一、企业自身因素

（1）企业预算：明确企业能够承担的礼品册费用范围，在预算内选择性价比高的礼品册，避免超支，同时确保所选礼品册的档次和品质与预算相符.

（2）企业文化与形象：礼品册应与企业文化和价值观相契合，体现企业的特色和风格，如创新型企业可选择具有科技感、创意性的礼品册；传统企业则可倾向于选择体现传统文化元素的礼品册，有助于强化企业品牌形象.

受礼对象：考虑是发放给员工、客户还是合作伙伴等。不同对象的喜好和需求有所不同，如员工福利更注重实用性和生活性；客户礼品则需更具品质感和吸引力，以表达对客户的尊重和感谢.

二、礼品册相关因素

（1）礼品质量：确保礼品册内的商品质量可靠、品质优良，这关系到企业的形象和声誉，也影响受礼者对礼品的满意度和使用体验。可通过查看礼品册供应商的信誉、口碑以及过往案例来评估.

（2）礼品种类与多样性：提供丰富多样的礼品选择，涵盖食品、家居用品、电子产品、文化娱乐等不同类别，以满足不同员工的兴趣爱好和生活需求，提高员工对礼品的选择自由度和满意度.

（3）个性化定制：具备一定的个性化定制服务，如在礼品册封面印上企业标志、名称或定制专属贺卡等，增强礼品册的专属性和独特性，同时也能更好地宣传企业形象.

（4）售后服务：了解礼品册供应商的售后服务质量，如退换货政策、质量保证期限、客服响应速度等，以便在出现问题时能够及时解决，保障企业和员工的权益.

三、实用性与适用性因素

（1）日常实用性：礼品应具有较高的实用价值，是受礼者在日常生活或工作中能够经常使用到的物品，如食品、日用品、办公用品等，这样可以让受礼者在使用过程中不断感受到企业的关怀.

（2）季节与节日适用性：根据发放礼品的季节和节日特点，选择与之相适应的礼品册。如春节可选择包含传统年货、节庆用品等的礼品册；夏季可选择清凉消暑、户外用品等相关礼品.

（3）地域适用性：考虑员工或客户所在的地域差异，选择具有普遍适用性的礼品，避免因地域文化、生活习惯等因素导致礼品不受欢迎或无法使用 。