以下是关于医院工会元旦福利选择自选礼品册的优势：

      满足个性化需求：医院职工群体庞大，年龄、性别、兴趣爱好和生活需求各异。自选礼品册提供了丰富多样的礼品选择，涵盖家居用品、电子产品、健康养生产品、文化书籍、美食等多个类别。无论是年轻职工喜欢的时尚电子产品，还是年长职工偏爱的养生保健器材无论是热爱阅读的职工所需的各类书籍，还是注重生活品质的职工想要的精致家居用品，都能在礼品册中找到，真正实现了“众口能调”，让每一位职工都能挑选到符合自己心意和实际需求的礼品，从而提升职工对福利的满意度和感知度。

      提升福利满意度：传统的统一发放福利模式往往无法兼顾所有职工的喜好，可能导致部分职工对福利物品的实用性或兴趣度不高。而自选礼品册给予职工自主选择的权利，让他们能够根据自身情况决定想要的礼品，这种参与感和自主决策的过程会使职工觉得自己的需求得到了重视，进而对工会的福利安排更加满意，增强职工对医院的归属感和忠诚度，有利于营造积极向上、团结和谐的医院文化氛围。

      方便快捷的兑换流程：通常，自选礼品册都配备了便捷的线上兑换平台或简单易懂的线下兑换方式。职工只需在规定的兑换时间内，按照礼品册上的指引，通过线上登录平台填写兑换信息，或者前往指定地点办理兑换手续，即可轻松完成礼品选择和兑换流程。整个过程操作简便，节省了职工的时间和精力，同时也减轻了工会工作人员在福利发放过程中的繁琐事务，提高了福利发放的效率和准确性。

      高品质的礼品保障：为了维护自身品牌形象和与医院的合作关系，礼品册供应商一般会严格把控礼品的质量，确保所提供的礼品均来自正规渠道，具有良好的品质保证。这意味着职工收到的礼品无论是在产品质量、性能还是外观包装等方面都能达到较高的标准，让职工切实感受到医院工会对他们的关怀是实实在在且有品质的，进一步提升了福利的价值和意义。

      灵活的预算控制：医院工会可以根据预算情况，与礼品册供应商协商确定不同档次和价位的礼品册供职工选择。这样既能保证在预算范围内为职工提供丰富的福利选择，又能避免因福利物品价格差异过大而造成的分配不均问题。同时，通过合理规划礼品册的内容和价格结构，工会可以在满足职工需求的基础上，更好地控制福利成本，使每一笔经费都能发挥最大的效益，实现福利价值的最大化。