医院一般给员工发放的福利可以包括以下几个方面：

        1. 基本工资和津贴：员工会获得基本工资，包括职位工资、岗位津贴等。津贴可能根据员工的工作性质、职位级别和工作环境等因素而有所不同。

       2. 社会保险和福利：医院一般会为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险。另外，医院可能还为员工提供额外的福利，如住房公积金、商业健康保险等。

       3. 节假日福利：医院会给员工提供法定的节假日休假，以及法定节假日加班补贴或者额外的休假补贴。

       4. 健康管理和医疗服务：医院会为员工提供一定的健康管理和医疗服务，如定期体检、就医优惠、健康咨询等。

       5. 培训与职业发展：医院可能会提供员工培训和职业发展机会，支持员工技能提升和职业晋升。这包括专业进修、学术交流、岗位培训等。

       6. 节日福利：医院会在重要节日为员工准备慰问品或自选礼品册，以表达对员工辛勤付出的感谢和祝福。

      需要指出的是，具体的福利政策和实施细则可能因医院的规模、性质、地区和财务状况等因素而有所不同。员工可以通过咨询医院的人力资源部门或查阅相关的员工手册或合同来了解具体的福利待遇。