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  • 2022金龙鱼食品大礼包价格配置及销售平台

    金龙鱼食品大礼包是当下福利市场受欢迎的产品之一,它以丰富的配置、更高的性价比赢得了消费者的喜爱,2022年金龙鱼大礼包共6档配置,不同价格搭配的产品各有差异. 金龙鱼龙凤呈祥大礼包A款 产品规格:2600g+1100ml 产品配置: 金龙鱼阳光零反式脂肪菜籽油400ml *1瓶 金龙鱼原香稻大米500g*1袋 金龙鱼御品麦芯粉1kg*1袋 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*2袋 市场价:99.00 金龙鱼龙凤呈祥大礼包B款 产品规格:2600g+1200ml 产品配置: 胡姬花古法小榨花生油400ml*1瓶 金龙鱼原香稻大米500g*1袋 金龙鱼御品麦芯粉1kg*1袋 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼纯芝麻香油100ml 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*2袋" 市场价:119.00 金龙鱼龙凤呈祥大礼包C款 产品规格:3300g+1200ml 产品配置: 胡姬花古法小榨花生油400ml*1瓶 乳玉皇妃五常稻花香大米500g*1袋 金龙鱼原香稻大米500g*1袋 金龙鱼御品麦芯粉1kg*1袋 金龙鱼纯芝麻香油100ml 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*3袋" 市场价:139.00 金龙鱼龙凤呈祥大礼包D款 产品规格:3500g+1600ml 产品配置: 胡姬花古法小榨花生油400ml*1瓶 金龙鱼阳光零反式脂肪菜籽油400ml *1瓶 乳玉皇妃五常稻花香大米500g*1袋 金龙鱼原香稻大米500g*1袋 金龙鱼御品麦芯粉1kg*1袋 金龙鱼纯芝麻香油100ml 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*2袋 金龙鱼爱心桃花小米400g*1袋 市场价格:169.00 金龙鱼龙凤呈祥大礼包E款 产品规格:3900g+1600ml 产品配置: 胡姬花古法小榨花生油400ml*2瓶 乳玉皇妃五常稻花香大米500g*2袋 河套平原雪花粉1kg*1袋 金龙鱼纯芝麻香油100ml 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*4袋 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼爱心桃花小米400g*1袋" 市场价格:219.00 金龙鱼龙凤呈祥大礼包F款 产品规格:4500g+1700ml 产品配置: 欧丽薇兰特级初榨橄榄油250ml*1瓶 胡姬花古法小榨花生油400ml*1瓶 金龙鱼亚麻籽油250ml*1瓶 乳玉皇妃五常稻花香大米500g*2袋 河套平原雪花粉1kg*2袋 金龙鱼纯芝麻香油100ml*1瓶 海皇金标蚝油700g*1瓶 丸庄黑豆高鲜酱油150ml*1瓶 金龙鱼爱心桃花小米400g*1袋 梁汾老陈醋三年5度550ml*1瓶 金龙鱼优+澳麦椭圆挂面200g*2袋 市场价格:299.00 中沃粮·专注品质生活,销售多款金龙鱼大礼包供您选购,还提供金龙鱼大礼包提货卡、现货实物一件代发,产品自由搭配等定制服务,销售电话:400-618-9858,销售平台:www.zwlspw.com

    中沃粮· 专注品质生活 2022-09-13

  • 工会为员工购买生日蛋糕卡方案 热点 推荐

    对于企业来说,员工的生日是一个很重要的节日,工会一直是为员工庆生的主力军。为了方便并且合理使用工会经费,很多公司开始尝试为员工购买生日蛋糕卡,以此来代替传统的蛋糕庆祝活动。那么,工会为员工购买生日蛋糕卡究竟是一种怎样的方案呢?下面就来进行详细介绍。 一、生日蛋糕卡是什么? 生日蛋糕卡,就是一种预固金额的电子礼品卡,买家可以提前购买给购买人,购买人可以选择自己喜欢的东西进行消费。它的特点是即时到账,可以根据个人需求自选相应的礼品、商品。 二、工会为员工购买生日蛋糕卡的好处 1. 方便管理 工会为员工购买生日蛋糕卡不需要诸多的物资准备和物流管理,不需要担心过期和保鲜问题,也更不会因为购买数量不足或过多而引起浪费。工会只需要提前购买一定数量的生日蛋糕卡,随时根据员工需要进行发放即可。 2. 多样性 生日蛋糕卡可以选择多种不同的礼品和商品,同时可以让员工根据自己的需求进行选择。相较于传统的蛋糕庆祝活动,工会为员工购买生日蛋糕卡的方式具有更多的选择和多样化的优势。 3. 成本控制 传统的蛋糕庆祝活动往往需要消耗一定的工会经费,并且可能会产生较高的浪费。而生日蛋糕卡则可以在价格和体验方面进行平衡,并且可以更好地控制成本和消费。 4. 环保可持续 在传统的生日蛋糕庆祝活动中,往往会产生大量的一次性餐具和垃圾,增加了环境压力,也产生了更多的资源浪费。而生日蛋糕卡的使用可以有效避免这一问题,更环保可持续。 三、如何为员工购买生日蛋糕卡 1. 提前订购 工会不需要在员工生日当天奔波,提前预定购买生日蛋糕卡即可,这样可以让员工在生日当天顺利使用生日蛋糕卡享受购物体验。 2. 定期发放 工会可以在月初发放当月员工的生日蛋糕卡,员工可以选择在自己生日的前后使用。这样可以避免因时间原因员工无法使用生日蛋糕卡或者遗忘了使用的情况。 3. 备选方案 如果员工对生日蛋糕卡不感兴趣,工会应该提供其他礼品或者商品的选择,让员工有更多的选择。 四、总结 工会为员工购买生日蛋糕卡可以更好地满足员工的需求,同时可以方便、快捷、经济高效的管理。虽然生日蛋糕卡不能替代传统的蛋糕庆祝活动,但是它已经成为了一种现代化而且灵活性较高的员工庆生方式。因此,工会可以考虑为员工购买生日蛋糕卡,为员工送上温暖和祝福。

