的服务，自兑换第二日起 48 小时内即可送达，为客户节省了时间和精力，提供了极大的便利. 除了吉时鲜二十四节礼托管券，以下礼品也适合送给高端客户：
中沃粮·专注品质生活 2024-12-26
【中沃粮导读】为什么越来越多的企业选择企业福利券发放福利？核心在于它精准解决了传统福利的痛点，实现企业与员工的 “双赢”。 对企业而言，福利券简化了采购与发放流程：无需囤积米面油等实物、不用协调异地物流，批量采购后可快速分发，大幅降低人力与仓储成本。同时，福利券支持定制企业 LOGO、灵活匹配预算，还能通过数据追踪使用情况，让福利支出更透明可控，规避资源浪费。 对员工来说，福利券赋予了选择权：不再被动接收 “用不上” 的统一礼品，可根据自身需求兑换生鲜、美妆、家居等品类，从 “企业给什么要什么” 变成 “我需要什么选什么”，真正满足个性化需求，提升福利感知度。 此外，优质福利券合作平台多提供全国配送、售后保障，进一步化解企业顾虑。这种兼顾效率、成本与员工体验的模式，让企业福利券成为现代企业福利体系的优选。
中沃粮·专注品质生活 2025-11-04
随着社会经济的快速发展，作为一种比较方便实用的礼品方式，购物卡在现代人的生活中越来越受到大家的追捧。北京作为全国性的商业中心城市，购物卡自然不会缺席。因此，对于常常送礼的人来说，选择哪种购物卡就成为一个关键问题。今天，我们将为您介绍北京购物卡送礼的优劣势，帮助您更好的选择。 1、京东E卡 京东E卡是由京东商城官方发行的礼品卡，是一种全国通用的卡片，并且在全国范围内的5000多家京东线下实体门店都可以使用。京东E卡可以选择电子卡和实体卡两种形式，使用方面也是非常的灵活。京东E卡的优势在于：其全国范围内的使用范围和丰富的商品种类，使用可以更加灵活便捷，同时也有很多的折扣政策和活动，让使用者可以更加划算。 2、严选礼购物卡 跟京东E卡类似，严选礼购物卡同样可以选择电子卡和实体卡两种形式。其使用面也比较广泛，持卡人可以通过严选礼商城自由消费，还可以帮助送礼人做卡的封面定制、LOGO烫金等，严选礼购物卡在一些特定的时间节点也有许多打折和活动，使用更加划算。 3、云闪付购物卡 作为全国性的第三方支付平台，云闪付的购物卡也是越来越受到大众的欢迎。其优势在于，其购买和使用都很方便快捷，并且优惠力度也比较大，特别是通过电商平台购买更是价格便宜，划算。同样支持线上线下两种形式，而且已经在许多商场、超市、加油站、餐饮店等地均可以直接使用。 4、礼品卡 礼品卡一般是由行业内的大品牌或者连锁机构发行，比较常见的有餐饮、服装、化妆品节日福利等。礼品卡的使用面比较单一，例如：一些餐厅的礼品卡只能在本餐厅或者同组烤肉店进行消费。而且，礼品卡的有效期也是商家单独规定的，所以属于单店铺化、单品类化的礼品。 综合来看，每种购物卡的优势都不同。选择京东E卡可以更加方便快捷地购买各种商品，并且有丰富的活动和优惠；选择苏宁易购购物卡则可以在家电、超市、乐器等领域进行使用，并且也有许多打折和活动；云闪付购物卡的播撒面最广，使用范围更加多元化，并且优惠力度大。礼品卡则属于单店铺化、单品类化的礼品，使用范围有限但特定性强。这表明，消费者可以选择根据不同情况进行选择，能够更加符合自己的需求。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
在发放节日慰问品时，有一些注意事项需要考虑，以确保礼品的合适性和礼仪的养成。以下是一些常见的注意事项： 1. 尊重文化和宗教差异：确保慰问品的选择和内容符合接受者的文化和宗教背景，避免任何可能引起冒犯或不适的礼物。 2. 平等和公平：确保慰问品的选择和价值在合理的范围内保持一致，避免产生不必要的偏见或不公平感。 3. 尺度适度：选择的慰问品应该符合商业道德和合规规定，避免高价值或过于个人化的礼物，以防给接受者造成任何困扰或不适。 4. 全员平等：确保慰问品的发放是公平和一致的，不偏袒个别员工，以维护团队的和谐和公正。 