选择年货自选礼品册作为员工年货发放的方式是一种灵活且个性化的选择，可以根据员工的需求和喜好，自行选择适合自己的年货礼品。这种方式有以下一些优点：

       1. 多样性：员工可以根据自己的偏好和需求，自由选择适合自己的年货礼品，增加了员工的参与感和满意度。

       2. 个性化：由于员工可以根据自己的喜好进行选择，能够更好地满足个体差异，让员工获得更贴心的礼物，提升礼品的实用和意义。

       3. 可持续性：通过自选礼品册的方式，减少了浪费和不实用的礼品，提高了资源的利用效率，更符合可持续发展的理念。

       然而，需要注意以下几点：

       1. 预算控制：在提供自选礼品册的范围内，需要确定好每位员工的预算限额，以确保在整体预算范围内。

       2. 公平性和公正性：确保所有员工具有相同的权利和机会进行选择，避免因个别员工选择较贵重礼品而引起不公平感。

       3. 内容选择：确保提供的自选礼品册中具有多样性、应季性，并符合员工的口味和需求，相关供应商的选择也需要谨慎。

       总体而言，通过年货自选礼品册的方式，可以有效提升员工的满意度和参与感，但在实施过程中需要合理规划和管理，以确保公平、公正和预算控制的原则。