    中沃粮·专注品质生活 2023-04-23

  • 工会生活慰问品有哪些?如何更好的慰问员工 热点 推荐

    工会生活慰问品是指为了慰问旗下的企事业单位职工,提高职工的生活质量和生产效益,工会组织通过各种形式、不同渠道,向职工发放的一种实物物品。这些物品可以是食品、生活用品、文体用品等多种形式,以满足职工们日常生活的需要,同时也能够在一定程度上增强职工的凝聚力和归属感。那么接下来,我们将探讨工会生活慰问品的种类,并提出如何更好地慰问员工的建议。 工会生活慰问品的种类 1. 食品类:食品类慰问品是工会经常发放的一种,包括各种口味的方便面、奶酪、水果罐头、曲奇饼干、食品大礼包、食品提货券、坚果、米面油等,不仅可以满足职工工作中的饥饿感,同时也增添了员工的生活情趣。 2. 文体用品类:文体用品类慰问品是一种极受欢迎的慰问品,一般包括文具、书籍、杂志、音乐CD等,这些物品不仅可以帮助员工提升工作效率,同时也能够减轻职工的压力,在生活中提供一些快乐。 3. 生活用品类:生活用品类慰问品是一种更加实用的慰问品,包括毛巾、毛毯、餐具等,可以满足职工在日常生活中的各种需要,增强职工的生活品质。 如何更好的慰问员工? 1. 需要了解员工的需求,照顾他们的实际生活需要。一些企业采用问卷调查的方式了解员工的基本需求和意愿,然后根据调查结果发放慰问品,这样既可以满足员工的需要,又可以让员工感受到工会对他们的关爱。 2. 选择高品质的慰问品,关注质量和舒适性。如果发放的物品品质差,那么员工可能不会感到被重视,反而会让员工对工会失去信任和支持。选择一些有品质保证的慰问品,不仅可以让员工感到物有所值,同时也会增加他们对工会的认同感和归属感。 3. 工会可以和企业合作,将慰问品和其他福利补贴结合起来,让员工真正感受到组织对于员工的关心与支持。这将大大增强员工对于组织的认同感、凝聚力和归属感,促进企业持续健康发展。 总之,工会生活慰问品虽然只是一种小小的举措,但它所表达的是对员工的一份赞扬和关爱。因此,工会需要选择合适的慰问品种类、物品品质,并更加灵活和多样化地发放慰问品,不断提高工会组织的服务水平,用实际行动回报职工对组织的信任和支持。

    中沃粮·专注品质生活 2023-05-03

  • 工会福利发放购物卡是可以被接受的 热点 推荐

    近年来,随着我国劳动力市场的日益竞争,员工们对工会福利的要求也越来越高。除了传统的医疗保险、年节礼品等,很多员工开始期待一些更为个性化的福利,比如购物卡等。那么,工会福利可以发购物卡吗?这是许多员工想要了解的问题。首先,我们需要知道工会福利的种类以及发放原则。工会福利主要包括劳动保护、生活福利、奖励和补贴、教育和文化等方面。发放原则主要是利用工会组织的力量,保障员工的权益和利益,增强员工的凝聚力和团队意识。而购物卡作为一种生活福利,理论上是可以被工会福利所包含的。 但是,要注意到问题不在于工会福利是否包含购物卡,而在于购物卡的具体使用。购物卡作为一种特殊的消费券,其使用范围受制于发放者设定的限制。如果工会决定发放购物卡,那么就需要设定明确的使用范围和限制条件,以保证员工的权益和合法性。 另外,关注购物卡的具体使用还要注意到另一方面的问题,即购物卡会否引发纪律和管理上的问题。特别是在一些较大的企业中,员工数量众多,工会的力量难以覆盖每个员工的行为。在这种情况下,发放购物卡容易使得员工更倾向消费而非工作,这就需要企业管理者及时介入,加强对购物卡使用的管理和监督,以避免潜在的问题。 综上所述,发放购物卡作为一种工会福利是完全可以被接受的,但是需要注意到购物卡的具体使用和限制问题,此外也要注意到管理和监督问题。企业和工会的管理者们应该以员工权益为重心,并结合实际情况制定合理的使用规定,以实现工会福利和员工个人需求的平衡。

