各大工会不准发放购物卡的原因可能有以下几点考虑：

      1. 收入分配的公平性：工会的目标之一是维护员工权益，包括公平的收入分配。发放购物卡可能导致收入不平等的情况，因为不同员工选择的产品和消费水平可能差异很大。工会可能担心购物卡的发放会加剧收入差距或给员工之间造成不公平感。

      2. 社会福利和公序良俗：购物卡作为一种福利形式，可能在一定程度上鼓励员工过度消费或购买不必要的物品，这与社会的可持续发展和节俭理念相悖。工会可能担心购物卡的发放会对员工个人和社会利益产生负面影响。

      3. 风险管理和法规合规性：购物卡可能涉及到税务、劳动法规和合规性的问题。有些国家和地区对于购物卡的税收和福利待遇有特殊要求，工会可能考虑避免潜在的法律风险和遵守相关法规。

      4. 福利多样性和可持续发展：工会可能更倾向于提供更多多样化的福利选择，而不仅仅局限于购物卡。他们希望通过提供更广泛的福利选择，如健康保险、培训支持或家庭福利等，满足员工的多样化需求，并促进员工的全面发展和幸福感。

      需要强调的是，不同工会的福利政策和决策可能有所不同。上述原因仅代表一些潜在的考虑，具体情况还需根据当地法规和工会的具体政策来确定。如有具体关于某个地区或工会的政策疑问，建议直接咨询当地相关工会或劳动组织以获取准确和具体的信息。