工会经费可以用于多个方面，主要是为了满足工会组织的运作和发展需要，以及提供员工的福利和权益保护。以下是工会经费可以用于的一些方面：

      1. 组织开支：包括工会办公室的租金、设备、电费、水费等日常运营开支，以确保工会组织的正常运作。

      2. 员工福利：工会经费可以用于发放员工福利，如节日慰问品、生日礼物、奖励等，提高员工的福利待遇与满意度。

      3. 培训和教育：工会可利用经费开展员工培训和教育项目，提升员工技能和职业发展机会。

      4. 体育和健身活动：用于组织员工体育比赛、健身活动、团队建设等，提高员工的身体健康与团队合作。

      5. 社会公益和慈善事业：工会经费可以用于支持社区公益项目、慈善捐赠、救助员工困难等，为社会作出积极贡献。

      6. 法律援助和劳动争议解决：工会可以利用经费提供法律援助，支持员工维护自己的权益，并协助员工解决劳动争议。

      需要注意的是，工会在使用经费时应遵守相关法律法规，保证经费使用的透明度和合法性。经费应当合理使用于工会组织的正当活动和项目，并经过工会成员的监督和审查。具体经费使用方面，可以根据工会章程和企业协商一致的规定来确定。