    中沃粮·专注品质生活 2023-04-18

  • 500元慰问品明细和发放形式

    在500元的预算范围内,以下是一些适合作为企业员工慰问品的食品选择: 1. 礼盒茶叶:选择一款高品质的茶叶礼盒,包含不同种类和口味的茶叶,如普洱茶、绿茶、红茶等。茶叶可以给员工带来放松和享受的时刻,并适合春节的氛围。 2. 坚果礼盒:选择臻味或其他知名品牌的坚果礼盒,包含多种坚果如核桃、杏仁、腰果等。坚果富含营养且口感独特,是健康零食的选择。 3. 甜品礼盒:选择精致的糕点、巧克力、饼干等组成的礼盒,给员工带来甜蜜的享受。可以选择有特色或节日款式的糕点礼盒。 4. 健康食品礼包:可以选择包装精美的健康食品礼包,如有机食品、营养谷物、蜂产品等。健康食品能够关爱员工的健康,提升他们的生活质量。 5. 早餐或午餐券:发放早餐或午餐券,让员工可以在指定的餐厅或咖啡厅享用免费或优惠的餐点。这种慰问形式可以增加员工的福利感和工作愉悦度。 其他慰问品发放形式包括: 1、指定领取:设置领取点供员工自行领取慰问品,提前通知领取地点和时间,方便员工自取。 2、邮寄到家:将慰问品直接邮寄到员工家中,给员工带来一份惊喜和关怀。 3、公司庆祝会:在年会或春节联欢会上,将慰问品作为礼物发放给员工,增加员工参与感和团结力。 在选择500元慰问品和发放形式时,要充分考虑员工的需求和喜好。同时,确保所选择的食品符合食品安全和质量标准,提供良好的产品体验以及与员工的交流互动。

    中沃粮·专注品质生活 2023-11-04

  • 银行存款送礼品活动方案

    【中沃粮导读】随着人们生活水平的提高,现在的银行存款送礼活动成为了一种流行的促销方式。银行在举办存款送礼品的活动时,既可以增加客户存款的规模,也可以提高自身品牌知名度。那么,如何制定一项有吸引力的斩获客户的存款送礼品的活动方案呢?以下是几个具体的建议。 第一步:确定思路与方案 银行的存款礼品活动主要的目的是增加存款规模并提高银行的知名度。此外,还要根据银行的品牌和特点,选择具有吸引力的礼品或优惠券作为活动奖励,并明确活动参与规则和获奖条件。最后需要决定活动时间和地点。 第二步:选择具有吸引力的礼品 礼品是银行活动的核心部分,选择具有吸引力的礼品可以吸引更多的客户。不同类型的银行可以选择不同种类的礼品,如手提包、卡包、保温杯、限量版笔记本、提货券等。这些礼品既可以在日常生活中经常使用,又能够提高老客户的回头率。 同时,银行需要注意礼品的质量和保修期以及礼品的品牌合作。这些细节问题需要在礼品采购时综合考虑。 第三步:明确活动规则和获奖条件 活动规则和获奖条件是客户参加活动的重要指引。多数情况下,银行会规定客户需按一定的额度存款才可以获得相应的礼品或优惠券。此外,还需要在活动前清晰的告知客户活动的时间、地点,以及礼品发放的方式。 第四步:确定活动时间和地点 活动时间和地点的选择是提高活动成功率的重要因素。通常,银行会选择季节性或者年末开设此类活动。从活动过程中,需要确定宣传的方式并在银行里、线上、线下等多种途径宣传。同时,需要将活动的时间和地点统一通知给客户。 以上几点是银行举办存款送礼品的活动方案所需考虑的基本点。总之,要想举办一次成功的存款送礼活动,关键在于礼品的选择、活动规则和奖励的公正性、活动时间及地点的选择以及根据客户反馈不断优化活动方案。 最后提醒:为确保个人资产安全,请谨慎参加银行的一些非常规活动,避免遭受财产损失。

    中沃粮·专注品质生活 2023-05-01

  • 全国总工会福利卡发放规定细则

    全国总工会福利卡于近年来已经成为一种越来越流行的工会福利方式。为了方便广大劳动者,全国总工会最近颁布了福利卡的发放规定细则,以下将重点介绍该规定细则的相关内容。首先,全国总工会福利卡的类型。总工会福利卡包含基本型福利卡和定制福利卡两种。基本型福利卡是由各地工会根据经费调配情况发放的福利卡,其使用范围广泛,包括超市、电影票、娱乐场所等。定制福利卡则是由企业与工会共同制定的福利卡,其使用范围会更为局限。 其次,关于福利卡的发放方式。福利卡的发放主要分为集中发放和个人领取两种方式。集中发放是指由工会组织在固定时间、地点统一发放福利卡;而个人领取则是由员工到指定地点领取,包括现场领取和邮寄方式。 再次,关于福利卡的补发和补偿。如果员工丢失了福利卡,可以向工会申请进行补发,但是需要遵守相应的补发流程和规定,包括申请书、证明材料等。同时,全国总工会规定,如果因运输等原因导致福利卡无法在指定时间内到达员工手中,工会需要进行相应的补偿,该补偿标准也会在具体规定中公布。 最后,福利卡的使用范围和使用期限也是需要被注意的问题。福利卡指定使用对象为工会会员和聘用人员。使用范围涵盖消费娱乐、医疗健康等多个方面。使用期限一般为发放后一个月至三个月内,具体时间由工会根据实际情况进行制定。 综上所述,全国总工会福利卡的发放规定细则,在福利卡的类型、发放方式、补发和补偿、使用范围和使用期限等方面都有详细规定,企业和工会的管理者们需要严格按照规定执行,确保对福利卡的发放有良好的管理和监督,以保护员工的权益并提高员工团队的凝聚力。