5. 考虑个人偏好和利益：在选择慰问品时，尽量考虑每个接受者的个人偏好和利益。了解员工的爱好、兴趣和需求，选择适合他们的礼品，以增加礼物的实用性和价值。 6. 品质和可持续性：选择高质量的慰问品，确保它们是有用和持久的。同时，尽量选择环保和可持续发展的礼品，以减少对环境的负面影响。 7. 礼尚往来：礼品的发放应该是一个互惠的过程，即员工在一定条件下有资格接受慰问品，例如工作表现、年终奖金达到一定标准或者符合特定的绩效评估等。 8. 推行透明和公开：确保礼物的分发过程是透明和公开的，可以建立明确的发放政策和标准，并与员工充分沟通，让他们了解礼品的选择和分配方式。 9. 感谢和赞赏：慰问品的发放是对员工辛勤工作的一种感谢和赞赏表达。在发放过程中，可以附上一张感谢信或签名的贺卡，以表达对员工的诚挚祝福和感谢之情。 10. 礼物的交付方式：选择恰当的时间和方式来交付礼品，可以在公司会议或员工聚会时进行，借此机会向员工传达优秀工作的认可和公司对员工的关怀。 总而言之，节日慰问品的发放应该遵循公正、适度和感恩的原则。考虑员工的特点和喜好，选择合适的礼物，并确保礼品的分发过程公平和透明。同时，要意识到礼物的目的是表达公司对员工的关怀和赞赏，不应成为员工之间的竞争或不和谐因素。在选择慰问品时，可以进行调查或收集员工的意见，了解他们对慰问品的期望和偏好。此外，建立一个明确的礼物发放政策，并确保所有员工均有机会参与其中，以避免不公平和不满的情况发生。以诚挚的心意和关怀去发放慰问品，这不仅能够加强与员工的关系，还能促进团队和企业的凝聚力和稳定性。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-16
如果你想选购慰问品来表达领导对员工的关怀和慰问，以下是一些可以考虑的礼品推荐： 1. 礼品礼券：可以购买适合不同年龄和性别员工群体的礼品礼券，比如购物卡、电影票、健身卡等。 2. 水果礼篮：口感新鲜、富含营养的水果礼篮不仅可以表达领导的关怀，也可以让员工感受到企业的礼遇和人文关怀。 3. 美妆保健品：可以为年轻女性员工挑选一些符合健康、时尚和美容需求的保健品，如保健食品、面膜、化妆品等。 4. 其他小礼品：可以挑选一些小巧精致、实用性强的小礼品，如笔记本、钥匙扣、水杯等，这些小礼品不仅能够考虑到员工的需求，也不会让领导的费用开销过大。 总之，选择慰问品时要注重实用性和贴心程度，多考虑员工的需求和兴趣爱好。同时，一定要注意选择的礼品要符合道德规范和行业规约，避免因人情礼物带来的不良影响。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
在企业福利发放与客户答谢的场景中，礼品兑换手册连续 10 年占据重要地位，成为企业送礼的 “常青树”。这小小的一本册子，究竟凭借怎样的独特优势，赢得企业与收礼人的一致青睐？接下来，让我们深入探究其背后的奥秘。 一、精准满足多元需求，告别众口难调 企业送礼的对象涵盖不同年龄、性别、兴趣爱好的员工与客户，传统单一礼品难以满足所有人需求，而礼品兑换手册却能轻松化解这一难题。它汇聚丰富多样的礼品资源，如同一个 “礼品宝库”，从实用的家居用品、时尚的数码产品，到健康养生食品、高端商务礼品等，应有尽有。 以企业员工福利为例，年轻员工可以凭借手册兑换无线耳机、智能手表等潮流电子产品，满足娱乐与生活需求；年长员工则能选择养生滋补品、按摩器材，关爱自身健康；对于热爱烹饪的员工，高品质厨具便是不错的选择。在客户答谢场景中，不同行业、不同喜好的客户，也都能从手册中挑选到心仪的礼品。这种丰富的选择空间，让每个人都能找到契合自身需求的礼物，真正实现 “众口不再难调”，有效提升了收礼人的满意度。 二、灵活定制，深度融入企业特色 礼品兑换手册具有高度的定制化属性，能够充分展现企业的特色与诚意。企业可以根据自身需求和预算，定制手册的外观设计、礼品组合以及面值设置。