端午节是中国重要的传统节日之一，也是我国的国家法定假日。这一天，人们通常会吃粽子、赛龙舟、挂艾叶等传统习俗。同时，对于企业来说，这也是一次向员工表达关怀和感谢的机会，工会慰问员工是常见的行为之一。那么，在端午节工会慰问员工时，送什么合适呢？本文将从几个方面进行探讨。

      一、根据公司的财力情况来定制送礼方案

      在工会慰问员工时，送什么首先要考虑的是公司的财力情况，不能超过公司的财务预算。可以根据公司的实际状况来定制送礼方案，既可以向员工发放实物，比如粽子、茶叶、慰问品、水果等，也可以给予相应的福利。

      二、工会慰问员工要考虑节日氛围

      在送礼过程中，要创造一个浓厚的节日氛围。可以在公司大门口、楼道、食堂等地方悬挂彩旗、新鲜的艾叶和香囊等，让员工感受到端午节的氛围。

      三、工会慰问员工需考虑员工实际需要

      在制定送礼方案时，也需要考虑员工实际需要。可以通过问卷调查或工作反馈等方式，了解员工的需求，根据员工的实际需要定制送礼方案，让员工感受到企业对于员工的关怀和关注。

      四、工会慰问员工要注重礼品的实用性

      在选择礼品时，应注重礼品的实用性。这样可以让员工感到更实际的关爱，同时也不会让员工觉得过于浪费。在选择礼品时，可以选择公司内部的生产产品，不仅可以降低成本，还可以提高员工对公司产品的信任度。

      五、工会慰问员工可以配合一些员工活动

      除了发放礼品外，也可以配合一些员工活动。比如，在端午节当天举办参加龙舟比赛，组织爬香山、参观博物馆等活动，展示团队风貌、增强员工情感，让员工快乐地度过节日。

      总之，在端午节工会慰问员工时，送什么合适要全面考虑，不仅要注重礼品的实用性，也要注重员工的实际需要和节日氛围，最终可以通过组合不同的策略，让员工能够感受到企业对于员工的真诚关爱和关怀。