    中沃粮·专注品质生活 2023-04-18

  • 工会福利喜欢发米面油的原因

    1. 基本生活需求:米面油作为基本的粮食供应,对于大多数家庭来说是必需品。发放米面大礼包可以帮助员工解决一段时间的主食需求,满足他们基本的生活需求。 2. 实用性和易保存:米面油食品易于保存和使用,不易腐坏,能够在较长的时间内保持新鲜。这使得米面大礼包成为一种方便且实用的慰问品,适合长期保存和使用。 3. 广泛适用性:米面食品是相对普遍的食品,适用于各个年龄阶段和不同饮食偏好的人群。发放米面大礼包可以涵盖更广泛的员工群体,并减少对个人口味偏好的考虑。 4. 经济实惠:米面油食品一般价格相对较低,采购成本相对较低,使得工会可以相对较为经济地购买和发放。 尽管米面油大礼包有上述优点,但也应承认这种慰问品可能存在一定的单一性和缺乏个性化。为了更好地满足员工的需求和提供更多样化的选择,工会可以考虑与米面礼包相结合,添加其他类型的实用慰问品,如调味品、食用油、个人护理用品等,以提供更丰富和多样化的福利选项。

    中沃粮·专注品质生活 2023-11-07

  • 国企工会福利采购必须要招标吗?

    在国企中,工会福利采购是否需要招标取决于具体的法规和公司内部规定。一般情况下,工会福利采购可能需要按照招标程序进行,以确保公正、公平和透明的采购过程。招标程序可以确保供应商的选择是基于市场竞争和符合采购法规的原则。 以下是一些常见的情况,可能需要进行福利采购招标: 1. 金额较大:如果工会福利采购的金额较大,超过了法定的招标门槛(具体金额由相关法规规定),则可能需要进行招标程序。 2. 公司要求:有些国企公司可能有内部规定要求工会福利采购进行招标,即使金额较小也需要遵守招标程序。 然而,每个地区的法律法规和公司的内部规定有所不同,因此确切的要求应参考当地法规和公司规定。建议咨询国企的相关部门或专业人士,以确定在特定情况下是否需要进行福利采购招标程序。 无论是否需要进行招标,采购过程应该注重公正、公平和透明,确保供应商的选择符合相关法规和公司规定的要求。同时,与供应商签订合同时应明确福利发放的细节、标准和要求,确保福利发放符合预期和员工需求。

    中沃粮·专注品质生活 2023-10-30

  • 工会慰问采购物资是米面油,有实物和提货券两种发放形式

    工会慰问采购物资的方式可以考虑发放米、面、油等实物或是提货券,每种方式都有其优势和适用情况,具体选择要根据实际情况和需要进行判断。 发放实物(米面油)的优势包括: 1. 方便就餐:直接发放实物可以方便受援者的日常生活,无需再去购买,节省了受援者的时间和精力。 2. 经济实惠:集中采购实物可能享受到批发价格或优惠折扣,能够更加节省资金,让慰问效果更可观。 发放提货券的优势包括: 1. 自由选择:受援者可以根据自身需求和喜好选择适合的品牌、规格和数量,具有更大的灵活性。 2. 时效性:提货券可以让受援者在需要时灵活选择取货时间和地点,更加方便。 3. 避免浪费:有时直接发放实物可能导致一部分受援者对于某类食品不感兴趣或不需要,而提货券则能够避免资源的浪费。 需要注意的是,选择发放实物还是提货券,要考虑受援对象的实际需求和接受程度。在特殊情况下,比如紧急救助、急需物资的情况下,直接发放实物可能更加恰当。而在一般情况下,发放提货券给受援者更多选择的权利,以满足各种需求和喜好。 最佳选择可依据工会的预算、受援者的实际需求、采购渠道的可行性、物流配送和工作量等因素进行综合权衡,以达到最好的慰问效果和满意度。

