数码盛晏

工会福利采购大部分情况下不需要招标

2024-12-25 13:41:04 作者: 中沃粮·专注品质生活

1. 工会福利采购是否需要招标

       情况一:达到招标标准的需要招标

       根据我国相关法律法规,对于使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的,必须进行招标。如果工会福利采购的金额达到当地政府规定的招标限额标准,或者福利采购项目属于集中采购目录内的物品(如一些地方规定采购办公设备、大型电器等达到一定金额就要招标),那么就需要进行招标。例如,在某些地区,单项或批量采购金额一次性达到100万元以上的货物采购项目就必须招标。

       情况二:未达到招标标准可以不招标

       如果工会福利采购的金额较小,未达到当地规定的招标限额,或者采购的物品或服务不在法定的集中采购目录内,从法律规定层面来说可以不进行招标。例如,工会只是采购一些价值较低的节日慰问品,如小零食、小工艺品等,总金额可能只有几千元,这种情况下通常不需要招标。

2. 大部分企业不需要招标的原因

       金额因素

       企业工会福利采购很多时候金额不大。企业工会采购的福利可能主要是一些日常的生活用品、食品等,用于员工生日、节日慰问等。例如,采购一些小品牌的坚果礼盒作为中秋节福利,每个礼盒价格可能在几十元到几百多元不等,采购数量也有限,总金额达不到招标要求。

       灵活性需求

       招标程序相对复杂,从发布招标公告、组织评标到签订合同等环节,需要耗费较多的时间和精力。企业可能更倾向于通过灵活的采购方式,如直接与熟悉的供应商洽谈,根据员工需求快速确定采购物品的品牌、种类和数量。例如,企业工会发现市场上新推出了一款很受欢迎的护手霜,想作为妇女节福利采购,通过招标程序就很难及时采购到这款产品,而直接联系供应商则可以快速完成采购。

       企业内部规定和自主权

       企业内部对于采购管理有自己的规定,很多企业允许工会在一定金额范围内自主选择采购方式。企业工会在采购福利时可以根据自己的判断,选择性价比高、符合员工喜好的产品,而不受招标程序的限制。比如,企业规定工会福利采购金额在10万元以下的,可以通过询价、比价等简单方式选择供应商。

       市场竞争和供应商关系

       市场上供应商众多,企业工会在采购福利时,通过简单的询价、比价就可以获得比较合理的价格。而且企业可能已经和一些供应商建立了长期稳定的合作关系,这些供应商能够提供符合质量要求的产品和良好的服务,企业工会认为没有必要通过招标来重新选择供应商。例如,企业工会一直从某家供应商处采购品牌茶叶作为福利,该供应商提供的茶叶质量可靠、价格合理,并且在售后服务方面也比较出色,工会就会继续选择这家供应商,而不是走招标程序。