从手册的封面材质、色彩搭配，到内页的品牌标识、企业文化宣传语，每一个细节都可以精心雕琢，使其与企业形象完美契合。 在客户答谢时，定制化的礼品兑换手册不仅是一份礼物，更是企业品牌的 “移动名片”。客户在使用手册兑换礼品的过程中，会不断加深对企业品牌的印象。而在员工福利发放中，融入企业特色的手册能让员工感受到企业的关怀与重视，增强员工的归属感和认同感。例如，某科技企业在手册中融入企业的科技元素与创新理念，使手册充满科技感，既彰显了企业特色，又让员工和客户眼前一亮。 三、简化流程，降低企业送礼成本 对于企业而言，礼品兑换手册大大简化了礼品采购、发放和管理的流程。以往企业在准备福利或答谢礼品时，需要花费大量时间和精力进行市场调研、筛选供应商、采购、包装和配送等工作。而采用礼品兑换手册，企业只需与供应商确定手册的相关内容，即可完成采购。 同时，手册还能有效降低企业的库存管理成本和礼品损耗风险。此外，批量定制礼品兑换手册往往能享受更优惠的价格，进一步节省企业的送礼成本。这种高效、便捷且低成本的送礼方式，让企业在礼品采购上更加省心省力，将更多的资源和精力投入到核心业务发展中。 四、提升体验，增强送礼仪式感与趣味性 礼品兑换手册为收礼人带来了全新的体验，增强了送礼的仪式感与趣味性。收礼人拿到手册后，可以自主选择心仪的礼品，这种 “自主选择权” 让收礼过程变得更加有趣和期待。而且，兑换礼品的过程也充满仪式感，无论是通过线上平台兑换，还是拨打客服电话进行操作，都能让收礼人感受到企业的用心服务。 此外，部分礼品兑换手册还会设置一些互动环节，如抽奖、积分兑换等，进一步增加了趣味性和吸引力。这种独特的体验，让礼品兑换手册不仅仅是一张礼品兑换凭证，更成为了一份充满乐趣和惊喜的礼物，有效提升了收礼人对企业的好感度。 五、品质保障，树立企业良好形象 可靠的礼品兑换手册供应商通常会与众多知名品牌建立长期合作关系，严格筛选礼品供应商，确保手册中的每一款礼品都具有高品质和良好的口碑。企业选择礼品兑换手册，相当于为收礼人提供了品质保障。 当收礼人兑换到心仪且高品质的礼品时，会对企业产生更高的信任和认可，有助于树立企业良好的品牌形象。同时，完善的售后服务，如退换货保障、客户咨询服务等，也让收礼人无后顾之忧，进一步提升了企业在收礼人心中的形象和地位。 礼品兑换手册凭借精准满足多元需求、灵活定制、简化流程、提升体验和品质保障等核心优势，在企业福利发放和客户答谢领域持续发挥重要作用。未来，随着市场需求的不断变化和发展，礼品兑换手册也将不断创新和升级，继续为企业和收礼人带来更多的价值和惊喜。
北京中沃粮 2025-05-11
1️⃣ 企业员工福利 节日福利发放：春节、中秋等传统佳节为员工提供多元化礼品选择，彰显企业关怀 员工激励表彰：周年庆、业绩奖励、优秀员工表彰的理想选择，提升团队凝聚力 福利定制化：支持企业 LOGO 烫金、专属封面、定制祝福语，强化企业文化传播 便捷高效：一册解决全员福利，员工自主兑换心仪商品，减轻 HR 采购分发压力 2️⃣ 商务馈赠 客户维护与答谢：商务合作、项目签约后的诚意表达，维系长期合作关系 高端客户礼赠：搭配中粮集团等一线品牌产品，彰显企业实力与品位 合作伙伴关系深化：节日问候、商务庆典的理想选择，提升品牌印象 定制化商务形象：提供企业专属定制，让礼品成为品牌延伸的 "流动名片" 3️⃣ 个人送礼 亲友节日礼赠：春节、中秋等传统节日的贴心选择，避免选择礼物的尴尬 健康养生礼赠：精选中粮家佳康、查干湖胖头等健康食材，传递健康关怀 时尚品质礼赠：美妆护肤、数码潮品等多元选择，满足不同喜好 定制化心意表达：可添加专属祝福，让普通礼品卡成为独特情感载体 4️⃣ 员工激励与奖励 业绩达成奖励：销售目标、项目里程碑的即时激励，提升员工积极性 员工关怀计划：生日、结婚、生育等人生重要时刻的祝福表达 团队建设奖励：优秀团队、创新项目的集体福利，增强团队归属感 忠诚度培养：长期服务员工的感恩回馈，建立企业文化认同 5️⃣ 团购特惠场景 集团企业批量采购：多分支机构统一采购，享受阶梯式优惠，降低成本 行业协会 / 商会团购：会员福利、行业活动奖品的经济实惠选择 社区 / 团体福利：业主群、俱乐部等集体福利，满足多样化需求 合作伙伴联合采购：供应链上下游企业共同采购，提升议价能力 中沃粮礼品卡以品质背书和多元选择，完美适配企业福利、商务馈赠、个人送礼、员工激励和团购特惠五大场景，是兼顾体面与实用的现代礼赠首选。
