工会对职工的慰问可以包括以下几个方面：

       1. 节日慰问：工会会在重要的节日（如春节、元旦、国庆节等）给职工发放慰问礼品、红包或礼金，以表达对职工的祝福和关怀。

       2. 生日慰问：工会会在职工的生日当天或附近，向其送上生日祝福和生日礼物，以增加职工的获得感和幸福感。

       3. 特殊情况慰问：工会会关注职工的特殊情况，如结婚、生子、重大疾病、丧失家庭成员等，给予相应的慰问和帮助，以减轻职工的负担并给予支持与帮助。

       4. 困难员工慰问：对于处于困境或遇到意外的员工，工会会提供物质和精神上的慰问，包括紧急救助、物资帮助、心理支持等，帮助他们渡过难关。

       5. 个别帮扶：工会会关注员工的个人和家庭情况，根据具体需求进行个别帮扶，如教育资助、经济援助等，提供力所能及的帮助和支持。

       6. 职工庆功和表彰：工会会组织表彰活动，激励和奖励表现突出的员工，表彰他们的贡献和努力。

       7. 健康关爱：工会会组织员工的健康检查、健康讲座、健身活动等，关注员工的身体健康，并推动健康生活方式的培养。

       在不同地区和企业的工会在慰问职工方面的具体做法和方式可能有所差异。工会在慰问职工时，会根据工会章程、经费情况和职工的需求进行具体的安排与实施。