    中沃粮·专注品质生活 2023-11-01

  • 工会过节是否可以为员工发放购物卡

    工会作为企业的重要组成部分,为员工提供福利和帮助是工会的基本职责之一。近年来,随着消费升级和电子商务的快速发展,越来越多的员工选择网购购物,也给企业带来了新的挑战和机遇。在这种情况下,工会是否可以在节日为员工发放购物卡,成为值得探讨的问题。 首先,我们需要明确一点,即购物卡的发放标准。根据《劳动法》和《最低工资规定》,员工工资的80%应当用于社会保险和住房公积金等基本社会保险费用,而剩下的20%可以作为劳动者工资的发放。因此,工会如果要发放购物卡,应当严格遵循工资总额占企业当年营业收入的2.5%以上的标准,且购物卡的发放总额不得超过公司本年度营业收入的10%。 那么,为什么说工会过节是否可以为员工发购物卡存在一定争议呢?原因有以下几点: 一,购物卡的发放标准模糊,容易导致职工之间的攀比心理。由于购物卡的发放标准没有明确的规定,许多企业都存在对购物卡发放额度进行攀比的情况,甚至有些企业还出现了福利腐败的问题。这种现象不仅会影响员工之间的团结,还会对企业形象产生负面影响。 二,购物卡的发放容易引发员工之间的不满情绪。由于购物卡的发放标准和范围没有明确的说明,许多员工认为自己应该得到的购物卡数量比实际发放的数量多,因此会有一些员工感到不满。这种情绪不仅会影响员工之间的和谐,还会影响公司的凝聚力。 三,购物卡的发放可能影响公司的财务状况。虽然企业年度营业收入的2.5%以上的标准是合理的,但是由于购物卡的发放标准和范围没有明确的规定,一些企业可能会存在超标准发放购物卡的情况,这会导致公司财务状况受到一定影响。 那么,针对以上问题,我们应当如何看待工会过节是否可以为员工发购物卡这一问题呢? 首先,我们要明确工会的作用和职责。工会作为企业的重要组成部分,应当为员工提供福利和帮助,而购物卡作为一种福利,可以帮助员工更好地享受节日购物。当然,在发放购物卡的过程中,应当遵循国家标准和管理规定,确保职工的合法权益。 其次,我们要明确购物卡的发放标准。应当严格遵循工资总额占企业当年营业收入的2.5%以上的标准,且购物卡的发放总额不得超过公司本年度营业收入的10%。只有这样,才能确保购物卡的发放符合法律法规和企业规定。 最后,我们要关注员工的实际需求。在购物卡的发放过程中,工会应当了解员工对购物卡的需求和实际情况,根据员工的意愿和实际需求合理发放购物卡,避免因为攀比心理和不满情绪而影响员工之间的和谐和公司的凝聚力。 总之,工会过节是否可以为员工发购物卡是一个值得探讨的问题。在发放购物卡的过程中,工会应当遵循国家标准和管理规定,关注员工的实际需求,避免因为购物卡的发放问题影响员工之间的和谐和公司的凝聚力。

    中沃粮·专注品质生活 2023-07-15

  • 国企工会福利不能发购物卡,可以发放提货券.

    发放福利的初衷: 首先我们要了解国家企业单位,给员工发放福利的初衷,是为了慰问员工、促进职工工作积极性,更好的提高企业在员工心目中的形象。 一、为什么不能发购物卡: 因为购物卡是预付费产品,选择性广,可以变换现金,进行流动消费,也可以转让、售卖进行二次销售,这种产品的属性,属于明令禁止发放的物品,国有资产很容易进到私人腰包,因此多数的国企单位不会铤而走险,让这种属性的产品进入福利发放的范畴,因此不能发购物卡。 二、为什么发提货券可以: 逢年过节时发给员工的福利,比如端午粽子、中秋节月饼、过年礼盒等商品,有很多企业工会员工遍布全国,如果采购实物发放,是一件非常复杂的事情,首先需要把采购的福利产品运输到公司,然后在分发到全国各个分处,由分公司或者分部,在通知员工过去领取,在这个过程中,很容易导致产品破损、货物丢失,造成不必要的经济损失,同时员工对福利的感受也是大打折扣,因此想解决这个问题,发放提货券就是最好的选择。 三、发放提货券的优势: 无论端午节发粽子、还是中秋节发月饼、或者是日常发放米面油产品等,所有的食品在中沃粮销售平台都可以做成以提货券的形式进行发放,而且工作流程及其简单,企业工会只需要选好产品,然后做成提货券或者电子卡密的形式发给员工,无论员工在全国什么地方,都可以通过提货券领取自己的福利,并且全国一对一免费配送到家,这种形式一方面解决了企业在前期发放物资的痛点、其二满足了员工领取的麻烦,更重要的是符合国企单位发放规则,