中沃粮·专注品质生活 2025-11-23
在国企中，工会福利采购是否需要招标取决于具体的法规和公司内部规定。一般情况下，工会福利采购可能需要按照招标程序进行，以确保公正、公平和透明的采购过程。招标程序可以确保供应商的选择是基于市场竞争和符合采购法规的原则。 以下是一些常见的情况，可能需要进行福利采购招标： 1. 金额较大：如果工会福利采购的金额较大，超过了法定的招标门槛（具体金额由相关法规规定），则可能需要进行招标程序。 2. 公司要求：有些国企公司可能有内部规定要求工会福利采购进行招标，即使金额较小也需要遵守招标程序。 然而，每个地区的法律法规和公司的内部规定有所不同，因此确切的要求应参考当地法规和公司规定。建议咨询国企的相关部门或专业人士，以确定在特定情况下是否需要进行福利采购招标程序。 无论是否需要进行招标，采购过程应该注重公正、公平和透明，确保供应商的选择符合相关法规和公司规定的要求。同时，与供应商签订合同时应明确福利发放的细节、标准和要求，确保福利发放符合预期和员工需求。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-30
工会是企事业单位中一种重要的组织形式，它充当着联系员工与管理层之间的桥梁和纽带作用，提高员工的归属感和工作热情。在重要的节日和纪念日，为了表现企业对员工的关心和关注，许多工会都会运用各种形式给职工送上慰问品。在这个过程中，采购管理办法就显得格外重要。 一、采购流程 1.明确需求 在采购节日慰问品时，首先要确定需要准备哪些商品。这个过程需要以企业实际情况和员工意愿为基础，可以通过调查、问卷等方式收集信息。 2.编制采购计划 在明确需求后，就要根据预算和采购计划进行具体的采购。这个过程需要确保慰问品的品种、数量、价格等都符合企业的预算需求。制定好采购计划后，需要管理层审批并确定。 3.寻找供应商 通过上网、询价、比价等方式，选择优质的供应商。需要注意的是，在寻找供应商时，应该考虑到历史记录、口碑等方面，以确保代理商质量的可靠性。 4.确定采购合同 找到符合标准的供应商后，开始协商签订合同。在签订合同的过程中，需要明确商品信息、价格、数量限制、退货、赔偿等细节问题，避免在之后发生不必要的争端。 5.执行采购计划 在确定好计划后，要严格按照行程来执行采购工作。这个过程需要秉持着服务员工、遵守原则的标准，确保为员工购买到优质合理的慰问品。 6.验收和支付 在商品送到之后，要对商品进行及时的验证和检查，以确保运输的安全和商品的全部到货。确认商品的质量和数量无误后，付款并完结整个采购流程。 二、采购管理 1.制定采购流程和管理制度 企业应该编制适用于企业、工会实际情况的采购流程和管理制度，并在工会内部明确流程和细则，确保采购过程的透明度和正确性。 2.团结内部各部门 在采购过程中，工会应该积极协调内部各部门之间的工作，达到协调一致的目的，并且在采购计划和合同签订上征求管理员的意见和建议，确保其中的准确性和细节。 3.加强对供应商的管理 对供应商的管理也是至关重要的。工会应该对供应商进行信息记录，确保供应商质量的可靠性和服务的准确性。它还可以要求供应商提供质量和服务的保证，以确保交易的可靠性和合作的可持续性。 4.确保采购款项的合法性 在采购中，工会应特别注意采购款项的使用情况。企业应制定资金预算策略，确保采购资金的安全和资金的合法性。同时，对于支付问题，工会应建立信誉良好的供应商付款制度，确保资金的安全和采购流程的透明度。 