2023年全国各地的工会在端午节期间发放节日慰问品，需要遵守以下规定：

       1. 发放标准：根据企业的实际情况和员工的需求，采取适当的措施给职工发放端午节慰问品。端午节慰问品的标准应符合《劳动法》中规定的最低工资水平及当地的最低生活保障标准。

       2. 采购管理：工会应该严格遵守政府采购的相关法规，按照透明、公正、合规的原则进行采购，确保采购的慰问品符合规定的质量标准，并且价格合理。

       3. 发放范围：工会应当在企业内部广泛宣传，确保慰问品的发放范围覆盖到每个员工，无论工龄、职位以及地域等影响因素，都要尽可能为每一个员工提供符合其需求和意愿的慰问品。

       4. 发放方式：工会可以通过线下领取、快递、邮寄等方式将慰问品发放到员工手中。在选择具体发放方式时，需要充分考虑员工的便利性，确保收到慰问品的员工可以及时取得。

       5. 注意安全：为保证每位员工的安全和员工权益，工会应当在发放慰问品时注意安全，禁止搭售、强迫购买等捆绑式销售方式出现，同时采购的慰问品必须符合安全标准，避免发生安全事故。

      总之，工会在发放端午节慰问品时，应按照相关规定和法律法规，遵循公开、公正、公平的原则，确保慰问品符合员工需求，确保慰问品的质量、价格和安全，以充分展现企业关心员工，提高员工的归属感和凝聚力。