    2022-06-04

  • 工会节日慰问品采购管理办法

    工会是企事业单位中一种重要的组织形式,它充当着联系员工与管理层之间的桥梁和纽带作用,提高员工的归属感和工作热情。在重要的节日和纪念日,为了表现企业对员工的关心和关注,许多工会都会运用各种形式给职工送上慰问品。在这个过程中,采购管理办法就显得格外重要。 一、采购流程 1.明确需求 在采购节日慰问品时,首先要确定需要准备哪些商品。这个过程需要以企业实际情况和员工意愿为基础,可以通过调查、问卷等方式收集信息。 2.编制采购计划 在明确需求后,就要根据预算和采购计划进行具体的采购。这个过程需要确保慰问品的品种、数量、价格等都符合企业的预算需求。制定好采购计划后,需要管理层审批并确定。 3.寻找供应商 通过上网、询价、比价等方式,选择优质的供应商。需要注意的是,在寻找供应商时,应该考虑到历史记录、口碑等方面,以确保代理商质量的可靠性。 4.确定采购合同 找到符合标准的供应商后,开始协商签订合同。在签订合同的过程中,需要明确商品信息、价格、数量限制、退货、赔偿等细节问题,避免在之后发生不必要的争端。 5.执行采购计划 在确定好计划后,要严格按照行程来执行采购工作。这个过程需要秉持着服务员工、遵守原则的标准,确保为员工购买到优质合理的慰问品。 6.验收和支付 在商品送到之后,要对商品进行及时的验证和检查,以确保运输的安全和商品的全部到货。确认商品的质量和数量无误后,付款并完结整个采购流程。 二、采购管理 1.制定采购流程和管理制度 企业应该编制适用于企业、工会实际情况的采购流程和管理制度,并在工会内部明确流程和细则,确保采购过程的透明度和正确性。 2.团结内部各部门 在采购过程中,工会应该积极协调内部各部门之间的工作,达到协调一致的目的,并且在采购计划和合同签订上征求管理员的意见和建议,确保其中的准确性和细节。 3.加强对供应商的管理 对供应商的管理也是至关重要的。工会应该对供应商进行信息记录,确保供应商质量的可靠性和服务的准确性。它还可以要求供应商提供质量和服务的保证,以确保交易的可靠性和合作的可持续性。 4.确保采购款项的合法性 在采购中,工会应特别注意采购款项的使用情况。企业应制定资金预算策略,确保采购资金的安全和资金的合法性。同时,对于支付问题,工会应建立信誉良好的供应商付款制度,确保资金的安全和采购流程的透明度。 三、验收支付 1.检验慰问品的质量 慰问品到达后,应当及时检验慰问品的数量和质量。如果质量不符合标准,应及时向供应商提出退换货的要求。如果商家拒绝,应让商家赔偿货品的质量问题。 2.付款和发票核对 在确认慰问品数量和质量无误后,支付装运款项。同时在支付之前,和供应商核对发票内容和金额,确保发票的真实性、详细性和准确性。如果发票有任何差异,应当及时与供应商联系协商解决。 四、总结 工会节日慰问品采购管理办法需要遵循立足于实际、注重合规、透明互信、系统完善的原则,建立完善、科学的管理机制,提供更好的服务、更加灵活和人性化的方案,为员工提供满意和便利的慰问服务,增加员工的工作热情和生活幸福感,发挥工会应有的作用。不仅如此,抓好会员管理以及凝聚会员是工会工作的任务,定期开展会员服务和培训工作,持续提高工会服务水平和服务效果,让工会的存在由内向外散发出温暖和力量,推动企业的发展,促进企业稳定和谐发展的大局。

    中沃粮·专注品质生活 2023-04-22

  • 国企购买礼品赠送客户的注意事项

    国有企业购买礼品赠送客户是合适的,它是一个常见的商业行为,可以作为表达对客户的感激和关心的方式。然而,在购买和赠送礼品时,国有企业需要注意以下几点: 1. 符合法律法规和企业规章制度:在购买和赠送礼品时,国有企业需要遵守相关的法律法规和企业规章制度,特别是有关公务接待和礼品赠送的规定。确保礼品的选择、预算、数量和赠送手续符合法律法规要求和企业规定。 2. 高度透明和公平:在购买和赠送礼品时,国有企业需要保持高度透明和公平的原则。避免有偏好、不公平或潜在贪污的情况发生,确保礼品赠送的公正性和合规性。 3. 合理控制礼品预算:国有企业应该根据经济能力和实际情况制定合理的礼品预算,并在预算范围内购买礼品。确保礼品的选择符合企业形象,不会对企业的财务状况造成负担。 4. 考虑礼品的价值和实用性:购买礼品时,选择具有一定价值和实用性的礼品是重要的。确保礼品能够传递企业的关怀和感激,同时也给客户带来实际的好处。 5. 与企业定位和价值观相符:礼品的选择应与企业的定位和价值观相符。选择与企业业务相关的礼品,或者选择能够体现企业品牌形象和核心价值观的礼品,以加强品牌的一致性和连贯性。 6. 主动沟通和确认:确保与客户之间有充分的沟通和确认,以确保礼品的赠送符合双方的预期和意愿。与客户讨论礼品的选择和合适性,确认客户是否接受这样的礼品,并保持疑虑和问题的沟通渠道畅通。 请注意,以上是一些建议和注意事项,并不能替代具体的法律咨询和企业规章制度。因此,国有企业在购买和赠送礼品前最好咨询相关部门或法律专业人士,以确保合规性和规范性。

    中沃粮·专注品质生活 2023-10-28

  • 公司福利发放礼品卡正确的做账方式和建议

    对于很多企业来说,发放福利礼品卡已经成为一种流行的方式。这种礼品卡确实能够提升员工福利待遇和工作满意度,但是在礼品卡的核算方面会面临比较大的挑战。接下来,我们将为大家介绍公司福利发放礼品卡的做账方法。首先,礼品卡的结算问题。在礼品卡发放之前,需要先储值或预付交付给礼品卡公司,确保礼品卡的使用稳定性和金额正确性。礼品卡的预付款应当据此写入预付账户,并按照员工福利预算的相关内容进行账务处理,并按照预算的安排进行财务分摊和分配。 其次,礼品卡和员工相关的凭证问题。礼品卡的发放方式有多种,可能需要员工在账面上保留某种凭证,例如留存相关单据以作为发放礼品卡的发票。所有被储备和使用的礼品卡预付款都应该被清晰地记录在会计记账凭证之中,在会计核算中予以体现。 再次,礼品卡的管理与分配问题。企业在发放礼品卡时,通常会制定相应的控制规定,以保证礼品卡的合理使用和合理管理。可以通过制定员工使用礼品卡的限制规定、流转过程的登记与核销、礼品卡的退换以及礼品卡可用期限的管理等方式,对礼品卡的使用进行监督管理和控制,并实时更新企业数据库上对礼品卡发放和使用信息的记录。 最后,礼品卡核销和记录问题。在礼品卡被使用之后,应当通过系统上的记录,清晰地记录每一份礼品卡的使用信息。企业应该完善礼品卡的签收和核销记录,以验证礼品卡的真实性,并在所有相关文件中清晰地记录礼品卡被使用的相关信息。 综上所述,企业在发放礼品卡时,必须要注意礼品卡的管理和核算。企业应当明确礼品卡管理流程,维护员工福利制度,同时确保礼品卡应用的合法性和及时性,并且通过有效的记录和报账手段,以对公司的礼品卡发放及使用情况进一步进行管理。企业需要在保证员工福利体系的前提下,确保礼品卡管理和核算的合法性和规范性,做好礼品卡的使用和记录,提高礼品卡发放的管理效率。