三、验收支付 1.检验慰问品的质量 慰问品到达后，应当及时检验慰问品的数量和质量。如果质量不符合标准，应及时向供应商提出退换货的要求。如果商家拒绝，应让商家赔偿货品的质量问题。 2.付款和发票核对 在确认慰问品数量和质量无误后，支付装运款项。同时在支付之前，和供应商核对发票内容和金额，确保发票的真实性、详细性和准确性。如果发票有任何差异，应当及时与供应商联系协商解决。 四、总结 工会节日慰问品采购管理办法需要遵循立足于实际、注重合规、透明互信、系统完善的原则，建立完善、科学的管理机制，提供更好的服务、更加灵活和人性化的方案，为员工提供满意和便利的慰问服务，增加员工的工作热情和生活幸福感，发挥工会应有的作用。不仅如此，抓好会员管理以及凝聚会员是工会工作的任务，定期开展会员服务和培训工作，持续提高工会服务水平和服务效果，让工会的存在由内向外散发出温暖和力量，推动企业的发展，促进企业稳定和谐发展的大局。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-22
购物卡的有效期可以根据不同的发行机构和政策而有所不同。一般来说，购物卡的有效期通常在一年到三年之间，但也有一些购物卡没有固定的有效期限制。 如果购物卡过期了，处理方式可能会因购物卡的政策而有所不同。以下是一些可能的处理方式： 1. 重新激活：有些购物卡可能可以在过期后重新激活。客户可以与购物卡发行机构联系，了解是否有重新激活的选项以及需要满足的条件。 2. 延长有效期：某些购物卡发行机构可能愿意延长购物卡的有效期，特别是在客户对其产品或服务有较高的消费意愿时。客户可以与购物卡发行机构联系，了解是否可以延长购物卡的有效期。 3. 兑换其他产品或服务：在购物卡过期后，有些发行机构可能会允许客户将其购物卡的价值转换成其他产品或服务。客户可以咨询发行机构的相关政策，了解是否有这样的选项。 4. 捐赠或礼券转让：另一种处理方式是将过期的购物卡捐赠给慈善组织或转让给他人。这样可以确保购物卡的价值得到利用而不被浪费。 注意，处理过期购物卡的具体方式可能因购物卡的品牌、发行机构以及当地政策而有所不同。建议客户在购物卡即将过期前与发行机构联系并咨询相关的政策与处理方式。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-07
在5000左右的价格范围内，以下是一些礼品推荐： 1.智能手表：一款高品质的智能手表可以是一个实用且时尚的礼物。它们通常具有多种功能，如健康追踪、通知提醒和可穿戴支付等。 2.数码相机或无人机：如果员工对摄影或航拍感兴趣，一台高性能数码相机或无人机会是一个很棒的礼物选择。他们可以捕捉到精彩的瞬间并留下珍贵的记忆。 3.蓝牙耳机或音箱：一对高品质的蓝牙耳机或音箱是让员工享受音乐和娱乐的绝佳选择。它们可以提供出色的音质和便捷的无线连接。 4.平板电脑或电子阅读器：平板电脑或电子阅读器是一个多功能的礼物，可以为员工提供娱乐、学习和办公的功能，同时也方便携带和使用。 5.户外运动设备：例如自行车、滑板车、野营装备、运动手环等。这些礼品可以鼓励员工积极参与户外活动，提高健康水平和放松压力。 6.高级茶具或咖啡机：一套高品质的茶具或咖啡机可以成为员工日常生活中的愉悦享受，并增加他们对品质生活的体验。 7.旅行包或箱：一款时尚且实用的旅行包或箱可以使员工在出差或旅行时更加方便和舒适。它们通常具有多个隔层和便捷的设计，能够满足不同的旅行需求。 8.高级酒具：一套精美的高级酒具会是酒爱好者的理想选择。它们可以提供完美的品酒体验，让员工在家庭聚会或特殊场合中展示品味。 9.二十四节礼：每月摘选全球新鲜尖货，与收礼人预约方便的收货时间地点，在第一时间将每月大自然尖货好物以送礼人的名义送达收礼人，在未来的12个月内完成12次送礼托管服务。本款托管劵非常适合大客户关系维护、送领导、高端礼赠等场景，欢迎选购。 这些礼品都是基于一般受众的考虑，并且价格可在5000左右。根据公司和员工的具体情况，你可以根据员工的兴趣和需求来选择合适的礼品，确保能给他们带来实际的价值和愉悦的体验。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-29
