早在10年前就有很多企业工会在采购慰问品时用发券的形式发放职工福利，直到现在慰问品礼券已经成了各大工会必选的福利发放方式之一，在市场占比50%以上，为什么这么受欢迎，让我们看看用礼券的6大优势；

       1. 自主选择：礼券发放给员工后，员工可以根据自己的需求和喜好自由选择所需的商品或服务。这样可以确保员工能够获得真正符合自己需求的慰问品，增加福利的实用性和个性化。

       2. 灵活性：礼券的发放灵活性很高，既可以一次性发放，也可以根据需要分批次或分阶段发放。这样有助于工会根据预算和实际情况有条不紊地管理福利发放。

       3. 范围广泛：礼券通常可以在指定的商家、品牌或特定的商品类别使用。这给员工提供了广泛的选择范围，满足不同员工的需求和兴趣，让他们自由选择适合自己的产品。

       4. 满足个性化需求：不同员工对慰问品的需求和喜好有所不同。提供礼券形式的慰问品可以满足员工的个性化需求，让他们自主决定所获得福利的种类和内容，提高员工的满意度和参与度。

       5. 推广合作商家：通过礼券的发放，可以将合作商家的产品和服务推广给员工，增加合作商家的曝光度和销售机会。这有助于促进公司和合作商家之间的良好合作关系。

       6. 增强员工参与感：礼券的发放方式让员工有更多主动参与的机会，从选择礼券到兑换商品的过程都需要员工主动参与。这对于增强员工的参与感、凝聚力和归属感都起到积极作用。

        通过礼券形式发放工会慰问品，能够满足员工个性化需求，增加员工参与度和满意度，同时推广合作商家，达到多方共赢的效果。