    中沃粮·专注品质生活 2023-04-18

  • 工会发放慰问品种类和采购方案

    全国大范围的公司工会在中国传统节日到来前夕都会给企业的员工或者退休人员发放慰问品福利,如今市场上能选择的慰问品种类有很多,从当下市场的角度来讲,可分为2大类,节日食品类和生活用品类。 1、节日食品类 节日食品品类很多,比如:坚果、茶叶、生鲜、熟食、米面油、水果,端午节粽子、中秋节月饼、春节的查干湖胖头鱼等 2、生活用品类 生活用品选择范围更广,如当疫情当下,人们戴的口罩,家用的消毒水、厨房用具、小家电、床上用品等 慰问品的品类这么多,如果全部都采购,那不太现实,因为每一家公司工会的预算都是有限的,这时就需要根据工会的自身情况结合实际预算去选择真正适合在职员工或者退休人员的慰问品物资。说到这里到是有一种更好的方式能大范围的满足不同职工对慰问品的需求,那就是在选择慰问品的采购方案时,不要选择集中采购的形式,而是变换成慰问品兑换券的形式来定制方案。 慰问品兑换券是当下最受欢迎的一种发放形式,它为工会采购慰问品提供了更全面的解决方案,也满足了慰问品种类太多,不知如何去选择的难题,也让员工有了自己当家做主的机会,让福利更加的贴心。 比如上面谈到的慰问品种类覆盖了节日类和生活里用品,里面有很多的小类别,如果想同时满足多个慰问品需求,可以把多个慰问品做成1张兑换券的形式发放,比如:坚果+被子+口罩+米面油+小家电+节日食品,选择6个单品或6个组合套餐,让员工自己去选择喜爱的商品兑换,从而实现了重口难调的问题。 如果您想了解更多慰问品种类和具体的采购方案,也可以直接拨打中沃粮慰问品服务电话400-618-9858免费咨询相关问题,有专业的人员为您提供多种解决方案。

    中沃粮·专注品质生活 2022-10-23

  • 送礼选择电子卡和实体卡的区别及优势

    选择送礼时使用电子卡或实体卡都有各自的优势,取决于具体情况和个人喜好。以下是一些优势的比较: 电子礼品卡的优势: 1. 灵活便捷:电子卡可以通过电子邮件、短信或应用程序等方式发送,几乎可以即时到达收件人手中,具有更快的交付速度。 2. 环保:电子卡不需要纸张和包装材料,减少了资源浪费和环境污染,符合可持续发展的理念。 3. 弹性选择:电子卡通常提供多种选择,可以是在线商店、品牌应用或购物平台上的礼品卡,收件人可以根据自己的需求选择商品或服务。 实体礼品卡的优势: 1. 传统感和可触摸性:实体卡以实物形式存在,更具有礼物的传统感和仪式感,可以给人带来更特殊的享受。 2. 触感和视觉效果:实体卡常常有精美的设计和包装,可以触发更多的感官体验,让收件人感受到更多的温暖和惊喜。 3. 适合特定场合:对于一些正式场合,如生日、纪念日或重要节日等,实体卡往往更加适合,因为它们更加具有质感和纪念意义。 最佳选择取决于您对礼物的需求、对环保意识的关注和个人喜好。在选择的时候,可以考虑收件人的喜好、 礼物性质、节日或场合,以及您对礼物的期望效果。无论选择哪种方式,关键是表达心意和关怀,让收件人感到温暖和重视。

    中沃粮·专注品质生活 2023-11-17

  • 工会发放生日蛋糕券方案

    工会可以发放生日蛋糕券作为员工福利的一种方案。以下是一个可能的生日蛋糕券方案: 1. 制定标准:确定员工获得生日蛋糕券的条件和标准,例如全职员工,入职半年以上,并且在规定的时间范围内生日的员工可以获得生日蛋糕券。 2. 制作蛋糕券:工会可以与合作的蛋糕店或餐饮公司合作,制作专门的生日蛋糕券。蛋糕券可以包括员工的姓名、工号和有效期等信息。 3. 发放方式:工会可以在员工生日前一段时间发放生日蛋糕券,例如送到员工邮箱或者通过公司内部通讯工具发送电子版蛋糕券。 4. 兑换蛋糕:员工在自己的生日当天或有效期内,可以携带蛋糕券到合作的蛋糕店兑换生日蛋糕。 5. 审核和统计:工会需要对发放和兑换的情况进行审核和统计,确保符合条件的员工都能够享受到生日蛋糕券福利。 请注意,具体的生日蛋糕券方案可能还需要根据公司的实际情况和预算进行调整和制定。