发放福利的初衷： 首先我们要了解国家企业单位，给员工发放福利的初衷，是为了慰问员工、促进职工工作积极性，更好的提高企业在员工心目中的形象。 一、为什么不能发购物卡： 因为购物卡是预付费产品,选择性广,可以变换现金,进行流动消费,也可以转让、售卖进行二次销售，这种产品的属性，属于明令禁止发放的物品，国有资产很容易进到私人腰包，因此多数的国企单位不会铤而走险，让这种属性的产品进入福利发放的范畴，因此不能发购物卡。 二、为什么发提货券可以： 逢年过节时发给员工的福利，比如端午粽子、中秋节月饼、过年礼盒等商品，有很多企业工会员工遍布全国，如果采购实物发放，是一件非常复杂的事情，首先需要把采购的福利产品运输到公司，然后在分发到全国各个分处，由分公司或者分部，在通知员工过去领取，在这个过程中，很容易导致产品破损、货物丢失，造成不必要的经济损失，同时员工对福利的感受也是大打折扣，因此想解决这个问题，发放提货券就是最好的选择。 三、发放提货券的优势： 无论端午节发粽子、还是中秋节发月饼、或者是日常发放米面油产品等，所有的食品在中沃粮销售平台都可以做成以提货券的形式进行发放，而且工作流程及其简单，企业工会只需要选好产品，然后做成提货券或者电子卡密的形式发给员工，无论员工在全国什么地方，都可以通过提货券领取自己的福利，并且全国一对一免费配送到家，这种形式一方面解决了企业在前期发放物资的痛点、其二满足了员工领取的麻烦，更重要的是符合国企单位发放规则，
2022-06-04
事业单位工会购买奖品的采购流程一般可以按照以下几个步骤进行： 1. 确定需求和预算：明确工会活动或奖励活动的目的和范围，并确认预算范围。根据预算来确定需要采购的奖品数量和价格范围。 2. 研究市场和供应商：调研市场，了解相关奖品的种类、品牌、质量等信息。寻找可靠的供应商，比较不同供应商的价格、服务和口碑。 3. 编制采购计划：根据需求和预算，编制采购计划，明确需要采购的奖品种类、数量和规格等细节。同时，确定采购的时间和地点。 4. 发布采购公告或询价：可以通过采购公告或询价等方式，向符合条件的供应商发布采购需求，让供应商提供相应的产品和报价。 5. 评估和比较报价：收集供应商的产品样品和报价，进行评估和比较。综合考虑价格、质量、售后服务等因素，选择合适的供应商。 6. 签订合同和付款：与选定的供应商进行合同洽谈，明确交货期、价格、数量、质量等条款，并进行合同签订。根据合同约定的付款方式进行支付。 7. 质量检验和收货：在供应商交货后，进行质量检验，确保奖品符合要求。如有损坏或不符合要求的奖品，及时与供应商进行沟通和处理。 8. 发放奖品：按照工会活动的安排，将采购到的奖品进行分类、打包，并在活动中适时发放给获奖人员或参与者。 事业单位工会可以购买的奖品种类非常广泛，具体选择需要根据工会活动的性质、预算以及受众群体等因素进行考虑。以下是一些常见的奖品选择： 1. 实用家居用品：如厨具、保温杯、电器、家居装饰品等。 2. 个人护理及美妆产品：如洗浴用品、护肤品、化妆品、香水等。 3. 电子产品及数码设备：如手机、平板电脑、耳机、智能手环等。 4. 体育用品及健身器材：如运动装备、健身器材、运动手表等。 5. 书籍与学习资料：如小说、文化书籍、学习用具等。 6. 旅行及户外用品：如旅行箱包、帐篷、户外运动器材等。 7. 礼券或卡券：如食品提货券、电影票、旅游券等。 8. 美食及零食礼盒：如巧克力、坚果礼盒、糕点礼盒等。 9. 定制纪念品：如定制礼品、纪念品、工艺品等。 10. 礼品卡或购物卡：如购物卡、网购卡、线上商城礼品卡等。 以上是一些常见的奖品选择，可以根据具体工会活动的主题、职工群体的特点和预算来进行选择。同时，考虑员工的兴趣爱好、需求和价值观，以提供符合其期望和实际意义的奖品。