    中沃粮·专注品质生活 2023-11-16

  • 2023山海礼选礼册春节版本配置和价格

    2023春节即将到来,山海礼20选1选礼册即将上市销售,今年山海礼共推出8档型号可选,分别为骄阳158型、满月268型、繁星398型、春风688型、潮汐998型、银河1588型、苍穹1988型、流光2988型,企业工会及送礼客户可根据自己的需求选择适合自己的型号! 山海礼选礼册主要应用在工会职工福利、答谢客户、商务馈赠等,是针对端午节推出的一款高品质礼品册,持册人可从慰问册中任意选择一款喜爱的套餐,全国免费配送上门,多年来受到消费者的一致好评,下面我们来看看2023春节的选礼册搭配有何不同! (1)骄阳158型选礼册是所有价位里价格最低的一款礼册,在公司企业福利、会议礼品、商务馈赠,你会看到它的影子,因配置丰富、性价比高受到了消费者及采购人员的一致好评,在配置方面,悦动配置了5款食品+15款商务品共持册人选择,食品包括:春节坚果、查干湖胖头鱼、进口零食、进口橄榄油,中粮茶叶,商务品包括:吹风机、双肩包、面膜、早餐机等产品! (2)满月268型选礼册是每个节日最受欢迎的一个价位,在工会员工福利及企业维护客户方面是一个不折不扣的宠儿,每年春节都备受喜爱,性价比极高。在配置方面,今年春节搭配6款食品+14款商务品,食品包括:生鲜组合礼包、坚果熟食、米面粮油套装,商务品包括:拉杆箱、户外帐篷、锅具两件套、家纺、电烤箱、化妆品等产品! (3)繁星398型选礼册在配置方面搭配了5款食品+15款商务品,食品包含:臻味坚果礼盒、进口海鲜系列、即食海参、滋补珍品礼盒、澳洲进口牛排,商务品包括:康巴赫炒锅、被子、美的吸尘器、果蔬机、高档拉杆箱等产品! (4)春风688型选礼册是春节推出最高价位的一款最具B格的礼册,配置方面融入了当下流行及实用的产品,食品类有:国产小海鲜,品牌熟食套装、进口橄榄油、坚果零食组合、澳洲进口牛排配进口红酒,商务品有破壁机、双立人炒锅、西屋按摩仪、格兰仕32L超大电烤箱、膳魔师电火锅、及夏季用的户外产品等! 山海礼还有其他6档价位可选,就不一一介绍了,更多详情可以参考山海礼选礼册的图文展示,或拨打全国销售电话400-618-9858咨询。

    中沃粮·专注品质生活 2022-10-17

  • 解读总工会对购物卡的发放规定

    购物卡作为一种常见的现代支付工具,在人们日常生活中发挥着越来越重要的作用。然而,购物卡的发放规定却鲜为人知。今天,我将为大家揭秘总工会对购物卡的发放规定,让大家了解这一政策,以便更好地使用购物卡,享受便利的购物体验。 一、购物卡的定义及发放对象 购物卡是指由政府、企事业单位、社会团体等向职工或会员发放的、用于购买指定商品或服务的预付卡。根据国家有关规定,购物卡的发行对象为职工或会员,而非消费者。 二、购物卡的发放标准 1. 购物卡面值限制 购物卡的面值应不少于100元,且不得超过500元。各单位可根据实际需要制定不同面值范围,并报同级财政部门备案。 2. 购物卡发放对象 职工或会员每人每年累计可获得购物卡总额不超过10000元。 3. 购物卡使用范围 职工或会员使用购物卡时,可在支持购物卡消费的商家范围内,选择商品或服务进行购买。 4. 购物卡积分制度 各单位可根据实际情况,实行购物卡积分制度。职工或会员使用购物卡消费每满1元,即可获得1积分。购物卡积分可累积、转让、兑换商品或服务。 5. 购物卡管理 各单位应建立健全购物卡管理制度,明确责任,规范流程。对违规使用购物卡的行为,要严格追究责任。 三、购物卡的监督与管理 1. 监督管理部门 各级工会组织负责对购物卡的发放进行监督管理,定期或不定期检查购物卡使用情况,对违规行为进行查处。 2. 审计部门 各级财政部门负责对购物卡的发行、使用情况进行审计,确保资金安全。 3. 社会监督 广大职工或会员可积极参与购物卡的监督工作,对违反发放规定的行为进行举报。 四、购物卡的废卡处理 1. 购物卡失效 职工或会员持购物卡到指定商家购物满一定金额后,购物卡自动失效,不得继续使用。 2. 购物卡报废 职工或会员持购物卡到指定商家购物,累计消费额已超过购物卡面值总额时,购物卡作废,不得继续使用。 3. 残次卡处理 职工或会员持购物卡到指定商家购物,卡面剩余金额在100元以下(含100元)的,视为残次卡,可由商家进行回收处理。 五、结语 购物卡的发放规定,旨在保障职工或会员的合法权益,加强购物卡的监督管理,规范购物卡的发行、使用。各单位应根据实际情况,制定并执行相应的购物卡发放规定,提高职工的购物体验,促进购物卡的公平、公正、公开使用。

    中沃粮·专注品质生活 2023-07-15