中沃粮·专注品质生活 2023-11-05
国有企业每年的福利发放标准因企业的具体情况和政策要求而有所不同，没有固定的统一标准。一般来说，企业会根据其经济实力和人力资源政策来确定福利发放的具体内容和标准。 福利发放的具体项目包括但不限于年终奖金、双薪、奖金、补贴、福利券、健康保险、带薪假期等。这些福利发放的标准和方式会根据工会和企业之间的协商一致确定，并依据国家相关法律法规和公司内部管理制度执行。 至于福利发放是否必须由工会发放，这取决于企业的管理模式和工会组织的作用。在国有企业中，工会通常是代表职工利益的组织，可以参与福利发放的决策和管理，但不一定是唯一的发放机构。具体的安排和实施方式会根据企业内部的情况和政策要求来决定。 总的来说，福利发放在国有企业中是考虑到员工的权益和福利，旨在提高员工的工作积极性和生活质量。具体的标准和发放机构会因企业的具体情况和政策要求而有所不同。员工可以通过与工会联系或查阅企业内部的相关制度了解具体的福利发放政策。
中沃粮·专注品质生活 2023-10-26
有很多种适合过年给员工发的年货选择，具体根据您的预算和企业文化来决定。以下是一些在预算300-500元之间的年货推荐： 1. 礼品篮：可以选择精美的礼品篮，里面包含各种传统的年货食品，如糕点、干果、糖果、茶叶等。这样的礼品篮既实用，又可以让员工在家庭团圆的时刻品尝到传统的美食，增添节日的氛围。 2. 保健品礼盒：可以选择一些高品质的保健品礼盒，如维生素、蛋白粉等。这样的礼盒可以关心员工的健康，表达对员工的关爱和祝福。 3. 美妆护肤品套装：可以选择一些知名品牌的美妆护肤品套装作为年货，关注员工的美容保养，帮助他们在春节期间保持良好的形象。 4. 家居用品：选一些实用的家居用品，如保温杯、加湿器、床品套装等。这些用品可以提升员工生活的舒适度，让他们感受到企业对他们生活品质的关心。 5. 文化礼品：选择一些与中国传统文化相关的礼品，如古典书籍、中国画或工艺品等。让员工在春节期间感受到中华传统文化的魅力，加深他们对企业的文化认同感。 6.自选礼册：选择一些中沃粮推出的的自选礼册，给员工与家人或朋友共享福利的机会，让他们在春节期间享受自选福利带来的乐趣。 7. 健身器材：可以选择一些简单但实用的健身器材，如瑜伽垫、健身球、弹力带等。这些器材可以帮助员工保持健康的生活习惯，关注他们的身体健康。 除了选择适合的年货，记得在礼品中加上个性化的祝福和企业的标识，增加礼品的独特性和个人性。此外，请确保及时地送出礼品，并与员工建立良好的沟通和反馈机制，以确保员工对年货礼品的满意度和使用体验。祝福您与您的团队在春节期间过一个愉快、健康而安详的时光！
中沃粮·专注品质生活 2023-10-27
北京员工福利采购蛋糕卡的新选择，不止有味多美、好利来、金凤呈祥蛋糕卡，还可以选择山海礼20选1生日选礼册，让员工生日可自由选择、礼品品类丰富、品质有保证。 一、 味多美蛋糕卡 品牌优势：作为北京知名的烘焙连锁品牌，味多美以其丰富多样的蛋糕款式、高品质的原材料和精湛的烘焙工艺而受到广泛喜爱。其蛋糕口感细腻、香甜可口，能满足不同员工对蛋糕口味的需求。 卡种与面值：有200元、300元、500元等多种面值可供选择，企业可根据自身预算和员工福利标准进行灵活搭配. 使用范围：北京地区门店众多，员工可以方便地在附近门店使用蛋糕卡购买生日蛋糕、面包、点心等各类烘焙产品，享受美味的同时也具有较高的实用性. 二、 好利来蛋糕卡 品牌优势：好利来在烘焙行业具有较高的知名度和美誉度，其蛋糕产品不仅在口味上独具特色，还注重外观设计和创新，常常推出各种新颖、精美的蛋糕款式，能为员工的生日增添一份别样的惊喜. 卡种与面值：提供100元、200元、300元、500元等不同面值的蛋糕卡，方便企业根据员工人数和预算进行选择. 使用范围：全国通用的特性使其更具优势，即使员工在外地出差或探亲，也能在当地的好利来门店使用蛋糕卡，享受品牌带来的美味体验. 三、 金凤呈祥蛋糕卡 品牌优势：金凤呈祥也是北京本地颇具影响力的烘焙品牌，其产品种类丰富，涵盖了传统中式糕点和西式蛋糕等多种品类，能够满足不同员工的口味偏好和文化需求. 卡种与面值：常见的200元面值蛋糕卡性价比高，同时也有其他面值可供企业按需选购. 使用范围：北京地区的门店分布广泛，员工可以轻松找到附近的店铺使用蛋糕卡，购买到心仪的蛋糕和点心. 四、 山海礼20选1生日选礼册 自由选择优势：与传统的单一蛋糕卡不同，山海礼20选1生日选礼册为员工提供了更多的选择自由。员工可以在礼册中包含的20种不同礼品中，根据自己的喜好和实际需求任选其一，这种个性化的福利方式更能体现企业对员工的关怀和尊重，让员工感受到企业用心为他们量身定制福利. 丰富的礼品品类：礼册中的礼品涵盖了多个品类，除了各种品牌的蛋糕之外，还可能包括家居用品、数码配件、美妆护肤产品、健康养生礼品等。这样的多样性使得员工无论男女老少，无论个人兴趣爱好如何，都能在其中找到适合自己的礼物，大大提高了福利的满意度和实用性. 品质保证：山海礼选品严格，坚持从品牌方、总代理或原产地直接采购，100%保证正品货源，且拥有国内外千余家战略合作品牌商，上万款商品可供挑选，确保员工所选礼品的品质和质量都有可靠保障. 定位精准服务：通过对节令、人群、区域、消费习惯等多方面的市场调研，山海礼能够精准定位大众需求，为企业推荐最优商品方案及服务支持，使福利发放更贴合员工的期望和企业的人文关怀理念.
中沃粮·专注品质生活 2024-12-26
对于企业来说，员工的生日是一个很重要的节日，工会一直是为员工庆生的主力军。为了方便并且合理使用工会经费，很多公司开始尝试为员工购买生日蛋糕卡，以此来代替传统的蛋糕庆祝活动。那么，工会为员工购买生日蛋糕卡究竟是一种怎样的方案呢？下面就来进行详细介绍。 一、生日蛋糕卡是什么？ 生日蛋糕卡，就是一种预固金额的电子礼品卡，买家可以提前购买给购买人，购买人可以选择自己喜欢的东西进行消费。它的特点是即时到账，可以根据个人需求自选相应的礼品、商品。 二、工会为员工购买生日蛋糕卡的好处 1. 方便管理 工会为员工购买生日蛋糕卡不需要诸多的物资准备和物流管理，不需要担心过期和保鲜问题，也更不会因为购买数量不足或过多而引起浪费。工会只需要提前购买一定数量的生日蛋糕卡，随时根据员工需要进行发放即可。 2. 多样性 生日蛋糕卡可以选择多种不同的礼品和商品，同时可以让员工根据自己的需求进行选择。相较于传统的蛋糕庆祝活动，工会为员工购买生日蛋糕卡的方式具有更多的选择和多样化的优势。 3. 成本控制 传统的蛋糕庆祝活动往往需要消耗一定的工会经费，并且可能会产生较高的浪费。而生日蛋糕卡则可以在价格和体验方面进行平衡，并且可以更好地控制成本和消费。 4. 环保可持续 在传统的生日蛋糕庆祝活动中，往往会产生大量的一次性餐具和垃圾，增加了环境压力，也产生了更多的资源浪费。而生日蛋糕卡的使用可以有效避免这一问题，更环保可持续。 三、如何为员工购买生日蛋糕卡 1. 提前订购 工会不需要在员工生日当天奔波，提前预定购买生日蛋糕卡即可，这样可以让员工在生日当天顺利使用生日蛋糕卡享受购物体验。 2. 定期发放 工会可以在月初发放当月员工的生日蛋糕卡，员工可以选择在自己生日的前后使用。这样可以避免因时间原因员工无法使用生日蛋糕卡或者遗忘了使用的情况。 3. 备选方案 如果员工对生日蛋糕卡不感兴趣，工会应该提供其他礼品或者商品的选择，让员工有更多的选择。 四、总结 工会为员工购买生日蛋糕卡可以更好地满足员工的需求，同时可以方便、快捷、经济高效的管理。虽然生日蛋糕卡不能替代传统的蛋糕庆祝活动，但是它已经成为了一种现代化而且灵活性较高的员工庆生方式。因此，工会可以考虑为员工购买生日蛋糕卡，为员工送上温暖和祝福。
中沃粮·专注品质生活 2023-04-23
